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　　在市委关心重视下，这次市局领导班子、县（市、区）局主要领导进行了调整交流，主要体现了这样的意识，一是从优秀的干部中提拔使用了2名同志，横向对相关县市公安局主要领导进行了轮岗交流。二是对市局领导班子结构进行了进一步优化。xx同志改任市局党委，xx同志兼任xx分局局长，又充实了2位新的领导，xx和杜xx同志担任党委委员、副局长。三是从后备干部中选拔人才。xx同志担任xx新区党工委委员、管委会副主任、xx公安分局局长。说明市委对我们公安整个领导班子建设非常重视，对公安机关的干部相当关心。为进一步做好工作，在方案基本到位的基础上，今天召开这样一个集体谈话形式的简短的会议，主要是谈谈如何进一步加强班子建设，充分发挥局长、政委和局党委班子的作用。我想借此机会和大家谈谈心，和大家交流思想，提出一些要求，与大家共勉。

　　党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的要求。在构建和谐社会中，如何发挥公安机关作用，在全国沈阳会议中，、周XX同志都提出了明确要求。特别是周XX同志说的两句话要特别领会：第一句是面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有；第二句是最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。这是对我们的工作提出的总要求。如何做好新时期、新形势、新要求下的公安工作，这是放在我们面前的一大课题，必须作出回答。怎样全面履行职责，完成任务，使组织满意、群众满意、自己也满意，我想提出以下几点要求。

　　一、要重视学习。当前，我们面对着纷扰的社会，面对着错综复杂的矛盾，面对着千头万绪的工作。怎样真正静下心来努力学习，以适应当前的形势和任务，这是相当重要的。这次孙永波同志到绍兴视察时，提出的第一个要求，也是要求我们加强学习，尤其是要加强理论学习。只有用科学的理论来武装头脑，才能有效的指导实践，才能明确工作方向，提出工作措施。学习对我们至关重要。在学习中，既要向书本学习，又要向实践学习；既要学习理论，又要学习业务。当前党委、政府对公安机关的要求越来越高，依法行政、依法执法的要求越来越严、越来越规范，人民群众对公安的企盼也越来越高。在这种情况下，要做好工作，必须静下心来，认真学习一些知识，否则就会掉队。在学习中，既要重视学习，又要善于学习。重视学习很容易做到，但善于学习就不那么简单。善于学习，也就是要从学习中掌握知识，并将其作为工具应用于实践，在学习中培养良好的工作方式方法，在学习中不断提高自己。周部长在讲话中提到两个善于，即善于把成功的经验变为制度和机制，善于把工作中发现的问题和矛盾变为工作中掌握的规律。要做到这两个善于，必须善于学习。当前，必须将公安工作置于构建和谐社会总的目标中去研究，必须在新的形势、新的任务、新的要求中去谋划。我们要学会用不同的方法去解决不同的矛盾和问题，学会抓住牛鼻子，抓住牵一发而动全身的着力点。尤其要学会怎样思考问题，怎样解决问题。要学会调查研究，学会做群众工作，把向理论学习和向实践学习结合起来。

　　二、要善谋全局。成事在人，谋事也在人。要做到善谋全局，首先必须做到四个善于。一是善于从的高度来思考问题。作为局长、政委，作为公安局领导班子来讲，应该站得比一般人要高一点。当前，要把打击犯罪、维护社会治安、执法行为置于构建和谐社会这个大局中去审视、去研究、去谋划，做到任何工作都服从、服务于这个大局，这样我们的工作才有生命力。二是善于从标本兼治的高度来观察和思考问题。即凡事都不能就事论事、简单的处理，而是从表面发现其本质，通过本质治表面。要善于对日常工作中发现的一些问题的总结分析，从中找出其规律性的东西，真正做到标本兼治。三是善于从全局的高度来观察和思考问题。公安工作和整个社会经济、社会事业的发展是紧密联系在一起的，看事情、想问题都应该从全局用联系的观点来看、来分析，特别要按照党委提出的三大和社会责任的要求，全面提升四大能力，切实增强公安工作对经济社会发展全局的服务率。四是善于从战略的高度来观察和思考问题。工作是千头万绪的，任务是烦杂的，关键是要确定重点，由点及面，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面来突出工作重点。在抓社会稳定中，工作重点是不一样的，要因地制宜地抓住重点，实现重点突破，进而带动整体工作。

　　其次，在工作谋划上要领先一步。一步领先，步步领先；一招被动，招招被动。只有先人一拍、快人一招、早人一刻，方能胜人一筹。所以，必须要有争先创优的意识，要有责任感和紧迫感。绍兴原来的工作基础很好，每年都有进步，每年都有起色，但是放到全国、全省的角度，这两年明显感觉到争先创优的意识有所淡薄，明显感觉到先人一步的工作少了些。这需要我们从的角度、从标本兼治的角度、从战略的角度、从全局的角度来谋划全局，来领先于其他单位。

