新年开春之际，县委、县政府邀请各位老领导、老同志欢聚一堂，共商XX发展大计，机会难得，现在我就全县干部作风建设工作情况作个简要的汇报。

　　干部作风事关XX形象，事关XX改革、发展、稳定的大局，作风正则事业兴，良好的干部作风是事业取得成功的保障。2006年我县干部作风建设工作从群众反映强烈的问题入手，突出抓制度建设、抓正反典型、抓集中整顿，采取切实有效措施，有力地推动了全县干部作风转变，为建设和谐新XX提供了坚强有力的组织保证。

　　一是抓制度建设，强化机制保障。一方面，规范了干部管理制度。出台了《关于规范干部管理工作的若干规定》、《股级干部选拔任用工作实施细则》，进一步规范了干部管理工作。对非领导职务干部加强了监管，要求有分工，要协管相关工作，坚持到岗到位。另一方面，规范了单位管理制度。严抓《关于进一步加强和改进干部作风建设的五条规定》、《关于治理经济发展环境“十个严禁”的规定》等规章的贯彻落实，确保作风建设有章可循。重申严禁，严肃会议纪律，严格考勤纪律，严明干部纪律，严抓工作落实，督促各单位全面实行上班签到、首问责任、服务承诺、限时结办、效能监察、过错追究等一系列制度，全面规范干部行为。

　　二是抓正反典型，树立正确导向。注重挖掘典型，发挥典型的示范效应，用身边的典型教育干部、带动作风建设。推出了致力于我县交通事业发展、构建XX“大交通”的县交通局局长XX等“十佳机关干部”；立足基层、心系群众、勤政为民的肖家镇雷柏胜等“十佳乡镇干部”；在乡镇基层辛勤耕耘三十五年如一日的XX镇正科级干部胡细苟；甘于奉献、坚守清贫的县委组织部干部档案室主任周小霖；扎实工作，干事，以身作则，连续两年被市政府授予二等功的县煤征办主任肖永辉；立足穷乡，艰苦创业，强化管理，矢志发展的莲荷乡；务实创新，城市建管出成效的县建设局等一批先进典型，通过正面典型的树立，用先进典型鼓舞人，激励人，弘扬了正气，端正了风气。同时，抓反面典型，狠刹歪风。对县社会劳动保险管理站、县人民医院个别工作人员上班时间看地下“XX”资料进行了严肃查处，并通报全县；对县教育局、轻工业总公司、盘江乡等单位到岗到位、值班备勤差的情况进行了大会通报，用反面典型来教育人、警示人。正反两种典型的确立，推动了全县干部作风的大转变。

　　三是抓集中整顿，营造良好氛围。自10月下旬以来，县委组织全县各单位开展了为期三个月的干部作风建设集中整顿活动，对群众反映强烈的问题进行集中整治。作风集中整顿活动分为对照检查、查摆问题，集中整顿、督促检查，评议考核、检查验收三个阶段，要求各单位认真查摆本单位存在的问题，分析原因，认清危害，查找根源，并采取措施，积极进行整改。县作风办切实加强了对干部作风建设集中整顿活动的督促检查，及时总结典型经验，推动活动深入开展，及时发现问题，提出改进意见，确保活动取得实效。目前，在全县已形成了狠抓干部作风建设的良好氛围。

　　我县干部作风建设工作通过“三抓”取得了一定的成效。主要体现在“四个明显”。一是大局意识明显强化。县、乡两级干部都能牢固树立全县“一盘棋”意识，自觉服从服务于全县的中心工作，确保县委、县政府各项决策和部署的落实。二是责任意识明显增强。责任体系进一步健全，责任追究落实到位，失责不究、违责不罚现象得到有效克服。三是工作作风明显好转。作风飘浮，不作为、不扎实、不务实、不落实的现象基本消除，奢侈浪费的现象得到遏制；积极进取、奋勇争先、干事创业、加快发展的良好局面基本形成。四是工作成效明显提高。工作效率、工作质量明显提高，全县各项工作目标任务顺利完成。

　　干部作风建设是永恒不变的话题，今后的工作要在前段工作的基础上不断抓紧抓实，引向深入，突出抓好以下几个方面：一是突出抓集中整顿，巩固活动成果。要继续抓好干部作风建设集中整顿活动，对各单位活动开展情况逐一检查验收，问题整改不到位不放过。主要要在改进机关作风，纠正行业不正之风，优化政务环境，营造良好经济发展环境上下功夫。要继续突出抓好正反典型，弘扬正气，狠刹歪风。二是突出抓工作作风，确保务实高效。严抓政令不畅，切实解决工作落实不力、效率不高问题，工作上要求实、务实、落实，营造干部想干事、会干事、多干事、干成事、不出事的良好氛围。三是突出抓生活作风，确保清正廉洁。严禁行为，严格接待制度，严禁公车私用、领导干部驾车，严查干部职工“八小时之外”的生活作风问题，树立良好的生活作风，杜绝骄奢淫逸，倡导艰苦奋斗的良好作风。