年，在区委、区政府坚强领导下，我坚持履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领班子完善党建工作思路，以巡察整改和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，创新工作载体和举措，基层党建工作取得了新的成效，有力推动了全区供销合作事业的持续发展。现将履职情况报告如下：

　　坚持一手抓业务，一手抓基层党建推进。先后4次召开党组会议专题研究基层党建工作，及时制定调整完善2019年党建工作计划，切实做到党的建设与业务工作同部署。

　　一是坚持“三会一课”制度。每月定期召开1次支部委员会，每季度召开1次支部党员大会，每季度上1次党课。七一前夕，邀请部分老龄党员代表参加大会，为党员上“不忘初心、牢记使命”专题党课，一起重温入党誓词。全年共开展固定学习日活动、主题党日和党员活动日24次。

　　二是建立党员分类管理制度。按照机关在职党员、退休党员、下岗职工党员等类别对党员进行分类管理，开展与党员类别相适应的党员学习活动，及时将上级党组织下发的党建理论学习资料发放到退休党员、下岗职工党员手中。

　　三是以项目为抓手，推进区社业务开展。立足职能定位，在区社开展“树岗位先锋，全面服务乡村振兴”行动，通过开展岗位练兵，学习中央、省市供销合作社综合改革意见精神，推进干部职工适应新形势、新要求，积极营造创先争优、比学赶超的浓厚干事创业氛围，提升机关党员服务乡村振兴工作的热情，为“高质发展、后发先至”做贡献。

　　四是提高站位，压紧压紧意识形态责任。制定党组中心组学习计划，做到有计划有安排，每月定期开展集中学习，并坚持集中学习和个人自学相结合，按季度抽查班子成员自学情况。制定区社意识形态工作清单，将意识形态工作纳入全社年度工作重点，召开意识形态工作专题研究会，分析研判区社意识形态工作情况。根据人事变动情况，及时调整了区社意识形态和网络宣传工作领导小组。大力推广微信公众号、学习强国APP等新媒体在新时期党员干部思想教育中的作用，督促区社党员干部登录学习强国等新媒体开展学习。

　　五是坚持从严治党，加大党风廉政建设力度。区社党组制定了《全面从严治党责任清单》，党组与4名科级以上干部分别签订了党风廉政建设责任状，班子成员与中层以上干部、下属企业法人、财务人员分别签订了党风廉政建设责任状。严格落实“一岗双责”，定期召开了党风廉政建设专题会议，听取了班子成员党风廉政建设工作汇报，并点评班子成员“一岗双责”履职情况。强化源头治理防控廉政风险，按主要领导、分管领导、科室负责人、财务人员等类别排查了廉政风险点，和科级以上干部廉政约谈各1次，切实提高区社党员干部拒腐防变能力。

　　（二）以整改促提高，全面落实巡察反馈意见。坚持从实治社，从严带队伍，区委第一巡察组于2019年3月27日至4月30日对我社党组开展了常规巡察，做好了巡察期间的各项准备和服务工作。在2019年5月31日区委巡察组意见反馈以后，区社党组快速行动，专题学习反馈意见、研究部署整改工作，坚持问题导向，切实制订了整改方案，细化分解落实了各项整改任务，每项任务都明确了责任人，整改时间节点。通过2个月的集中整改，各项整改任务基本达到了预期目标，并形成了专题报告进行了汇报和公示。

