刚刚过去的2009年，是组织工作重点突出、亮点纷呈、成效显著的一年。在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，我们坚持以理论和重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的、全国和全省组织工作会议精神，紧紧围绕XX经济社会发展大局，大力推进改革创新，统筹推进各项工作，较好地完成了全年组织工作的各项任务，取得了明显成效。市委组织部在2008年度部门工作综合考核中名列市直部门第一，还被评为最佳满意单位。回顾一年来的组织工作，取得的主要成绩可以体现在以下五个方面：

　　一是深化拓展树新形象、创新业绩主题实践活动，领导班子思想建设取得了新成效。我市以领导班子和领导干部思想建设为重点，继续深化拓展树新形象、创新业绩主题实践活动，围绕创业创新、低收入农户奔康、奥运安保等主题，先后开展了创业创新蹲点调研、走进矛盾、再破难题、百家部门结百企、创业创新三服务、百局千企联千村、万名干部联万户以及落实信访与维稳百日行动等专项活动。全市3100多名领导干部走访基层农户12000多户，开展各类恳谈或听证会议7600多次，4200多件迫切问题得到了较好的解决，一时难以解决的问题都拿出了破解方案和实施计划。专项行动结束后，全市各地对活动开展情况都进行了及时总结，提升活动开展中呈现的好经验、好做法，巩固活动成果，逐步完善了领导班子建设的长效管理机制。通过深化拓展树新形象、创新业绩主题实践活动，各级领导干部在服务基层、帮扶群众、破解矛盾中锤炼了党性、增强了能力、转变了作风，解决了一大批基层群众关注的实际问题，增进了干群感情，赢得了群众的好评。

　　二是完善体制机制，领导班子和干部队伍日常管理工作水平得到了新提高。坚持党的集中制原则，完善全委会、会和办公会议议事规则和决策程序。加强对领导班子生活会的指导，提高会议质量。组织开展双十佳评选活动，评选表彰了10个社会公认度较高的十佳团结和谐好班子和10名十佳敬业奉献好干部，促进了团结和谐干事创业氛围的形成。积极构建科学的选人用人机制，出台了干部任用初始提名具体办法，继续规范干部考察预告制、考察责任制、票决制等制度，完善干部选拔任用工作程序。加强对领导干部的考核监督，对78个市直部门和666名市管干部进行了年度履职情况考核。同时，继续健全统计部门定期提供领导班子实绩分析材料制度，纪检监察机关同步参与考察过程制度，试行干部选拔任用全程纪实制，实行干部任用备案制。加大后备干部实践培养锻炼力度，先后安排一批干部到中央部委、发达地区、中西部等地挂职锻炼。按照好中选优的要求，选派了一批援疆、援川干部。狠抓干部教育培训，从教材体系、培训基地、培训师资、制度建设等方面入手，探索符合XX地方实际的干部教育培训机制，按期完成了新一规模培训干部任务。全市各级举办各类培训班XXX期，培训干部XXX人次。

　　三是全面落实希望之光计划，人才队伍建设迈出了新步伐。借希望之光计划实施之机，全面加强与XX大学的合作，带动XX人才资源的综合开发。联合举办了新农村建设规划管理、双师型职教教师、科技乡镇长等9期培训班，培训600余人次，为基层输送了一批科技型创业人才。建立了XX技术转移中心，由XX大学选派博士、硕士到我市各级科技部门挂职指导，派出专家服务团到XX开展技术服务工作。加大政策引才力度，出台《关于引进海内外领军型创业人才的意见》，推出了四个一百的扶持政策，并赴北京、深圳、上海举办了三场推介会，还组织海外高层次人才XX行活动，努力营造政策洼地。深入实施创业素质工程、市115人才工程，培训各类创业人才近万人，854人列入115人才工程。 以各类人才交流会为平台，不断提升企业创新团队建设，通过校企合作、校院合作等模式，帮助90个企业建立科研机构或技术研发中心。同时，围绕新农村建设，深入实施万名农民素质工程，农村实用人才列入市115人才工程的选拔工作和农村人才开发7123计划，分批有计划地培养新型农民，培养农村实用人才带头人。

　　四是以抓好村级组织换届选举为重点，基层组织建设实现了新推进。顺利完成村级组织换届选举工作，党员参选率和选民参选率达到XX%以上。通过采取两推一选、公推直选等方法，选好配强了村两委班子，优化了结构，精减了队伍，新一届村支委比换届前班子成员减少XXX名，高中文化以上的占XXX%，新一届村委委员比换届前班子成员减少XXX名。试行村干部辞职承诺制，探索村干部监督管理新机制。深入实施以先锋工程建设为主载体的农村基层党建联创活动，农村党的建设全面推进。目前，全市已创建45个五好乡镇党委和643个五好村党组织，分别占总数的48.9%和25.2%。大力实施农村党员干部现代远程教育提升工程，深化拓展功能，扩大服务领域，学用工作取得明显成效。同时，积极开展非公企业党组织增活力创和谐活动，创五好社区党组织，建温馨和谐家园活动，统筹抓实非公经济领域和城市社区党建工作。

