村建设第一线，实现从大学生到农村基层干部的角色转变。在此，对大家完成学习培训任务，即将走上新的工作岗位表示热烈的祝贺！对你们开始新的事业起点，致以最美好的祝愿！

　　刚才，听了大学生村官代表的表态发言和大家扎根基层、服务农村的任职宣誓，我感到很欣慰。从你们身上，看到了青年的蓬勃朝气，也看到了大家投身新农村建设的豪情和勇气。今天，既是培训结业典礼，也是欢送仪式。大学生村官到农村去，组织上寄予厚望，社会各界广泛关注。在大家临行之际，我讲三点意见，与大家一起交流。

　　一、珍惜岗前培训收获，更快地融入到今后工作。这次岗前培训整个过程井然有序，学员们能够遵守培训各项纪律，集中精力学习，学习的氛围比较浓厚，交流和讨论的气氛也比较活跃，生活中大家相互帮助，建立了深厚的感情，基本上达到了预期目的。

　　一是学以致用，把培训成果运用到农村工作实践。学习的目的是为了应用，培训的最终效果在于落实。大家到农村任职后，首要任务是调查研究，摸清村情，了解农村工作的规律，做到理论联系实际，找准工作的切入点，把在岗前培训中所学到的农村知识和初步掌握的农村工作方法，转化为服务基层、服务群众的本领，推动工作的顺利开展。

　　二是加强联系，使大学生村官队伍形成一个团体。团结就是力量，团结产生凝聚力。在今后工作中，大家依然要像在岗前培训一样，积极主动地加强联系与沟通，相互帮助，互相鼓励，做到工作经验取长补短，发展村级经济、致富农民群众的信息共享，真正形成团队合力，达到共同提高，共同进步，充分展示出大学生村官这支队伍团结奋进的精神风貌。

　　三是提升自我，继续发扬培训期间的良好学风。学习是个无止境的过程。你们到农村任职，面对的是一个全新的陌生的环境，工作千头万绪，具体繁杂，有许多热点难点问题有待解决，处理起来非常讲究原则性和灵活性。为此，大家到农村工作，首先的就是进一步加强学习，放下架子，甘当学生，向群众学、向经验丰富的农村基层干部学、向优秀大学生村官学、向实践学，边学边做边悟，切实增强做农村工作的能力。

　　二、立足实践锻炼，更好地肩负起神圣使命。大学生村官到村任职是难得的锤炼机会，既能证明自身的能力和价值，更能在实践中得到锻炼，增强本领，有利于大家更好更快地成长成才。希望大家在基层发挥优势，努力工作，不辜负组织的信任，在农村广阔天地施展才干。

　　（一）要立足成长成才，强化“三个意识”。一要强化服从意识，积极对待分配。就我市来说，由于受区位、交通、资源、经济等因素的影响，县与县之间、乡镇与乡镇之间、村与村之间，发展不够平衡。希望大家要认识到，越是条件差，越是困难多，越能培养我们吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风。希望大家能够自觉服从组织安排，高兴地到艰苦的地方去，踏踏实实搞服务，兢兢业业干工作。二要强化扎根意识，真正安心基层。既来之则安之。既然我们选择了这个工作，就要真正静下心来，一门心思干好本职工作，切实为农村做些实事，解决点问题，改变一下面貌。最终在村官这个舞台上实现从“无为”到“有为”，从“有为”到“有位”的人生奋斗历程。三要强化群众意识，尽快融入群众。常言说：到什么山上唱什么歌。大学生村官要想一展身手，唱好“山歌”，就要虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当村官，说农村话、吃农家饭、办农民事，和农民兄弟打成一片，赢得农民群众的信赖。

　　（二）要牢记组织重托，树立“四个形象”。一要树立积极进取、勇于开拓的形象。要创新工作思路，拓宽工作途径。凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地去尝试。要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的成功路子。二要树立真抓实干、求真务实的形象。求真务实、真抓实干是我们党一贯倡导的工作作风。无论是想问题，还是办事情，大家都要始终坚持从实际出发。要善于做好“结合”文章，自觉把上级的路线方针政策与所任职村的实际结合起来，把所学知识与工作岗位结合起来，把自己的专业特长与所任职村的产业特色结合起来，做到摸实情、讲实话、办实事。三要树立乐于吃苦、甘于奉献的形象。大家到农村工作，难免会遇到交通不便、卫生不好、信息闭塞等诸多困难，同时，农村工作面对千家万户，具体事务千头万绪。大家一定要有吃苦的心理准备，主动到条件艰苦的地方磨练意志，主动到任务繁重的地方锻炼能力，主动到群众意见最多的地方化解矛盾，这样才能在工作中锻炼成长，积累经验。四要树立谦虚谨慎、廉洁自律的形象。工作中，要克服急功近利的浮躁情绪、高高在上的骄傲情绪、不愿吃苦的悲观情绪，放下架子甘当“小学生”，在一点一滴的实践中去认真感悟、细心体会。要树立大学生村官的良好形象，在各种复杂的社会关系和面前，始终保持清醒的头脑，稳得住心神，抗得住，守得住清贫，耐得住寂寞，自觉做到自重、自省、自警、自励。

