2019年，在市委、市政府和卫生健康委党组的正确领导下，本人紧紧围绕年度重点工作目标任务，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，坚持目标导向和问题导向，聚焦体制机制创新，聚力解决短板弱项问题，推进分管业务领域重点工作取得了较好成效。

　　一、不断加强党性锤炼。按照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，认真学习《党章》和党纪党规、法律法规，学习习新时代中国特色社会主义思想，学习十九届四中全会精神，严守纪律和规矩，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，坚定贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署，同党中央在思想上、上、行动上保持高度一致。严格遵守党的章程和党内生活准则，积极参加党的组织生活，自觉接受组织和班子其他成员监督。切实转变作风，注重听取基层意见和群众诉求，谋划指导工作更加接地气，增强了解决基层和群众现实问题的实效性。

　　二、推进重点工作落细落实。一是推进基本公共卫生服务项目精细化管理。协同市财政局招采建设完成了全市公共卫生财政资金监管信息系统；委托第三方完成了全市基本公共卫生服务项目成本测算。目前全市已建立健康档案200余万份，电子健康档案建档率保持在75%以上；管理高血压和糖尿病患者31.3万人、孕产妇、儿童及老年人37万人。组织开展了国家基本公共卫生服务项目市级绩效评价，指导各区市针对评价情况进行整改。二是加强基层医疗卫生机构标准化建设。制定出台了两年攻坚落实行动方案，健全完善了基层投入补偿机制和人才队伍建设等保障政策。目前全市规划设置镇卫生院62处、村卫生室1191处、社区卫生服务机构85处。强化基层医疗卫生机构基础设施达标升级，全市改扩建镇卫生院42处、村卫生室600余处、社区卫生服务中心（站）6处，新建工作站1170余处，购置设施设备2676余台件；全市镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心、社区卫生服务站标准化建设达标率（业务用房、设备配置、科室设置、人员配备）分别为84%、75%和83%、85%。结合省乡村振兴“十百千”示范创建工程，在全市启动了村卫生室标准化建设引领提升工程，以房屋建筑、设施设备、运行机制、业务管理“四升级”和人员结构、收入待遇、服务能力、群众满意度“四提升”为重点内容，全市创建了219个示范标准村卫生室，其中省级示范标准村卫生室11个，市级示范标准村卫生室60个，县级示范标准村卫生室148个，带动全市村卫生室服务能力和服务水平全面提升。三是补齐补强基层卫生人才队伍。通过空编补齐、优化基层招聘方式、加快落实财政学费代偿、农村医学生公费订单定向培养、推行基层医疗卫生人才“县管镇用”和“镇管村用”机制、面向薄弱卫生院从上级医院选派业务院长等方式，增强基层卫生人才储备，吸纳有专业特长的医护人员、医科院校应届毕业生到基层卫生机构工作。今年以来录用在编卫生技术人员225人、录用人事代理卫生技术人员124人。四是规范完善家庭医生签约服务。制定出台了家庭医生签约服务绩效考核办法，组建县级及以上医院专家库806人，组建全专结合、医防融合的家庭医生签约服务团队730个，签约居民90万人，覆盖率35%。五是启动基层慢性防控管理专项能力建设工程—糖尿病管理专项试点。推动实现基层糖尿病防治规范化、系统化。六是抓好药品供应保障。组织全市各级医疗机构贯彻执行新版国家基本药物目录，组织开展了基层实施基本药物制度绩效评价工作，规范公立医疗卫生机构短缺药品管理，加强短缺药品监测。七是持续做好老龄健康工作，启动实施了2019年银龄安康工程。

　　三、严格落实党风廉政建设责任制。严格执行党的纪律、组织纪律，经济工作纪律、群众工作纪律和领导干部廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度和廉政承诺，管好自己、配偶、子女和科室人员，不利用职权干预经营性活动，不以任何形式谋取私利，自觉接受党组织和干部职工的批评监督。认真履行党风廉政建设责任制，强化“红线意识”和“底线意识”，办事讲、讲规矩、讲程序、讲诚信，发挥好党员领导干部的模范作用。

　　问题与不足：在基层卫生改革与发展进入“深水区”的新形势下，攻坚克难的拼搏担当精神不足，解决基层医疗卫生队伍和服务能力薄弱问题进展还不够大，需要继续加大力度、加快进度。