2019年，在区委和区纪委的正确领导下，区总工会认真落实党风廉政建设“两个责任”，坚持党要管党、从严治党的方针，强化责任担当，扎实推进党风廉政建设和反工作。现将具体工作情况报告如下：

　　一是层层传导压力，全面贯彻落实“两个责任”。健全领导体制和工作机制，成立了以党组为组长，党组成员为副组长的党风廉政建设和反工作领导小组，根据工作实际及时调整领导小组成员。先后召开9次党组会议，研究部署从严治党和党风廉政建设工作，制定《XX区总工会党组全面从严治党“两个责任”清单》，结合工会工作实际细化责任分工，压实党组第一责任人职责和分管领导“一岗双责”责任，进一步明确党风廉政建设及反工作继续坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导结合“一岗双责”具体抓的工作机制，强化责任传导，层层抓好落实，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。

　　二是规范权力运行，坚持集中制。坚决执行“五个不直接分管”、“三重一大”全程纪实、“议事末位表态”等要求，凡重大决定、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用问题，都召开党组会议充分征求党组成员意见，集体研究讨论后决定，并邀请纪检组长全程监督，会议决定及时公示公开，并将会议纪要等材料向纪检组报备。

　　三是建立健全廉政风险防控机制。坚持党风廉政建设工作与工会业务工作同谋划、同部署、同考核，采取廉政谈话、定期听取汇报、不定期抽查检查等方式，深化廉政风险防控，注重加强对重要岗位和重点环节的监督，抓早抓小、防患未然。对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的工作薄弱点，及时发现及时整改。加强了与派驻纪检组的沟通与联系，支持和配合纪检监察机关做好纪律审查工作，主动接受监督，凡是党组召开涉及“三重一大”事项的会议及时邀请纪检组长参加，全程接受纪律监督，严格执行党组议事规则。

　　四是严格贯彻落实中央八项规定精神。“三公”经费和会议费、培训费等支出严格按照相关规定执行。办公用房严格按照相关标准执行，没有超标现象。认真履行内部公车使用管理制度，严格公车使用程序，没有出现违规用车现象。按要求每半年进行一次全面自查，形成了详实的自查报告上报区纪委。由党组成员牵头开展机关明察暗访和专项整治工作，及时上报《明察暗访统计表》，及时反映各项专项整治工作开展情况。在重大节日前，通过发送廉政警示微信、推荐警示教育资料等形式，提醒党员干部职工节日期间廉洁自律;针对容易犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，有针对性地开展事前警示教育。

　　五是强化党员干部日常管理和监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关规定选拔任用环节干部；加强环节干部廉政谈话制度，预防选人用人上的不正之风和问题。坚决执行区纪委关于受处分人员处分决定的各项事项，按要求完成受处分决定归入个人档案、调整职务工资等手续，后续将认真做好受处分人员处分期和影响期管理、监督和回访教育等工作。

　　一是强化纪律学习。始终坚持把廉政教育列入理论中心组学习、党员大会和干部职工大会的重要内容，开展常态化学习讨论、警示教育，构建不能腐、不想腐的有效机制。认真学习《党章》、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国党党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》等规章制度，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组带头讲廉政党课，组织全体党员观看《永远在路上》《一抓到底正风纪》等廉政警示片，教育引导以违纪违法案件为镜鉴，时刻自警自省，强化敬畏意识，筑牢思想防线。

　　二是加强党风廉政建设宣传教育。区总工会把反腐倡廉宣传教育纳入单位宣传教育工作之中，融入到理论学习之中，制定了《XX区总工会开展党风廉政建设大宣教活动实施方案》《2019年红山区总工会党风廉政警示教育年度清单》，坚持警示教育常态化，引导党员把纪律和规矩挺在前面，始终坚定方向。开展“党工共建助力商圈 工会送福送廉送吉祥”主题党日活动，组织观看自治区3D网上警示教育基地，确保覆盖到支部每一名党员，每一名公职人员。召开XX区总工会党风廉政和反警示教育大会，综合运用反典型案例资源，开展以案明纪的警示教育，通过用身边事教育身边人，达到以案促改，以案促防的目的。

　　三是认真落实三务公开工作。区总工会调整了三务公开工作领导小组，制定了符合工会工作实际的三务公开方案及目录。本着能公开、透明的原则，将组织机构设置、领导班子建设、环节干部任免、先模评选推荐、困难职工救助、集体合同签订等内容，在区政府网站、微信公众号、公开栏等平台进行公开公示，在公众平台推送了监督举报电话，主动接受职工群众监督。

　　一是建立健全了作风建设常态化机制，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。深入排查形式主义、官僚主义具体问题和“四官”问题，切实控制文山会海，采取电子文传，微信、QQ等形式对上级有关精神进行传达，减少了发文数量，有效减轻基层工会负担。通过开展女职工维权月、职工法律知识竞赛等活动与专项整治工作宣传有机结合，教育引导职工参与专项整治工作，广泛征求职工群众意见，接受职工群众监督。

　　二是助力打赢扫黑除恶攻坚战。一是健全组织，明确要求。区总工会把扫黑除恶工作作为重要任务，成立了扫黑除恶工作领导小组，制订了工作方案，明确目标任务、方法步骤和工作措施，推动扫黑除恶专项斗争工作在工会干部和基层工会中顺利开展。二是广泛宣传、充分发动职工群众。通过下发公开信、下基层宣传、利用微信公众号和塔式工作群转发转载专项斗争材料等方式，充分发动职工群众广泛参与、积极检举、勇于揭发涉黑恶违法犯罪活动线索，同时配合相关部门做好线索排查收集，确保全区扫黑除恶工作取得实效。

　　三是严防各类问题。畅通群众利益诉求渠道，深入开展民生领域专项整治工作，严查发生在群众身边、损害群众利益的不正之风和问题。在“金秋助学”“夏送清凉”“冬送温暖”、劳模评选、劳动竞赛、集体协商等工作中，严格规范了申报、审核等程序，做到公开公正透明。委托第三方审计机构对基层工会经费收支管理情况进行审计，规范工会经费使用，严在平时，管在当下，切实防止工会经费和资产在管理使用中的漏洞。进一步加大工会经费、资产监督管理力度，强化风险点排查，扎紧制度的笼子，进一步打造工会系统风清气正的生态。

　　一年来，区总工会党风廉政建设工作有成绩，也有差距。在今后工作中区总工会将时刻加强党风廉政建设工作，加强干部廉政教育，全面提升工会服务基层、服务职工的能力，落实好全面从严治党“两个责任”，把区总工会的党风廉政建设推向深入。