干部是我们党的宝贵财富，我们党的事业靠各级领导干部组织实施，因此干部工作历来为社会关注，为人们瞩目。在座的同志都是科级干部，也是社会各界比较关注的对象。借今天这个机会，谈一下我的一些想法，供各位参考。

　　古诗说：“月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。此事古难全。”在自然界，有风和日丽，也有风雨交加，但更多的时候是阴晴交替。在人生的道路上既有顺境也有逆境，而一帆风顺则是对美好人生的祝愿。每当工作上、生活上、事业上、爱情上顺利的时候，肯定每个人都心情愉快；而遇到很多的挫折的时候，难免会沮丧、悲观和失望。范仲庵先生在《岳阳楼记》里讲要“不以物喜，不以己悲”，那样一种境界确实自古到今是我们每个人都应该追求的一种境界。我们从小到大，从学生时代到走向社会，一路肯定都有过鲜花，有过荆棘，任何事物发展的规律，都是这样。比较而言，在座的同志们，可能得到的鲜花和掌声比一般人要多些，才有今天这样的位置。我们处在顺境的时候，应该倍加珍惜，鼓足自己的勇气和干劲，创造事业的辉煌；把这段人生走好；同时要谦虚谨慎，要小心脚下也可能有障碍物；我们遇到逆境的时候，要想到这是人生的一种常态，从而更加小心谨慎，从容应对，也要活出潇洒。这次县委研究调整的干部，有提拔重用的，有平级调动的，也有到龄改非的，这是非常正常的。提拔重用、平级调动、到龄改非，或者转向相对清闲的岗位，或调到工作比较繁忙的部门，在座的各位都可能经历过，或者以后要经历，这都是很正常的，都是我们党的事业的需要。我们不能保证每个人始终都被组织上提拔、重用，即使你非常优秀，也要新陈代谢。我们的干部队伍永远是一种“金字塔”，越往上越窄，很多人的职务到一定位置后就会停止，只有极少数德、能、勤、绩各方面都很突出，德才兼备的干部，才有可能一步一步走向高峰。我们讲宰相是“一人之下，万人之上”，但那毕竟只有一个人。我的看法是，无论高升、平调，还是离开领导岗位，都应该保持一种平常心。这是一种人生的境界，“宁静致远，淡泊明志”。有的同志也许会讲，这是在强大的社会力量面前的一种感慨，我想即使这样，也是正常的。鲁迅先生讲的阿Q精神，我们不能盲目地去借鉴，但是在有的时候也需要。社会在选择我们的时候，也是根据我们的自身条件来决定的。我们党历来讲究“德才兼备，任人唯贤。”使用和衡量一个干部，不是看一时一刻的表现，而是根据干部的长期表现，要想到我们所走的每一步，都与当初迈步时的状况有关。只有真正每时每刻都注意自己迈开的每一步，才有可能迈好每一步。作为领导干部，应该要有这样一种境界。

　　人生的成长非常不容易，能够走到今天，我们首先要感谢父母，给予我们生命，物质上赋予我们成长；要感谢教师，把我们从懵懂无知的少年引向成熟；党员领导干部，更要感谢我们的党，每一步成长都有党在关心、培养、教导我们。有人说，我现在这个职务不重要。但是要看到这个职务并不是每个人都能够得到的。美国有个感恩节，是当初英国的一批清，不堪忍受国内宗教，乘载“五月花”号船来到美洲，一路上很多人死去了，活下来的50多人，得到当地土著人和先期流放者的帮助，生存了下来，学会了种植，秋收季节来临时，面对硕果累累，狂欢庆祝，感谢上苍没有把他们毁灭，感谢当地土著人给予的帮助。我觉得西方人的这种感恩行为值得我们学习。我们党员领导干部成长到今天，是党组织关心、培养的结果，个人离开了集体、团队，就会一事无成，很多领导干部都是如此。前市委李大伦就是一个例子，有很多人讲他是“才子佳人”，写的散文非常优美，非常动情，他在台上的时候，组织上赋予他权力，与其他领导同志一道推动了郴州的快速发展，应该说是有能力的人。当他走下舞台，进入监狱的时候，顿时头发斑白。所以离开了组织，个人能力再大，也没有那个“天空”给他“飞”。所以，我们应该有感恩之心，要感谢父母，感谢教师，感谢党组织，感谢同事和领导同志们对我们个人的关心，感谢组织给了我们一个施展才华的舞台，不管这个天地是大还是小。一个品德高尚的人，都要有感恩之心。有了感恩之心，才会有报恩之举。

