这次全市组织工作会议，是市委召开的一次重要会议。会前市委会认真学习了全国、全省组织部长会议精神，研究了今年组织工作的任务，提出了明确要求。开好这次会议，对于各级党委和组织部门进一步坚定信心、振奋精神、开拓前进，在新的历史起点上不断开创我市党的建设和组织工作新局面，为建设区域性中心城市、推进十堰跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持，具有十分重要的意义。

　　2012年，是我们克难奋进、全面突破、成果丰硕的一年，也是党的建设和组织工作取得显著成效的一年。一年来，全市各级组织部门认真贯彻落实中央和省、市委的决策部署，围绕推进科学发展，做了大量卓有成效、具有开创性的工作。成功举办了第十二届全国村长论坛，深入开展了“迎创”主题实践活动，扎实开展了基层组织建设年活动，先后开展了面向全国公开招录研究生科长、公选县级领导干部、年轻干部成长工程、市直领导班子年度考核等重大活动，成功选举产生了我市出席省第十次党代会、十二届人代会代表，干部、人才、基层组织和自身建设齐头并进、业绩突出。市委组织部被授予全省组织系统模范组织部门，组织工作满意度和选人用人公信度大幅提升，从去年的全省排名靠后一跃提升到第四，多项工作受到国家和省表彰，组织工作在全省有影响、有位次，组织部门为服务全市中心工作提供了强保障、做了大贡献。对组织部门的工作，市委是充分肯定的、满意的。借此机会，我代表市委向全市组织系统的同志们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

　　2013年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划、加快扶贫攻坚、为全面建成小康社会奠定基础的重要一年，也是加快建设区域性中心城市的关键一年。做好今年的组织工作，具有特殊的意义。下面，我就做好2013年的组织工作提五点要求。

　　第一，要进一步分析形势、抢抓机遇。机遇无处不在、无时不有，关键看我们如何捕捉、如何应对、如何作为。今年对组织工作而言就面临着一些重大的机遇，比如，今年全市首要的任务就是学习贯彻落实党的精神，市委专门下发了文件，这对全市干部教育培训就是一个重大机遇，要顶层设计、科学规划、精心组织，通过学习宣传精神，使全市广大党员干部理想信念大培育、党性修养大提高、能力素质大进步。又比如，新一届中央委员会高度重视作风建设，制定出台了改进工作作风的《八项规定》，市委根据中央和省委有关要求，结合十堰实际，制定下发了《贯彻落实<</SPAN>关于改进工作作风，密切联系群众八项规定>的实施意见》，同时今年还将启动党的群众路线教育实践活动，这些对加强和改进全市干部作风和干部监督管理是一个有利契机，我们一定要按照中央和省委的要求，抓细抓实抓出成效。再比如，市委提出今年实施建设区域性中心城市干部成长工程，这是市委着眼于建设区域性中心城市宏伟目标、着眼于建设高素质执政骨干队伍、着眼于解决各级班子和干部队伍中存在的主要问题而做出的一项重大决定，这也是加强干部队伍建设的一个重大机遇，全市广大干部、特别是组织部门一定要深刻认识实施该工程的重要性、必要性和紧迫性，抓紧研究制定意见办法，推进工程尽快实施。

　　第二，要进一步紧扣中心、服务大局。组织部门不是经济部门，不直接创造经济效益，但组织部门抓的是决定性因素――干部，抓的是第一资源――人才，抓的是堡垒先锋――基层组织，通过对组织资源的整合调配，就能够极大地调动党员、干部和各类人才的积极性。只有始终把组织工作放在全市的大局中来谋划，放在建设鄂豫陕渝毗邻地区中心城市总战略中来定位，放在推进十堰跨越发展中来落实，把党的组织优势转化为推动科学发展的工作优势，才会取得实实在在的效果，否则就会是无源之水、无本之木。市四次党代会确立了建设鄂豫陕渝毗邻地区中心城市的宏伟目标，并上升为省级战略，确立了“一核多支点”的发展格局。市委四届六次全会暨全市经济工作会议围绕落实市四次党代会和两次市委工作会议部署，提出今年全市工作总的要求是“四保”、“六增”，即确保经济运行质量、效益、速度明显高于今年，确保南水北调中线工程后续工作完成，确保扶贫攻坚、民生改善取得重大进展，确保社会大局和谐稳定；增速度、增效益、增投资、增项目、增后劲、增收入。全市各级党委和组织部门要紧扣这些中心，找准切入点和结合点，以是否促进经济发展作为检验组织工作成效的根本标准，全面推进干部、人才和基层党建工作，提升班子的领导力，增强干部的执行力，强化人才的推动力，锤炼组织的凝聚力，提高党员的战斗力，实现与中心工作的高度对接、深度融合。

