全市人才工作会议后，我市的人才工作出现了良好的发展态势，为我市经济和社会各项事业的发展提供了保证和智力支持。下面，就我市的人才工作,我强调几点意见。

　　现在，我市正处在一个非常重要的发展时期。振兴东北老工业基地，为 我们提供 了难得的发展机遇。抓住机遇加快发展，振兴双辽，是我们必须完成的重大历史性任务。应该说，我们发展的思路是清晰的，重点是突出的。树立科学发展观和正确政绩观、项目建设、发展民营经济、招商引资、使发展由“快走”变成“快跑，已经成为广大干部的共识，在全市上下形成了想发展、促发展的热潮。发展需要人才，人才促进发展。市场经济条件下的竞争，说到底是人才的竞争。人才工作从来没有像今天这样重要而紧迫。双辽作为经济欠发达地区，人才问题就更加重要。目前制约我市经济发展的主要原因不仅是环境、政策、资金等方面的问题，更重要的是人才严重短缺的问题。认识不到这一点，不快速提升我市人才工作和人才队伍建设的整体水平，我们就会犯历史性的错误。企业技术人才大批流失，大学本科以上毕业生不回来，研究生几乎没有。因此，我们一定要提高认识，克服“见物不见人”的思维定式，在工作摆位上把人才工作摆到更加突出的位置。在谋划发展同时考虑人才保证，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。要坚持以人为本的理念，遵循人才成长的规律，抓住人才的引进、培养和使用等关键环节，建立健全人才工作机制，真正把人才工作抓实、抓好。

　　用项目的方式运作人才工作，是我省落实“人才兴业”战略的创造性举措，是人才工作由粗放型变为集约型管理的实际步骤。这种方式使人才工作更加贴紧靠实了经济建设主战场和改革发展第一线，对加快我市前进的步伐起到了积极的推动作用。能否抓住中央振兴东北老工业基地这一历史机遇，通过项目抓实抓好人才工作，关系到双辽经济社会发展的大局，作为我市人才工作领导小组的同志，必须在思想上认识到我市人才工作重点项目的重要性，增强做好这项工作的责任感和使命感。依托今年是东北老工业基地调整改造和全面振兴的关键年，也是首批推出的１０个人才重点人才项目的落实年。我们要找准人才项目与振兴老工业基地的最佳结合点，聚精会神抓项目，一心一意促发展，在抓落实上狠下功夫，。对整个工作下一步的要求是，深化落实、一步一个脚印地把人才工作重点项目扎扎实实地抓好。近期我们要组成督查小组，督查全市人才工作会议上确定的十个重点项目贯彻落实情况。对督查组反馈回来的情况和问题要向领导小组成员单位和相关部门进行通报，对好的单位进行表扬肯定，对落实不好的单位进行批评，从而推进人才工作的健康开展。

　　高层次人才是人才队伍的核心和骨干，代表着人才队伍的整体水平和综合实力。要以高层次人才队伍建设带动整个人才队伍建设，推动人才兴业战略的实施。市委组织部制定了《双辽市市管优秀专家选拔管理办法》。我们一定要严格按照这个《办法》组织好第一批市管专家的选拔工作，使这项工作有一个良好的开局；要成立“双辽市专家协会”；要建立市级领导联系专家制度，帮助他们解决工作和生活上遇到的问题，年内对高级专家进行一次体检；要建立高层次人才库，逐步探索发挥专家作用的有效途径。在全市进一步形成重视人才、激励人才、凝聚人才的良好氛围。在抓好高层次人才队伍建设的同时，也要抓好各个层次人才的培养和使用，尤其是要抓好高技能人才、农村实用人才以及各类紧缺急需人才的培养和使用，不断优化人才结构，提高全体劳动者的素质。

　　人才工作和人才队伍建设涉及到方方面面，单靠一个部门很难做到。市人才工作领导小组各成员单位对做好全市人才工作负有重要的职责，大家一定要紧密结合各部门工作实际，切实把人才工作摆上重要议事日程，明确职责分工、目标任务和进度要求；要服从人才工作大局，根据市委的统一规划和部署，主动为人才工作献计出力，步调一致，密切配合，服从指挥调度，形成强大合力；要进一步增强服务意识，加强联系和合作，积极主动、满腔热情地为人才搞好服务，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，共同推进人才工作；要将人才工作情况尤其是重要工作及时通报市人才办。下次市人才工作领导小组会议各成员单位要汇报本部门有关工作进展情况汇报到市人才办。市人才办要加强对全市人才工作的宏观谋划、综合协调和检查指导，为领导小组当好参谋助手。

　　同志们，加强人才队伍建设是一项具有战略意义的重要工作，事关双辽的长远发展。我们一定要以只争朝夕的精神，科学谋划，扎实工作，落实好今年人才工作的各项任务，全面开创人才工作的新局面，为振兴双辽经济做出新的、更大的贡献！