按照县委、县政府的工作部署，全县开展干部作风建设集中整顿活动差不多有三个月时间了。近几天时间，县委、县政府督查室和作风办重点对机关干部职工上下班到岗到位情况进行了明查暗访，从督查的情况来看，不容乐观，一些单位仍然存在干部职工上班迟到、早退和上班时间外出吃早餐等不良现象。刚才，云秀同志对查实有3名以上干部上班迟到的12个单位进行了通报，希望大家高度重视，引以为戒。下面，我就干部作风问题讲三句话。

　　第一句话，作风决定成败。在同等条件下，人的作风状态和精神风貌不一样，成效往往就不一样，这可以举很多例子来说明。三国时关云长横挡华容道，一夫当关，万夫莫开，体现的是大智大勇。秦朝末年项羽率楚军抗击秦军援救赵国破釜沉舟的故事，以及楚汉争霸时韩信领兵背水一战的故事，大家都十分熟悉，在敌众我寡的不利情况下，实现以少胜多，凭的是自断退路、决一死战的魄力和勇气。电视剧《亮剑》中，李云龙的部队在人数、武器装备等方面都不如日军的情况下，出奇制胜，凭的是士气、胆识和智谋，也就是“亮剑”精神。一个单位一样，一个人也一样，缺乏，没有士气，萎靡不振，怎么能干事，怎么会干成事。不少单位对干部作风纪律制定了不少制度和措施，但如果只停留在口头上、计划上，不以务实的态度和精神去抓落实，那么计划再美好、再完善，也永远只是计划而已。只有落到实处、取得实效的计划才是美丽的，才是壮丽的。我有一个切身的感受，就是我们的群众对干部各方面的期望和要求是很高的，我们的干部包括乡镇和机关单位的一把手们，对县委的期望和要求也是很高的。这种高要求与地方相比，显得更加明显和突出一些。实事求是的说，20年全县的工作在近几年中相比较，是有起色、有成绩的，在全县务虚会上，不少同志在发言中都给予了较高评价，但干部测评表明没有达到同志们对县委、县政府的期望值。对此，我们只能进一步从主观上找原因、找差距，而不是埋怨客观环境。这次作风督查也一样，不少同志抱怨“骑马没看到，骑牛看到了”，强调这个那个原因。不可否认，客观原因是有的，但过多地强调客观原因，抓干部作风就毫无意义了，只能多从自己身上找原因。《公务员法》正式实施了，干部待遇也逐步提高了，如果我们的作风不好、工作不好，怎么讲得过去，最起码来说怎么对得起纳税人。作风建设要全党抓、长期抓。中央看到了这个问题，正在强调和重视抓干部尤其是领导干部作风建设。我来嘉禾工作后，也主要是从抓干部作风入手，逐步消除一些负面影响，不断促进和谐与稳定。这次作风建设集中整顿活动的内容比较多，现在还只是抓了纪律问题，所以这不是权宜之计，后段还要扎扎实实抓下去。

　　第二句话，干部作风要从领导和领导机关抓起。抓党风也好，抓政风也好，要抓关键性的部位和环节，这就是领导和领导机关。同志曾说，领导干部一要出主意，二要用好人。主意出了以后就要落到实处，不抓落实，主意再好也没有用。抓落实就要靠作风。领导干部要求别人做到的，自己做不到，就没有威信，就难以服人。比方说开会，通知什么时候开会，就应什么时候到，不遵守纪律，会风就不好。现在有些干部习惯于上班迟到半个小时，下班又提前走半个小时，一天8小时工作制，实际上班时间就是4、5个小时。群众办事找不到人，意见肯定大，企业主办事找不到人，发展环境就不好。机关作风是经济环境的晴雨表，整个社会环境不很好，根源首先要从机关作风方面找。所以抓社会环境整治先要抓机关作风转变，只有机关作风好，才能带动经济环境和社会风气的好转。招商引资也一样，产业梯度转移是必然趋势，只要我们营造了良好环境，真正形成了投资“洼地”，水往低处流，外商外资自然会来。不少在外的嘉禾籍老板都暂时不愿回家乡发展，说明我们的发展环境还不优，还有许多需要改进的地方。尤其是教育，事关一个地方今后几十年的发展与繁荣。教育不发达，社会发展就不能持久。前几次督查教育局机关都存在一些问题，不加以改进就会影响到基层的学校。嘉禾教育一个不容忽视的问题是，大量小学、初中、高中学生流向XX和外地学校，这反映了什么，反映了群众对我们教育质量的不信任、不放心。教育部门是不是可以针对生源流失等问题广泛向家长、向学生、向社会各界调查问卷、征求意见，找准症结究竟在哪里。所有的领导机关都应重视自身存在的问题，不能用客观原因来说事搪塞。

　　第三句话，作风转变要从小事做起。现在不少干部身上存在一种通病，就是心浮气躁，有雄心壮志，想干一番大事，但缺乏耐心、恒心，不愿做实在事，尤其是不想做小事，其结果是小事不愿做，大事做不来，最终一事无成。俗话说：落叶知秋，一斑见豹；万丈高楼从地起；千里之堤，溃于蚁穴；千里之行，始于足下。这些都说明了小的重要性，成也在小，败也在小。忽视“小”，有时候可能导致全盘皆输，功亏一溃。所以古时圣人说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”作战也是一样，赢得战争必先赢得战役，积小胜为大胜。战国时，商鞅在秦国推行变法，人们将信将疑，商鞅张贴告示，搬一木赏五十金，讲话算数，兑现诺言，就是以小事取信于民，得以顺利推行改革。作风建设抓上下班纪律确实是小，一个单位要成大事，就必须从小开始，从点点滴滴抓起。一个部门对一个县来说，既是小也是大。因为全县只有一个这样的部门。“一”是小，是局部；但“一”同时是大，它在全县是唯一，要主管县里一个方面的工作。一个方面的工作做好了，意味着全县这项工作有位置。所有的“一个方面”的工作上了台阶，何愁全县工作不好？我衷心地希望同志们真真实实地抓好这个“小”，以促使全县这个“大器”鼎成。