2019年，按照职责分工，我的工作主要协助纪委、监委主任负责市纪委监委日常工作，分管党风政风、办公室、组织宣传、案件审理、机关党建等工作。现就2019年本人履职尽责及廉洁自律情况报告如下：

　　（一）践行“两个维护”，压紧压实管党治党责任。今年以来，我加强了对习新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大，十九届三中、四中全会精神的学习，不断提升自己的站位。把加强监督、践行“两个维护”作为首要任务，对全市各单位学习贯彻党的十九大精神、执行党的决策部署情况、深入推进全面从严治党工作开展监督检查。协助市委完成2018年度党风廉政建设责任制考核，10名班子成员被“一票否决”，2家基本合格单位党组织被约谈。严把选人用人，完成征求意见4500余人次。集中整治形式主义、官僚主义问题，共问责党员干部100人，其中党纪政务处分65人。严格落实下级党组织主要负责人在纪委全会上述责述廉、接受质询评议制度，推动落实管党治党责任。

　　（二）突出属性，牢牢掌握意识形态领导权主动权。将意识形态工作纳入学习内容，切实把抓好党员干部思想教育和理论学习工作结合起来。以主题教育和党风廉政“宣教月”、“十进十建”活动为契机，认真开展党规党纪和法律知识宣传教育。在报纸、电视、市纪委监委网站等媒体及时报道党风廉政建设工作动态，曝光违纪违法典型案例，发布权威信息，营造良好的导向，不断扩大从严治党意识形态阵地。

　　（三）坚持党建引领，实现党建工作与纪检工作相互促提升。履行党建“第一责任人”职责，推动党建工作与纪检业务工作相互促进提升。年初印发《2019年机关党建工作要点》，加强对5个党支部的管理指导，严肃党内生活。严把标准关口，严格发展程序，确保党员发展质量，2019年指导各支部共培养4名入党积极分子、2名发展对象，发展预备党员3名，2名预备党员转正。结合“第六个”扶贫日和“党员奉献日”，深入群众，开展“创卫”工作，着力解决贫困户、困难群众需要帮助的难事，组织党员干部捐资11000余元，为群众点亮微心愿61个。开展清明祭英烈活动，组织党员参观南山头纪念馆，学习党史、新中国史。利用夜学平台，组织全体纪检监察干部认真学习党的理论知识，以坚定理想信念助推党员干部履行好纪检监察职责。

　　（一）围绕中心工作，协助市委打好“三大攻坚战”。出台《关于助力“三大攻坚战”加强监督执纪问责工作实施方案》,协助市委研究制定《大冶市生态环境保护监督检查办法》，开展信访维稳、安全生产、防范化解重大金融风险等工作，运用大数据督查发现问题线索851条，查实42条，问责党员干部31人。针对中央巡视组扶贫专项巡视反馈问题制定40项整改措施并督促落实。加强对驻村扶贫工作的监督检查，问责23人，印发通报5期。持续开展扶贫领域突出问题专项整治，2019年以来，共查处扶贫领域违纪违法案件34起，给予党纪政务处分11人。创新建立“互联网+监督”平台，加强财政资金和农村集体财务监管，2019年以来，已开展三轮数据信息比对，发现问题线索1068条，查实718条,收到群众投诉161件，回复137件，办结率85.09%。

　　（二）着眼改革大局，为深化体制改革提供坚强纪律保障。充分发挥纪律保障作用，对全市机构改革工作进行督办，确保我市机构改革平稳有序，顺利完成。同时，进一步深化纪检坚持体制改革，将过去“9+1”综合派驻模式整合调整为8个派出纪检监察组，修订《大冶市纪委监委派出机构管理办法（试行）》等13项管理制度，对改革后全市60家市一级党和国家机关实行派出监督。优化市纪委监委机关机构设置，将执纪监督室、审查调查室整合为6个纪检监察室。规范市属企业和市委管理领导班子的学校、医院纪检监察组织建设，配备纪委6名。针对派驻（出）机构和镇村两级纪检监察组织分级分类开展业务培训，探索建立村级纪检委员、监察信息员履职考核机制，促进发挥监督作用。

　　（三）抓牢专项整治，助力我市主题教育活动取得实效。在我市“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，我作为市委主题教育活动专项整治小组组长，贯彻习总关于在主题教育活动中开展专项整治工作的重要指示，对全市主题教育中专项整治工作强力推进，严格督导，充分发挥市纪委监委监督职责，督促相关职能部门切实履行好主体责任，组织召开相关工作推进会2次，全市35个专项整治共发现问题数251个，整改问题数211个，处理人数94个，其中党纪政务处分人数36个,整治工作取得良好效应。

　　（一）立足监督职能，持续巩固拓展作风建设成果。出台《关于建立全面从严治党监督检查长效机制的意见》，明确监督检查各项职责。严格执行外出考察学习及个人重大事项备案制度。通过电子廉政档案对党员领导干部进行跟踪监督。开展违规使用公务加油卡专项治理、人防领域问题专项治理、“廉政账户”清理处置和领导干部利用名贵类特产资源谋私利问题整治、形式主义官僚主义问题专项整治、损害群众利益问题专项整治等整治工作，积极参与政策性住房、违建祠堂、违建别墅、小产权房等专项整治等工作。以优化营商环境强化作风建设为重点开展明察暗访，对有关问题在电视媒体曝光，追责问责。2019年，全市查处违央八项规定精神问题36个，处理党员干部64人，其中给予党纪政务处分47人。

　　（二）加强警示教育，在严管厚爱中激励干部担当有为。建立组织纪律处分执行情况常态检查机制，开展纪律处分决定宣布97场96人次。组织观看警示教育片、印发案例警示录和典型案例通报、廉政作品征集、组织庭审旁听等多项活动开展纪法宣教，营造崇廉尚洁氛围。同时，着眼保护党员干部干事创业积极性，研究制定《诬告陷害信访举报行为核查处理办法(试行)》，对于一些影响干部选拔任用、评优评先的举报线索，优先核查，及时处置、澄清；在党风廉政意见回复严格把关基础上，综合考虑，决不因为不实举报影响干部提拔任用。在宽严相济中推动纪律约束全面从严、生态向好向善。

　　（三）坚持严教严管，着力淬炼过硬纪检监察干部队伍。印发《关于贯彻落实“鄂纪干监25条”精神工作实施方案》，持续推动实施“鄂纪干监25条”试点工作。坚持常态化学习，加强教育培训，2019年以来，围绕上级各项会议、文件精神，纪检监察专业理论知识、纪检监察新规，已组织开展8期“铜都纪检监察大讲堂”，组织20名干部参加XX纪检监察综合业务培训，选派14名干部参加省市培训。拓展“纪检监察干部集中夜学”平台，已开展集中夜学10期。关注职工身心健康发展，建设心理咨询室和图书阅览室，完善健身场所器材配置。强化日常管理，完善职工考勤、干部交流轮岗、干部家访、述职述廉、提醒谈话、监督暂行办法等多项制度。坚持刀刃向内，发现问题，从严处置。今年以来，受理纪检监察干部问题线索8件，谈话提醒7人，函询1人，批评教育1人。

　　我始终践行“打铁必须自身硬”，坚持比照党章、党内各项纪律、规定，国家法律法规规定，认真贯彻执行中央八项规定精神，模范遵守国家法律，自觉维护市委权威，不折不扣执行市委各项决策部署，依法依规秉公处事，以过硬的作风，以身作则，严格管理和教育好自己的亲属和身边工作人员，率先垂范，形成了较好的示范效应和榜样力量，带动了分管范围内的干部严守党的各项纪律，没有出现违法违纪行为。