　　总要求，各级领导干部要不断增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。三个意识的根本点，就是要牢记全心全意为人民服务这个宗旨，想到我们身上的一份责任和担子。我在一个乡镇跟一些同志座谈的时候曾经讲过一句话，这句话的大意是，我们领导干部拥有一个职位，必须有一份责任；有一份报酬，就要履行一份义务。很多讲话，特别是他提出的八个方面优良传统，都在谆谆告诫全党，要转变干部作风。《党章》明确规定，除了人民的利益，党员个人不得谋求任何私利和特权，并要求全党同志要始终铭记全心全意为人民服务的宗旨。现在各级都在狠抓干部队伍建设，这是因为我们有些干部的责任心在减退。现在一些党员干部也确实存在一些不良的作风现象，忘记了艰苦奋斗，贪图享受，群众对此有很多的意见。有些地方、有些单位宴请一桌，少则几千元，多则上万元，这对于我们老百姓来讲，那是一个人一年的收入。县委领导在很多场合不只一次讲过，每位干部要有一种“唯一”意识，全县科局级干部800多人，但每个局在全县是唯一的，每个局长在全县是唯一的。每个干部、每个岗位都唯一的。如果我们坚守了这片土地、这个岗位，每个岗位每个人都能负起自己的责任，把方方面面的工作做好了，那么人民群众对我们整个的工作就会满意。在物质基础不断丰厚的今天，为什么中央要提出来构建和谐社会，那就说明经济的发展，不能解决社会上的所有问题，而是需要整个社会不断地全面发展。全面发展包括建设、社会建设、文化建设都得跟上来。大家生在嘉禾、长在嘉禾，嘉禾复杂的社会形势，应该比我感触更深得多，这十多年来，发生了很多人民关注的大事。目前存在这么多矛盾和纠纷，不是我们的干部有意去制造产生的。但是这些矛盾、问题没有得到根本上的解决，我们的干部、我们的党委政府还是有责任的。有些矛盾的形成、扩大，至少可以说明我们的干部存在责任心不强、作风不实的一面，没有很好地把矛盾化解在萌芽状态，以致酿成了不可挽回的损失。对社会上发生的矛盾和问题，作为一个负责任的政府，一个负责任的干部，要有气量从主观方面去看待分析问题，不能过多地强调客观原因。我上次参加一个家长会，学校聘请了一名专家讲课，他讲我们的教育从小起，就是教育我们的小孩如何去埋怨客观因素，不去注意改造主观世界，比如说小孩子没有坐稳摔了跤，父母不是去告诉小孩自己要注意，而是拿起凳子摔一下，说它没有让我们的宝宝坐稳；小孩在走路时摔了跤，不是说要小孩下次要注意，而是说这路面不平，拿起石头丢掉。这样有意无意地把小孩的注意力转向客观因素。我们干部队伍中有不少人总以为，现在是社会矛盾和问题的突现期，是客观必然的，我们没办法去解决。甚至在矛盾出现后，总觉得多一事不如少一事，能躲一躲、推一推就算了，没有想到自己有一份责任，没有去想自己能不能做得更好一些。

　　我们当代学者黎鸣出了不少书，专门研究人性的。他说人有三缘欲，一是食、二是性、三是知，任何人都天生具有这三个，都是正常的，这不是人类犯罪的根源。人性还有“三恶”，一是任性，二是懒惰，三是嫉妒。任性、懒惰和嫉妒的放任或克服是人在成长中变好变坏的浮标。通过后天的学习、环境的改造，能控制这“三恶”，就能不断走向完善；如果不能控制，就会放大，就会对社会构成危害。人性历来有两个看法，一种是“人之初，性本善”，另一种是“人之初，性本恶”。对于一个从来没有得到教育，任其自然成长的人来讲，可能“恶”的东西会多一些；对于一个长期受到教育，特别在法制社会的今天，能够自己约束自己的人来讲，可能“善”的东西会多一些。每个人只要控制自己，始终做到自警、自醒、自励，那么我们善的方面就会表现得更多一些，成为人民称道的好干部。有一句话叫做“破山贼易，破心中贼难”，一个人更难战胜的是自己，克服自己的缺点和弱点。教育学家做过一个实验，给小孩几个糖，并说自己要出去两个小时，回来以后，手上还有糖的，再给同等数量的糖。回来后，发现有的小孩没有控制力把糖吃完了，还有的小孩子满待希望，一颗糖都没吃。多年以后，他发现凡是有控制力的人，在社会上非常有成就；反之，控制不了自己的人，一事无成。这说明一个人伟大或渺小，其实都在于自己，自己是不是严格要求自己，控制自己。所以我们要从细微出发，严格要求自己，要遵守党纪国法和社会公德，守住一些人生的基本规范。孔子在迟暮之年总结自己的一生：三十而立，四十而不惑，五十知天命，六十耳顺，七十不逾矩。人的一生是不断学习，不断进步的过程。孔子是圣人，学到六十多才算“耳顺”，别人讲什么都能听得进了，不会有逆反心理了，不管对与错，自己可以分析。七十岁才达到从心所欲而又不超越规矩，真正进入“自由王国”。作为党员、作为党的干部，不一定等到60、70岁，30、40岁就要能够做到“不逾矩”。