转眼间，来**局工作已经半年了，半年的时间说长不长，说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这半年的点点滴滴，心中感触良多。此时的转正总结与其说是一篇制式化的文章， 不如说是对过往半年工作的一次总检视，是与自己灵魂的一次深入对话。

　　2004年10月开始，在处长的直接指导下，我参与了全员聘用制度的改革工作，撰写了《**局编制内工作人员聘用管理办法》、《**局试用期聘用合同》、《**局聘用合同》等文本草案，以及草拟了向**局发报的关于聘用制度改革的文件；在处长的组织下，和全处的同事一起准备了全员聘用签约仪式的流程及领导讲话，确保了签约仪式的顺利进行。

　　同时，根据局党委的要求，在处长的指导下，我和同事们一起制定了《**局编制内工作人员考核管理暂行办法》、《**局2004年考核方案及考核指标》、《**局编制外工作人员聘用管理办法》、《**局编制外工作人员考核管理暂行办法》、《**局编制外工作人员2004年考核方案及考核指标》等文件，目前上述文件已上党委会讨论，待修改后实行。

　　2005年3月，为进一步推进人事制度改革，局党委决定实行处长助理及科室负责人的选聘工作，我协助处长和***同志，参与了测评选票统计、干部考察等工作，并草拟了领导讲话和总结报告。

　　做为一名纪检监察干部，我认真参加局里的思想学习，不断提高自身的思想认识水平，同时积极做好廉政档案的整理归档、廉政制度的汇总、廉政文件的学习、礼品礼金登记等基础性工作，2005年草拟了《纪检监察工作要点》，做为今年工作的指导性文件，制定了《**局诫勉谈话制度》，协助处长召开了2005年度廉政监督员座谈会，并就廉政监督员的补聘、换聘工作及定向廉政监督联系制作了前期工作。

　　同时，做为党委组织部的一名普通员工，我除了做好第一支部宣传委员的工作，认真做好支委会及支部大会的记录外，还积极敦促其他支部报送2005年支部工作计划，按时缴纳党费，规范支部生活与会议记录，2005年5月组织***、***两位同志参加了市委讲师团的入党培训班。

　　下半年，**局将做为第二批单位参加保持党员先进性工作，为落实好这项工作，在处长的指导下，拟了《**局保持党员先进性活动方案》、《**局党委成员先进性教育方案》、《**局先进性教育活动学习计划》等文件，搜集整理了学习的文件资料，并草拟了先进性动员大会流程及领导讲话。

　　通过半年的融入和磨合，我基本上适应了***局的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如会：

　　态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

　　在这半年的工作中，我深深感到，纪检监察工作是一项严肃的监督行为，必须按照法律依据和规范的程序来进行，稍有不慎就会引起法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清晰了解纪检监察工作的办理程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。

　　此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与实绩。

　　****主席在多个场合公开提到：****局的工作要寓服务于监管，各项工作都是服务性的工作，有规定的流程和程序。因此，在日常工作中要经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。

　　在这半年中，我深深体会到，**局是一个讲学习、讲、讲正气、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作，往往只是注重业务知识学习，而忽视了思想理论学习。进入保监局后，通过每周一的集中学习、党支部学习、处室学习，我更加深入地理解了十六大精神和的重要思想，学会了用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题。

　　对于刚刚从公司进入***单位的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风高度的责任感投入到工作中；在过去的半年中，通过参加单位集中举办的各项培训讲座，以及平时在工作中的自我学习与实践，我对各项纪检监察和党务知识有了进一步深入的了解，办文办事的工作效率也有了一定的提高。

　　在这半年的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些亟需改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。我一定会在今后的工作中学习、进取、完善自己，争取早日成为一名优秀的保险监管干部。在此提出转正申请，请领导批准。