按照区委和区纪委要求，现将2019年领导班子落实党风廉政建设主体责任，作风建设、廉洁自律等情况报告如下：

　　一、落实廉政建设主体责任情况。坚持把学习放在首位。在党建工作中，领导班子牢固树立了“带头抓”意识，合理处理党建和业务工作两者之间的关系，以加强党的建设来推动和保证业务工作的完成，用业务工作效果来检验党建工作的成效。今年先后召开18次支部会、班子会研究党建工作，严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实集中制，进一步完善廉政谈话制度，对部门主要负责同志逐一进行廉政谈线人次，把党风廉政建设作为年终绩效考核的重要依据。

　　二、狠抓领导班子作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过自己找、上级点、互相帮、干部群众提等形式，认真查找个人和班子存在的问题，共征集各方面意见建议3条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。强化了机关干部职工改进作风、廉洁执纪、遵章守纪的意识。结合实际制定出切实可行的工作制度，规范机关行为，提高工作效率，制定完善机关考核制度，实行对工作任务考核管理，要求各股室负责本股室职责围内所有工作任务的开展。

　　三、加强制度建设和财务管理。我们把制度建设，作为改进机关作风和提高工作水平的头等大事来抓。一是对现有的各项规章制度进行整理，对过时的制度进行修改，结合实际制定切实可行的工作制度，规范机关行为，制定完善机关考核制度，实行对工作任务考核管理。 二是完善单位财务管理和固定资产管理制度，严格控制一般性支出和“三公经费”，加强会议费、差旅费和公务用车管理，努力降低行政成本。

　　四、严格执行“三重一大”决策制度。在重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用上，都经班子集体讨论作出决定，并请纪检组长参加会议进行监督。研究制订了“三重一大”决策制度，明确“三重一大”事项的具体内容，并对集体讨论的原则、程序、范围、实施、监督检查和责任追究作出具体规定，保证“三重一大”制度得到有效落实。

　　五、大力强化机关廉政建设。采取定期和随机抽查的办法，对机关所有人员职责履行、制度执行、工作纪律情况进行督查。今年来，共开展各种督查4次，未发现机关干部职工存在公车私用、工作日中餐饮酒等违反作风建设规定的情况。领导班子成员在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;

　　六、班子成员自律及配偶子女情况。班子成员能够做到自觉守住法律红线，自觉净化社交圈，没有出入私人会所、没有接受和持有私人会所会员卡，坚决讲排场、比阔气等不良风气，做到公道识人、正派做人、正确待人。自觉执行廉洁自律的各项规定，没有违反公务接待宴请活动有关规定，没有接受可能影响公正执行公务的宴请，没有以出差、开会等名义用旅游，以及用变相出国旅游。坚持对配偶、子女及身边的工作人员严格教育、严格要求、严格管理，不让他们以任何名义谋取不正当的利益。