按照全市干部培训工作的整体安排，结合我市后备干部队伍建设的实际需要，从提高后备干部整体素质和综合能力出发，经市委同意，决定举办这次全市后备干部培训班，市委组织部对这次全市培训班非常重视，市委天君部长多次做指示，并亲自安排部署。赖部长今天亲临了开班式。市委党校前期也做了大量工作，包括制定培训方案，课程设置、教师配备，以及授课方式等都作了精心的谋划和安排，目的就是为使这次培训班收到实实在在的效果，尤其正直当前全市上下深入开展学习实践科学发展观活动，加快推进“五城”建设目标之际举办这次培训班意义更加深远。参加今天培训的同志，既是我市后备力量，也是各单位、各部门的骨干力量，正处于人生的黄金期，也正是对社会做出更大贡献的时候，希望大家一定要珍惜组织上给我们难得的机会，认真学习和思考，通过培训，使自己信念更加坚定，思想更加解放，作风更加扎实，工作更加进取。借此机会，讲三个方面意见：

　　后备干部队伍建设是干部队伍建设的基础工程和重要环节，关系大局、关系未来、关系长远。新形势下，培养造就素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、能够担当我市经济社会发展历史重任的后备干部队伍，具有十分重要的现实意义和战略意义。

　　(一)对后备干部教育培训，是干部队伍建设的客观要求。培养选拔优秀后备干部，造就一大批能够担当重任的才，是我们面对新形势、迎接新挑战，实现我市经济社会科学发展的必然要求。从近几年我市后备干部的管理、培养和使用情况看，市委对后备干部非常重视的，仅08年我市就有51名后备干部得到了提拔和任用，对洮南各项事业的可持续发展提供了组织保证。本期培训班的学员，都是全市各条战线或单位的骨干力量，都是近年来经过组织推荐、考试、考核和公开选拔等环节走进了后备干部队伍的，发展潜力大，培养前途广，不少同志将来有可能陆续走上领导岗位。因此在座的同志要着眼于未来，着眼于洮南发展的未来、个人成长的未来，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次活动中来，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

　　(二)对后备干部教育培训，是提升后备干部整体素质的现实要求。清代学者王豫说过这样的话：才不称不可居其位，职不称不可食其禄。意思是说你的学识与你担当的职位要相称，否则你是不可能胜任的，200多年前的封建官吏能认识到这点，我们今天应该怎样看待这个问题？因此我们后备干部必须把学习作为提高素质，加快个人成长的紧迫课题，抓实抓紧，要增强责任意识，自觉地把学习作为份内工作、生活的需要和自身职责，减少应酬多读书、少去酒桌近书桌，要增强危机意识，有一种不学习就会被社会淘汰，不学习就成就不了事业，不学习就不会成长进步的危机意识，自觉学习，主动学习，与时代同步。

　　(三)对后备干部的教育培训，是加快我市经济社会发展的重要保证。当前形势下，国际金融危机尚未见底，受国际国内市场需求减弱、增速放缓的双重影响，我市经济运行中的困难增加，经济增长下行压力大，特别是对一些传统的出口产品和出口创汇企业面临更加严峻挑战。农民工大量返乡，给城乡各业带来了更大的压力，财政收入和城乡人均生活水平的提高也增添了许多不确定因素。因此，我们要通过这次学习培训，更加全面地认识到我市发展面临的挑战与机遇，增强信心，学习运用科学发展理论分析和解决实际问题，把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来；更加自觉遵循和运用客观规律办事，着力把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的正确思路，努力提高服务科学发展的能力和水平，与广大人民群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力以赴奔小康。

　　根据中央和省、市委的统一部署，全市正在进一步深入开展以“科学发展、加快振兴、建设‘五城’”为主题的学习实践科学发展观活动；其目的就是进一步促进广大党员干部转变思想，不断提高应对复杂局面、领导科学发展、促进社会和谐的能力。我们后备干部作为全面建设小康社会的重要力量，要通过学习培训，进一步提升服务科学发展的能力水平，争做服务科学发展的表率。

　　一要强化理论武装，做勤学善思的表率。学习能力是一个人的基础性能力，也是青年人成长进步的动力源泉。现实工作中我们常常会看到一种社会现象，面对同样的工作，有的干部就觉得压力大，难胜任，而有的干部却得心应手，究其原因，关键就是能力素质与本岗位工作要求的差距，缩短这个差距最有效的途径就是加强学习，在书本上学，在实践中学。要坚持理论联系实际，着眼于现实问题的理论思考，找准理论和实践的结合点，特别要深入研究“什么是真正的科学发展，如何践行科学发展观”等问题；要及时把成功的经验上升到理性的高度去思考，更好的指导实践，在实践中不断丰富理论、创新理论；努力掌握做好本职工作的知识和本领，不断拓展自己的思路和视野，使自己成为一个想干事、会干事、能干事、干成事、能干成大事的优秀干部。