　　五是深入开展讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象学习实践活动，组织部门自身建设展示了新形象。根据中组部和省委组织部的统一部署，我市及时在全市组织系统启动了讲党性、重品行、作表率活动，以此为抓手加强组织部门自身建设。2009年，我们对确定的XX项重点工作，逐一明确责任人和完成期限，逐项明确工作要求和完成质量，促进组工干部转作风、树形象。在讲党性、重品行、作表率活动中，我们不仅认真完成规定动作，而且结合实际，探索和开展一些真正能让组工干部受教育、让基层群众得实惠的具体活动。比如实行一户一策一干部帮助低收入农户增收，市、县两级XXX名组工干部共结对低收入户XXX户，并力所能及地为结对户提供信息、技术、资金等方面的帮助。

　　总之，在刚刚过去的一年，全市组织工作的各个方面都取得了新进展，做出了新成绩。这些成绩的取得，离不开全体干部职工的辛勤工作，也离不开干部家属们的充分理解和鼎力支持。在这里，我代表市委组织部部务会议，向你们和你们的家人表示亲切的慰问和衷心的感谢！

　　新的一年是贯彻党的和十七届四中全会的重要一年，是坚定信心、共克时艰、确保XX经济社会又好又快发展的关键之年。做好今年的组织工作，至关重要。

　　新一年的组织工作将面临更多挑战，同志们肩负的责任重大，承担的使命光荣，工作能力和水平也将面临着新的考验和挑战。我希望大家要继续紧扣改革创新这个组织工作的主旋律，以组工文化建设为抓手，激发干部队伍的创新，增强干部队伍的创新本领，在新的起点推进组织部门自身建设。作为部里的每位干部，都要从我做起，自觉地做到以下四个更加，进一步提升个人的素质、本领和形象。

　　一是要保持更加昂扬的精神状态。一个人的精神状态是否高昂，直接关系工作质量高低。有什么样的精神状态，就有什么样的工作标准，就有什么样的干劲，就有什么样的实际成效。当前经济形势十分严峻，对组织工作提出更高的要求，更加需要我们始终做到精神振奋、奋发有为。每位组工干部都要以如履薄冰的态度，勇于负重，敢于担当，全力以赴做好工作，不辜负组织的信任和重托，不辜负干部群众的期望和要求。要正确对待优进慢出，服从组织安排，恪尽职守做好本职工作。要坚决摈弃吃老本、守摊子的思想，不抱残守缺，不随波逐流，敢于否定自我，善于超越自我，树立一流的目标，追求一流的水平，争创一流的业绩。要切实克服浮躁情绪，大兴求真务实之风，察实情、讲实话、办实事，把精力投到抓工作落实中，创造实实在在的工作成绩。对于部署了的工作，要雷厉风行、一抓到底，直面困难、勇于破解，切实把工作任务一项一项、一件一件地落实到位。

　　二是要增强更加紧迫的学习意识。当今世界，知识更新的速度日益加快。我们要适应不断变化的新形势，就必须进一步增强学习的紧迫感，抓紧学习，刻苦学习，善于学习，率先掌握各类新知识。要克服学习中的实用主义倾向，不仅对工作急需的知识要进行紧急补血，但更要注重平时积累，对组织工作相关的以及事关经济社会发展大局的知识都要关注，做到厚积薄发。要善于在工作中学习，向周围的同志学习，向基层学习，向外地经验学习。这两年，部里进了一批新同志，补充了不少新鲜血液。新同志更要有时不我待的紧迫感，不断学习，掌握知识，提高素质。部内要形成互帮互学的良好风尚。每位组工干部要有正确的攀比心理，要坚持不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务，要多比口碑，多比业绩。

　　三是要锻炼更加过硬的工作本领。组工干部要成为业务上的行家里手，工作中的标兵，要锻炼出胜人一筹的过硬本领。要努力提高科学谋划的能力，善于理清工作的轻重缓急，科学安排近期、中期和远期工作任务，既突出重点，又统筹推进，既不折不扣完成规定动作，又因地制宜创出特色亮点。要努力提高组织协调的能力，善于发挥组织部门牵头抓总的作用，整合资源，合力推进，狠抓落实。要努力提高破难攻坚的能力，善于以改革创新精神突破组织工作中的热点难点疑点问题，以坚持不懈的精神巩固创新成果。要努力提高总结提升的能力，善于从实践中总结提升出经验，以经验指导和推动工作。

　　四是要维护更加清明的廉政形象。组工干部要更加严格地执行廉洁自律各项规定，真正为广大党员干部当好表率，树立组工干部良好的廉政形象，具体要坚持做到五个先，即：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。

　　再过几天，春节就要到了。借此机会，我代表部委向在座的各位并通过你们向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！