　　再次，在工作中，要做到有时举重若轻，把复杂的事情简单化处理；有时举一反三，把繁琐的工作流程化；有时举轻若重，把细微的环节责任化，把责任真正落到实处。善于谋划全局还需要有目标、有规划、有行动。一要有目标。要有长远的目标，也要有近期的目标。没有长远的目标，就会迷失方向，没有近期的目标，就会束之高阁。如果只顾近期目标而不顾远期目标，就会失策。如处理群体性事件，事件平息是近期目标，但还要考虑接下来怎么做，这是远期目标。同时，目标要科学，要体现价值定位。要把兴奋点和关注点交接起来，把群众反映的问题和领导关注的问题、我们想做的事情交接起来，确定工作目标。二要有规划。目标确定后，要分阶段进行，要规划。规划要合理，要体现趋利避害。三要有行动。要具体可行，体现坚韧不拔。三者结合才能真正做到善谋全局，才能把握全局工作的主动性，这需要领导干部作些理性思考。

　　三、要会抓基层。在整个公安队伍中，基层民警人数最多、规模最大、涉及面最广，公安工作取得的成绩大多出在基层，人民群众反映强烈的问题也大多发生在基层，所以公安队伍建设的难点也集中在基层。只有抓好基层，打好基础，我们的工作才能获得成功。如果八个局的工作都做好了，绍兴市工作的整体水平也就体现出来了；如果八个局的各个派出所工作都做好了，八个局工作的整体水平也就体现出来了。所以，基层相当重要，一定要紧紧抓住，而且要抓好。要抓好基层，领导干部必须做到三个善于：一是善于深入基层进行调查研究。要多一点时间来调查思考，多一点换位思考来考虑工作，多一点集思广益，包括群众的、工作对象的、基层民警的，真正静下心来思考、研究问题。二是善于帮助基层解决矛盾和问题。关键要做到三个不，即对基层存在的矛盾不可漠视，对问题不可懈怠，对困难不可推托。这样才能认真思考，想办法，把基层存在的矛盾、困难解决掉。解决一个矛盾，解决一个困难，解决一个问题，这就是成绩。这就是实实在在为基层办事的领导，基层是非常欢迎的。三是善于和基层民警、基层百姓打成一片。现在机关化倾向很严重，市局机关、县局机关、派出所，包括一些支队、大队等实战部门很机关化，只当指挥员，出门带秘书，讲话要民警准备讲话稿，不会总结材料，这是不可取的。同时，作为领导，要多关心民警，多做得人心的事，多做暖人心的事，多做稳人心的事。要认真分析所做的事是老百姓、民警拥护的，还是扰民的，基层反感的。以前我们有个很好的传统，就是派出所长到每个民警家里进行走访，但现在谈心谈话少了，暖人心的事少了。除了工作，生活上、思想上也要关心民警。当民警遇到困难时，只要不违反原则，要热心地去帮助解决。

　　四、要团结协作。有句话说得好：朋友可选择，班子需共处。我们的领导班子不像私人企业的股东和董事可以自由选择，必须由组织按一定的程序，根据工作的需要、成员间的素质结构等因素而形成，因此，必须学会共处。只有共处，才能形成思想合心、领导合力、行动合拍。如果一个班子思想不合心、领导不合力、行动不合拍，就没有凝聚力、战斗力、号召力，也出不了干部，最后两败俱伤；如果一个班子团结协作、氛围很好，这个班子肯定会出成绩，也会出干部。所以，一个班子的团结，决定着这个班子的实力和战斗力。团结协作，必须做到三个必须：一是必须坚持以集中制作为保障。二是必须坚持以相互尊重、相互支持作为基础。圣经中有一条重要的黄金法则：希望别人如何对待自己，你自己就如何对待别人。可见，相互尊重、相互支持是非常重要的。三是必须坚持以经常沟通联系作为条件。特别是工作中要经常沟通。沟通、联系少了，慢慢就会产生隔膜，及时沟通，隔膜就会及时消除。要做到团结协作，还必须敢于负责、勇于负责、善于负责。现在团结协作过程中，缺少的是负责的精神，也就是对上负责、对下负责的一致性。任务下来了要敢于挑担子，出问题了要勇于为基层挑担子。特别是一把手，要敢于负责。

　　五、要洁身自好。工作上要讲大局，从大处着眼，生活上要从细节入手，严以律己，率先垂范，洁身自好。我们手中都有一定的权力，特别是局领导有很多权力。如何用好手中的权力，使这些权力在阳光下接受监督，做到常在河边走，就是不湿鞋，希望大家严格要求自己，不要贪图小利而毁了自己。同时，要严防捏造、诬陷，一旦发现，要正确对待和处理。洁身自好，主要做到三个常：一是常照镜子。经常按照党员领导干部的要求、标准以及廉政建设的责任来对照自己。我们每年搞的述职述廉，就是自己照镜子。当然，不是一年一次，而是要经常地对照自己，防止在这方面出问题。二是常锻炼。身体要锻炼，党风廉政建设也要锻炼。这个锻炼是指党性锻炼，包括党纪知识的学习，党的纪律的检查等等方面。三是常体检。就是主动、真诚、具体实在地接受监督和检查，包括上级的监督、同级的监督，来自组织的监督、来自群众的监督。只有这样才能真正做到洁身自好、廉洁从政。

　　这五点既是对我自己提出的要求，也是对局党委班子和各县（市、区）局局长、政委提出的要求，与大家共勉。希望大家在现实中能够这样去做。组织给我们这样的舞台，我们要珍惜，要练好功、演好戏，使组织满意、群众满意、自己也满意。