一是坚持履职尽责，落实主体责任。牢牢把握“全团抓思想引领”的要求，全面落实党建主体责任，研究部署本年度党建工作，重点担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织青年、凝聚青年、服务青年的职责，不断提升党支部的组织力和战斗力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推动问题整改落实。本人参与区委6月份干部推荐考察组工作，团区委参与区委第九次巡察和市委第十次巡察，积极主动配合完成区委第十次巡察巡察团区委工作。

　　二是坚持思想引领，提高站位。深入学习领会宣传党的十九大和十九届四中全会精神、习总系列讲话精神和关于青年工作的重要思想，全面贯彻落实团十八届三中全会和省市共青团工作会议精神，强化学习党纪党规，以身作则，率先垂范，增强支部党员党性和廉洁自律意识。开辟“青年大学习”专题，坚持一周一课，以学、问、答形式系统宣传理论知识。牢牢把握正确导向，在中央、省市区各类媒体发稿20余篇，对外宣传不断扩大。

　　三是坚持从严治团，夯实基层基础。以智慧团建为抓手，开展团情大调研，制定《基层团支部“十示范百提升”工作计划》，下发《团支部手册》80余本，团支部建设逐步规范。以培训交流为切口，让基层团干干事服务有力量，开展2019年全区基层团干部培训班，组织基层团干部学习《团支部工作清单》、意识形态等内容，分2批选送4名优秀团干赴团中央团校参加为期一个月和一星期的团干部进修班。履行全团带队职责，召开中国少年先锋队XX区第一次代表大会，选举产生了第一届少工委，承办全市“六一”主题队日活动、市少先队建队70周年活动、全市首次初中少先队建队仪式示范活动。

　　一是推动落实部署方面不够彻底。在部署工作上，以落实文件中的要求多，传达多。推进工作方面不够坚决彻底，存在布置完、分解完任务后，跟踪推进不够有力。要丰富学习方式，主动开展理论学习，深入理解和把握党章党规党纪、习总系列重要讲话精神，加强对理论系统性、持续性学习。

　　（二）组织生活还不够规范。自我批评多、相互批评较少，谈心谈话不够深入。对同事批评不够准确，停留在面上，达不到“红脸”效果，在问题根源和改进措施方面谈的不多。对个别干部存在的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖、批评整改。要提高党员干部的担当意识和自觉性，特别是加强纪律和规矩的教育监管，将新理念、新思想和推动工作紧密结合。

　　（三）联系服务青年群众不够密切。往往是接触的才去联系，没有主动去做好跟踪服务，而且联系服务有时会不对其所需，比如，对低保家庭青少年群体关爱偏少。要能力改善低保家庭青少年的学习生活环境，开展“闪亮的小星星——低保家庭青少年励志计划”项目，通过专业社会工作者和志愿者的介入，为受助青少年提供长期陪伴帮扶，从“扶智”和“扶志”入手，缓解贫困的代际传递；要深入基层一线，和青年打成一片，经常联系青年，了解他们的所思所想所盼。

　　一是以理论学习坚定理想信念。学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想及关于青年工作的重要论述，紧抓团员青年意识形态工作，以理论学习坚定理想信念，学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想及关于青年工作的重要论述，紧抓团员青年意识形态工作，增强团员青年们“四个意识”，坚定“四个自信”，在深学笃信真用上下功夫，引导青年增强职业精神和业务能力，激发青年职工争创一流业绩。

　　二是以“磐石工程”夯实基础团组织。多角度、全方面、多留心地将团员青年进行摸排，将团员青年聚拢、摸清，智慧团建团员录入率100%、学社衔接成功率60%以上。机关企事业单位、非公企业和社会组织中符合条件建团率100%。

　　三是举行年度基层团干部培训班。团支部是支部的带头人，团支部必须坚定立场、树立为团奋斗的伟大理想，开展2020年团支部培训班，增强团支部对团员青年的凝聚和组织能力。

　　四是围绕大局，做好党的助手。围绕区委区政府中心大局，认真落实部署区委区政府交办的任务，发挥XX区青年联合会作用，适时完成XX区青年联合会换届，支持青联委员了解区情、建言献策，他们，引导青年立足本职积极参与社会治理和社会服务，在XX区高质发展进程中贡献青春力量。

　　五是组织好重要节日的活动安排。围绕3•12植树节、5•4青年节、7•1建军节等重要节日，组织策划好各类有内涵的仪式活动，激发广大团员青年爱党爱国之情。

　　六是做优青年之家的示范平台。持续发挥青年之家综合服务平台的服务和凝聚功能，线上“青年之家云平台”“青年大学习”“苏青U+”实时更新；线下按照“平台+队伍+组织+项目”的模式，将“青年之家”打造成为团组织联系青年的重要组织依托、整合社会资源的重要工作载体、开展活动的重要阵地空间。