　　（三）以学教促长效，一着不让抓好主题教育。一是学习教育长抓不懈，浓厚主题教育氛围。以身示范，督促党员干部在学习教育中舍得花时间、下力气，做到了个人自学与集中学习相结合，积极用好实境课堂，组织区社机关党员和退休党员赴连岛开展重温入党誓词活动。区社党支部开展送学上门活动，将《论述摘编》和《学习纲要》两本主题教育必读书目送到退休老党员家中。举办主题教育读书班，为普通党员学习做好示范，引导全体党员学原文、悟原理。党员集体重读、专题党课、初心故事分享等活动的开展，浓厚了区社主题教育氛围。二是调查研究走深走实，找准区社发展方向。扎实开展“四效调研行”活动，紧盯区社历史遗留问题，把脉区社发展症结，结合“四查四清四解”活动，共梳理为民服务清单1项，整改落实清单4项，将健全完善供销合作社治理机制、夯实基层组织基础、提升为农服务水平作为发展方向。三是检视问题对标对表，突显职责剖析问题。区社党组对照党章党规，对照先进典型、身边榜样，结合区社职能定位，坚持高标准、严要求，查摆自身不足，查找工作短板，深入查找了领导班子、班子成员及党员干部个人的差距与不足。坚持问题导向，以解决问题来检验主题教育成果。四是整改落实立行立改，提升为农服务水平。将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。完善组织架构，完成区社章程修订，制定出台涵盖“社员代表大会、理事会、监事会”新架构的“三定”方案。12月18日，隆重召开区供销合作总社第八次代表大会，选举产生新一届理事会和监事会，完成区社“三会”制度改革。优化为农服务项目，结合走访调研，回应农渔民需求，优化“海田托管”服务项目，助力高公岛紫菜养殖户增收；组建云雾茶专业合作联社，集聚宿城云雾茶品牌效应。夯实供销基层组织建设，结合农渔民需求，在海州湾、连岛、板桥布局供销基层组织，为恢复基层社的运营和供销基层组织建设打牢基础。

　　一是重视程度需进一步加强。重视基层党建程度依然不够，抓业务投入的精力多，抓党建投入的精力少，党建工作与中心工作结合度需进一步加强。

　　二是党员教育管理有待改进。尽管投入资金设立了党员教育活动室，但在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，只有一名兼职的党务工作者，致使抓党建工作时紧时松。

　　三是党员队伍后备力量储蓄不足。因单位人员结构等原因，发展党员工作成为一个难题,后备力量严重不足,致使党员年龄老化的现象得不到改善。

　　四是创新办法不够多。基层组织工作形式不新，方法单一，缺乏活力，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

　　对于基层党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中投入的精力还不够；二是抓党建的创新办法还不多；三是经常抓和抓经常还不够。

　　2020年，我将不断强化“第一责任人”意识，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，团结带领区社领导班子，以基层党建促发展为统领，以夯实基础、提升为农服务能力为核心，不断推动区社基层党建工作。

　　一是加强班子自身建设。围绕加强理论武装，深入学习贯彻中央和省市区委的最新决策部署，继续抓好区社意识形态各项工作。坚持党组中心组学习制度，坚持理论联系实际，提高班子贯彻落实群众路线的自觉性和执行力。严格落实《重大事项议事规则》，凡重大事项、重要决策都经过集体研究决定，每季度最少开展1次党建专题研究，每半年召开1次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导班子提高解决自身问题的能力。与班子成员签订廉政建设责任状，着力做好个人重大事项报告、生活会、述职述廉、评议等制度的落实，公开服务电话，认真听取群众的意见，积极采纳群众提出的合理化建议，加强党建工作的实效性。

　　二是继续实施党员分类管理。结合区社党员实际情况，进一步按照机关在职党员、退休党员、下岗职工党员等类别做好区社党员分类管理工作，依据有关要求，做好退休党员思想工作，有序将部分退休党员和下岗职工党员组织关系接转到党员常住社区，进一步理顺区社党员结构。及时、规范、形式多样的主动公开年度考核、评议、领导干部述职述廉等内容，增强党内事项的公开透明度，扩大党员的知情权和参与权，加大党务工作的透明度。

　　三是全面加强党风廉政建设。高度关注干部群众的思想动态，积极做好引导，大力推动机关效能建设，抓好廉政风险点排查预警工作。举办党风廉政系列教育活动，进一步认真贯彻中央八项规定，继续抓好《中国党廉洁自律准则》《中国党纪律处分条例》以及“违央八项规定的80条清单”的贯彻落实，建立作风建设的长效机制，着力打造一支强、业务精、敢担当、作风正的供销干部队伍。

　　四是强化党员干部教育管理。对区社党员干部开展专题培训1次，上党课至少4次，每季度坚持开展党员干部谈心谈话。坚持党管人才原则，结合区社实际，举办1期农民专业合作社和农产品经纪人培训。同时加大入党积极分子后备队伍建设，积极拓宽选拔培养视野，注重发展党员质量，不断为区社党员队伍提供活水源泉。