　　（三）要切实履行职责，当好“五大员”。要不辜负组织的重托和群众的期待，不断增强“五种能力”、努力当好“五大员”。一是要不断增强学习宣传的能力，努力当好宣传员。大学生村官到村后，面对的大多是不熟悉、不懂得的东西，首先就要注重学习，把理论、方针、政策和鲜活的社会实践结合起来，在深刻领会的基础上，积极向广大农村党员、干部和群众宣传宣讲。二是要不断增强合作共事的能力，努力当好助理员。大学生村官下去任村党组织的助理或村委会主任的助理。顾名思义，助理就是协助或主任处理好工作。当好助理，首先就要尊重他们，说话得体，办事得当；要依靠他们，遇事多汇报、多请示、多商量；要维护他们，多想点子，多干事情。三是要不断增强为民服务的能力，努力当好服务员。当好村官，服务为本。要做群众的“贴心人”，把群众是否拥护、赞成、答应、满意作为想问题和办事情的出发点和落脚点，平时要注意倾听群众的呼声，尊重群众的意见，集中群众的智慧，多谋利民之策，多办利民之事。四是要不断增强勇于实践的能力，努力当好战斗员。最关键的就是要把坚持美好的追求与脚踏实地的工作结合起来，从调查研究做起，摸清村情，打好工作基础；从点滴小事做起，始终做到事不嫌小、事不厌繁；从攻坚克难做起，挫折不悲观，困难不言弃，要坚定自己的选择，通过坚韧不拔的工作，去赢得群众的信任。五是要不断增强廉洁自律的能力，努力当好示范员。大学生村官走出校门，步入社会，虽有各级组织的关心和支持，但人生的道路最终要靠自己去走好。既要谦虚谨慎，遵守规矩，又要勇于探索，开拓创新；既要入乡随俗，当好“村民”，又要能善其身，引领先进；既要与村民打成一片，处理好各方关系，又要规范言行，洁身自爱，真正做一个让基层欢迎、群众认可、组织放心的人。

　　三、加强组织领导，更高地提升大学生村官工作水平。选聘大学生村官到村任职，性、政策性强，涉及面广，社会各界也高度关注。各县（市、区）委组织部门一定要充分发挥牵头抓总作用，确保大学生村官干事有劲头、创业有舞台、发展有空间、干好有出路。

　　第一，统筹协调，形成齐抓共管的格局。各地和各有关部门，一定要从战略高度、从和全局的高度，统一思想认识，充分认识做好选聘工作的重大意义，认真贯彻落实好中央这一重大决策，真正把选聘大学生村官到村任职工作抓紧抓好，确保实效。对大学生村官的培养需要各方面的支持和配合。要建立和完善县（市、区）、乡镇和村联动联管责任体系。组织部门要发挥牵头抓总的作用，人社局、民政局、财政局、教育局、共青团、妇联等部门，要在大学生村官的教育、培养、管理等方面发挥自身的职能优势，履行好部门职责，进一步形成工作合力。

　　第二，结对帮带，完善实践锻炼机制。要进一步完善结对帮带制度，乡镇、村要分别明确一名领导干部联系帮扶，帮助大学生村官缩短适应周期，尽快适应农村工作。要多压担子，多交任务，让他们运用在具体实践中经受锻炼、干事创业。不要简单地把大学生村官当作一个辅助人员，工作面面俱到，没有一个重心，这样既不利于工作的展开，也不利于对他们的培养。要把推动大学生村官创业，作为加强大学生村官培养管理的重要措施和关键环节来抓。各地要积极提供有利的创业政策和创业环境，帮助解决创业过程中遇到的困难。通过鼓励和支持大学生村官创业，让他们真正扎根农村，为农村的发展作出贡献。

　　第三，以人为本，构建服务保障体系。要积极创造条件，为大学生村官提供良好的工作条件和生活环境，要按照相关文件规定，不折不扣地抓好各项待遇的落实。要确保配套资金和工作生活补贴按时足额发放到位。县（市、区）选聘办每季度召开一次座谈会，乡镇党委每月要听取一次大学生村官思想、工作、学习、生活情况汇报，加强与大学生村官的沟通交流，随时了解、掌握他们的思想、工作和生活动态。要及时安排好食宿及日常生活，在大学生村官遇到工作生活困难的时候，组织人事部门、乡村和联系领导要及时给予帮助，解除他们的后顾之忧。

　　第四，强化考核，建立竞争择优机制。要按照大学生村官年度考核、聘期考核办法，进一步完善大学生村官日常考核、年度考核、聘期考核制度，建立健全以工作实绩为核心、德才素质为基础的考核评价体系。要把考核结果，作为大学生村官续聘、奖惩、选拔任用、研究生报考、公务员招考、事业单位招聘和助学代偿等重要依据。乡镇党委要把在大学生村官中培养、发展党员作为加强基层组织建设、提高基层组织生机和活力的重要举措，严格把关，重点培养，成熟一个，发展一个。县（市、区）选聘办要重视培养、发现大学生村官的先进典型，及时宣传表彰，树立榜样，鼓励大学生村官建功立业。

　　同志们，选聘大学生村官到村任职，是一项功在当前、利在长远的战略性举措。希望广大大学生村官坚定信心、不负重托、艰苦创业、砥砺成才，为推进我市社会主义新农村建设、促进全市经济社会的跨越式发展做出自己应有的贡献！