2020年3月，根据机构改革需要，旗纪委监委第十纪检监察驻在旗住建局。我作为组长，被组织任命为局党组成员，履行监督职责。我组除监督驻在单位以外，还综合监督联系旗城市管理综合行政执法局、国网蒙东电力公司XXX旗分公司、移动分公司、工商联、华特公司等6个旗直部门和单位。

　　2020年，在旗纪委监委的正确领导下，我能够认真协助局党组和督促被监督单位党组(党委)及领导班子落实党风廉政建设主体责任，履行监督执纪问责和监督调查处置工作职责，为净化机关生态发挥了良好作用。

　　(一)及时进入工作角色，与被监督和联系单位完成对接。积极主动与驻在部门和监督联系单位一把手对接工作，通过见面会、谈话交流等形式，搭建工作联系，建立完善了包括各单位工作职责、班子成员分工、内设股室等内容在内的监督档案；与各监督联系单位领导和班子成员进行联系沟通，做到了明确党委(党组)是党风廉政建设第一责任人，明确“主体责任”的具体内容和范围，明确纪检监察组“监督的再监督、检查再检查”的职责。

　　(二)坚持问题导向推动主体责任落实。对照《主体责任任务清单》《监督清单》等，对被监督单位党风廉政建设主体责任落实情况严督细查，全年监督检查5次，对存在问题及时指导，及时完善落实主体责任工作档案。

　　(三)督促被监督部门领导班子成员落实“一岗双责”责任。通过与单位一把手、班子成员集体谈话和“一对一”谈心谈话，督促驻在及被监督部门领导班子成员都能够加强对自己所分管的干部的廉洁从政教育；各部门都能全力支持纪检组履行监督职责，明确一名班子成员具体分管党风廉政建设和反工作，设立了1名专兼职联络员，形成了党委(党组)负总责，分管领导各负其责，联络员上传下达、组织协调的良好工作局面。

　　一年来，驻在部门及被监督单位领导班子能高度重视党风廉政建设工作，狠抓“两个责任”落实 ，遵守党的纪律和规矩，牢固树立“四个意识”，切实落实“两个维护”，加强了机关党员干部职工纪律作风建设，认真落实中央八项规定精神，主动和反对“四风”问题，生态得到净化。

　　积极开展 “轮流式”驻点办公，提升监督实效。一是开展精准监督。突出领导干部这个“关键少数”，通过会议部署、监督检查、谈心谈话、发建议函等形式督促党委(党组)履行“第一责任人”责任和班子成员履行“一岗双责”。监督班子成员严格执行集中制，抓好“三重一大”决策制度贯彻落实情况的监督，全年纪检监察组共参加了2个单位10余次会议。二是加大对“三务公开”落实情况和工作纪律、工作作风的监督检查。督促被监督联系单位完成全旗“三务”公开平台信息录入工作，把党务、政务等信息及时公开；开展明察暗访7次，对发现的问题要求立行立改。三是深入推进廉政宣传教育。充分利用微信公众平台提示警醒驻在部门党员干部廉洁过节；加强信息报送和宣传工作，全年被采用上稿信息8篇8。四是深入开展扶贫领域和作风问题专项治理，官僚主义、形式主义集中整治以及8中央八项规定精神问题等专项整治工作。五是完成“5.15”专案抽调办案任务。六是加强督促巡察反馈问题整改，对住建局、执法局的巡察反馈的整改问题开展监督检查2次。

　　(二)安全文明开展执纪审查。全年纪检组共接到问题线索10件，重复件2件，已处置问题线索8件(立案审查5件、函询了结4件)，2件正在初步核实中。

　　(三)督促联系单位开展警示教育活动。纪检监察组坚持廉政教育常态化，坚持正面教育引导，经常督促驻在部门召开党员领导干部警示教育活动，打牢党员领导干部廉洁从政的思想基础。9月末被监督联系单位组织党员干部到旗警示教育中心核心展厅集中开展警示教育活动。住建局、执法局等被监督单位结合“以案促改”开展警示教育活动2次100余人。通过党日活动、上党课等形式常态化开展警示教育，使党员干部的遵纪守法意识明显增强。

　　一是2020年3月第十纪检监察组派驻至住建局，在办公场所、办公设施等方面都满足了工作需要。二是组内同志积极学习国家监察法、监督执纪工作规则及配套制度，安全文明开展执纪审查调查规定，纪检监察干部不断提高自身素质。三是作为组长能够以身作则，带头严格遵守廉洁自律制度规定，做到严于律己，要求别人不做的、自己首先不做；组内同志亦能严格遵守廉洁自律规定和工作纪律，自觉树立“忠诚干净担当”的良好形象。四是作为局党组成员，能够与班子成员谈心交流，为党组推进整体工作建言献策。

　　在工作方面存在对单位干部职工情况了解不够，落实监督责任存在不细、不全面，监督问责力度不够；因工作关系，与、单位负责人交流不多等问题。在个人方面存在监督检查不够深入、细致等问题。