　　二要提升能力素质，做服务大局的表率。经过三十年的改革开放，作为欠发达地区的洮南，比任何时候都更渴望发展，更需要眼界宽，胸襟宽、思路宽的领导干部去引领发展，更需要有知识、有才干、有朝气的党员干部去完成跨越式发展的艰巨任务，每一位后备干部都要有只争朝夕的紧迫感，重任在肩的责任感，舍我其谁的使命感，投身到平凡的工作中去，为我市的经济社会科学发展建功立业。这次培训过程中，我们将安排大家进行调研和参加实践活动，目的就是要增强后备干部的大局意识和实干精神。要在思想上真正融入大局，从全局高度和个人成长角度充分认识参与和推进中心工作的重要意义，在服务大局、服务群众、服务科学发展中统一思想，奋力有为，主动适应经济发展及社会进步对后备干部提出的新要求，切实提高做好群众工作，善于应对复杂局面，处理实际问题的能力。要在参与中心工作的实践锻炼中，加强思考和总结，充分认识自身和优势和不足，在今后的工作中进行“补课”，丰富知识阅历，促进个人成长进步。

　　三是要坚持创新创优，做攻坚克难的表率。创新是一个民族进步的灵魂，各项事业持续发展的不竭动力，作为一个后备干部，要敢于冲破传统观念和思维定式的影响，自觉把思想观念从惯性思维中解脱出来，纵向上说我市的发展取得了很大的成绩，但横向与发达地区相比，我们的差距还很大，经济实力还不强，产业化程度还不高，城镇化进程还比较缓慢，人民群众的生活还不够富裕，这里面固然有多种因素，但思想观念是最大的障碍。这次培训目的就是要大家开阔视野，要充分看到我们的后发优势和发展潜力，树立起“江山留胜处，吾辈复登临”的气概。

　　四是要增强宗旨意识，做关注民生的表率。民生问题事关人民群众的切身利益，是构建和谐社会的关键，也是我们一切工作的出发点和落脚点，认真解决好民生问题，全力保障群众安居乐业，是实现社会公平正义，促进社会和谐的基础，全体后备干部要牢固树立群众观念，牢记所讲的依靠谁，为了谁，把认识民生问题、解决民生问题作为培训的最终目的，指导今后的工作，一切从群众利益出发，着力为广大群众营造良好的生产生活环境，努力在为人民群众服务的过程中实现自己的人生价值和理想追求。

　　本次后备干部培训班分两期进行，我们这是第一期，共有 名干部参加学习。为办好本次培训班，市委组织部、市委党校进行了认真研究，精心安排了培训研讨，演讲比赛、体育和文艺活动等丰富多彩的内容和形式，并想方设法地为大家创造较好的学习条件。为保证培训效果，我提三点要求:

　　一要服从管理，严守纪律。纪律不仅仅是态度问题，而是形象和作风问题。在培训期间，大家要自觉服从管理，严守班级纪律，全方位地展现年轻干部的形象。这次培训的过程也是考察干部的过程，市委组织部还将派相关科室人员全程跟班进行考察，进一步识别考察人才。培训结束后，将个人培训纪实手册、跟踪考察记录等形成档案，为今后合理使用干部提供依据。

　　二要相互促进，比学赶超。在座各位来自不同的单位，每个人所从事的岗位不尽相同，年龄和工作经历也有一定差别。大家树立竞争的意识，要敢于超越别人，展示出奋发向上的精神风貌。要树立大局意识，始终把自己作为班级的一员、集体的一分子来考虑，用热心、爱心、诚心来维护这个集体的形象。要树立团队意识，相互交流，相互帮助，相互提高，确保培训班成功。

　　三要改善学风，学以致用。学习的目的在于应用。而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。大家要把学习的成果落实到具体工作中去。在以后的工作中，一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，在本单位本部门的各项工作中发挥中流砥柱作用。

　　同志们，希望大家不辜负组织的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新有为的态度坚持实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，勇担重任的新一代中坚力量，为促进洮南经济社会持续腾飞、早日建成全面小康社会做出积极贡献!