　　第三，要进一步统筹兼顾、突出重点。组织工作点多线长面广，头绪繁杂，如果谋划部署工作不分清大小主次，“眉毛胡子一把抓”，往往就会陷入盲目被动、疲于应付的局面。2012年全市组织工作大事多、要事多、难事多，除常规工作外，先后组织开展了十多项全市性重大活动，之所以能够出色完成任务，一个重要原因就是统筹有力、谋划得当。因此，今年在坚持统筹推进的基础上，要进一步突出重点，把握关键，注重实效，坚持有所为，有所不为。干部工作，要下大力气抓“一把手”，切实把“主官”选优配强；要进一步加强干部队伍的日常管理，围绕解决干部容易精神懈怠的问题，研究探索激发和调动不同年龄段、不同层次、不同领域干部积极性的政策措施。人才工作，要围绕推动科技创新和产业结构优化升级，重点培养一大批与我市产业发展需求紧密对接的高层次科技型创新创业领军人才和团队；要深化人才特区建设，发挥“国家级经济技术开发区”和“武汉国家生物产业基地十堰生物产业园”的示范带动作用，引导全市各级各类工业区（园区）完善政策，健全机制，改善服务，促其成为人才集聚地。基层组织建设，要全力打造竹房城镇带和汉江生态经济带基层党建试验区，力争成为全省示范区；要大力实施“领头雁”工程，切实抓好基层党组织队伍建设；要规范完善党建工作考评机制，严格落实党建责任。同时要对每一个时期、每一个阶段的工作重点、难点和焦点进行思考和研究，掌握组织工作的发展规律，抓住主要矛盾和主攻方向集中力量重点突破。特别要更加注重顶层设计，始终坚持没有看准的，不轻率拍板；没有想准的，不草率行动。

　　第四，要进一步改革创新、彰显特色。组织工作只有抓重点、攻难点、出亮点，才会事半功倍，见到实效；只有顺应改革发展的新形势，大胆创新，勇于实践，才能增强预见性、把握规律性、富于创造性。去年以来，全市各级党组织和组织部门紧密结合实际，坚持以改革的精神、创新的办法推进组织工作，比如，我们拓宽视野、开放思路，创造性地举办第十二届全国村长论坛，不仅办成规模最大、最具特色的一届，还引进了10多个重大合作项目；结合十堰农村党员实际，在深化“十星级”文明农户评选经验作法的基础上，在全市开展农村党员“一诺双评创十星”活动，受到中央、省领导的批示和肯定，作法在全国推介；去年底，我们在市直单位集中开展了领导班子及成员年度考核工作，从目前进展情况和社会反响来看，效果很好，这也是加强干部队伍日常管理的有益探索和创新，等等。今年，要进一步解放思想、与时俱进，按照提出的“全面提高党的建设科学化水平”要求，主动适应形势任务的新变化，主动回应干部群众的新期待，抓住牵动组织工作全局的关键环节，坚持不懈地推进理念创新、思路创新、方法创新和制度创新，在破解难题中赢得干部群众的肯定和认可。要深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，推行差额选拔干部，不断扩大干部选拔任用工作中的。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，创新方式方法，提部考核评价工作科学化水平。要围绕推进“人才强市”战略，不断创新人才发展激励保障政策，着力打造人才发展战略高地。要擦亮基层党建工作品牌，进一步深化拓展“十星级”党员争创、农村党员素质提升工程、基层党组织设置创新等特色工作，力求基层组织建设更具活力、更富实效、更受欢迎。

　　第五，要进一步从严治部、当好表率。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组织工作的特殊性质决定了对组工干部的要求更严、标准更高。长期以来，全市各级组织部门认真贯彻“从严治部”的要求，对组工干部实行“严管”，不断健全各项管理规定；广大组工干部自觉遵规守纪，从严自律，始终在干部队伍中“走在前、作表率”。特别是去年，全市组织系统克难攻坚，务实进取，打胜了一个又一个大仗、硬仗，这说明我市组工干部是能征善战、素质优良、敢于胜利的表率队伍。面对党的对组织工作提出的新要求，全市组织部门和组工干部要更加重视自身建设，努力打造让党和人民满意的模范部门和过硬队伍，使组织工作出生产力、出凝聚力、出干部积极性、出群众满意度。广大组工干部要更加坚持原则、严守纪律、求真务实，进一步树立公道正派的良好形象。各级党委要切实加强对组织工作的领导，高度重视和充分发挥组织部门的职能作用，认真研究和解决组织工作中的重大问题，为组织部门开展工作创造良好条件。要高度重视组工干部队伍建设，既要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又要满腔热情地关心组工干部的学习、生活和成长进步。

　　同志们，全面贯彻落实党的精神，开创十堰科学发展、跨越发展的新局面，组织工作使命光荣、责任重大。全市组织系统和广大组工干部要进一步振奋精神、改革创新，锐意进取、扎实工作，为区域性中心城市建设提供坚强有力的组织保障！