这次会议，是市委、市政府决定召开的。刚才王林同志对我市2001年民兵工作进行了全面总结，并对2002年工作做了部署，提出了具体要求,我完全同意，请大家认真抓好落实。2001年全市民兵工作，在上级军事机关的关怀指导下，在市人武部党委班子坚强领导下，取得了辉煌的业绩，连续四年被省军区评为先进人武部，我代表市委、市政府向为全市民兵工作做出突出贡献的各级领导和同志们表示衷心的感谢！下面，我就如何进一步加强党对民兵工作的领导，讲三点意见。

　　加强党对民兵工作的领导，不仅是地方党委需要承担的重要职责，更是我们必须履行的法律义务，抓好民兵工作是我们义不容辞的责任。面对军事形势的新变化和经济建设的新任务，民兵工作既要服从服务于经济建设大局，又要适应于国防后备力量建设的需要。我们各级领导必须清醒地认识到，民兵工作的作用不是小了而是大了；领导者的责任与担子不是轻了而是重了；国防后备力量建设的标准和要求不是低了而是高了。这就要求我们各级党委要把兼职当本职，认真学习和贯彻执行上级党管武装工作精神，主动为民兵工作动真情、办实事、解难题。今后，衡量一个单位和领导的政绩也要看抓民兵工作如何，不抓民兵工作的领导就不是合格的领导。对民兵工作要坚决做到“四个纳入”：一是要把民兵工作纳入党委政府年度工作的重要议事日程之中，统筹计划安排，统一组织实施。二是要把民兵组织建设纳入地方组织建设之中。三是要把民兵干部、专武干部队伍建设纳入地方干部管理之中。四是要把民兵国防教育纳入到“两个文明”建设之中。各级党委、政府要当好后盾，不仅要把关定向，还要从人力、物力、财力和时间上给予支持，为国防后备力量的建设和发展创造有利条件。

　　要把对专武干部的培养工作纳入市委、市政府培养跨世纪干部的总体规划，认真抓好专武干部的选配和管理。一要在选配上严把质量关。各级党委要高度重视专武干部的选配工作，要从服务于地方经济建设，适应国防后备力量建设的大局出发，坚持平战结合、军地两便的原则，通盘考虑，精心选配。通过人武部和市委组织部共同考核，联合把关，保证把那些思想好、军政素质高、纪律观念强的干部，选拔充实到专武干部队伍中。二要在培养使用中锻炼提高。人武部和各级党委，要多给专武干部交任务、压担子，多给他们施展才能的机会，增强他们对工作的责任意识和使命感。对敢作敢为、政绩突出的专武干部要大胆提拔使用；对不思进取、工作平平的专武干部，要及时调整。市人武部和市委组织部每年要对专武干部进行考核、排队、分档，对年龄偏大、工作没有创新，不适应武装工作的要限期调离武装工作岗位。人武部每年也要有计划、有步骤地对专武干部进行专业培训，使专武干部既能组织民兵开展学习教育和训练，又能带领民兵从事经济建设。三要健全制度，强化管理。专武干部受地方党委和人武部党委双重领导，配备使用专武干部，必须由人武部和组织部考核同意后方可任职。市委每年定期召开党管武装工作会议，分析武装工作形势，研究解决党管武装工作中存在的问题。各级领导要切实关心和支持专武干部，在思想上严格要求，在工作上全力支持，在生活上关心体贴，保证他们集中精力抓好民兵工作。

　　要加强民兵队伍建设，围绕建设区域经济中心城市这一重点，充分发挥民兵组织的生力军作用。一要发挥民兵有文化、有知识、接受事物快、敢闯敢试的优势，争当强市富民的骨干。要在广大民兵中大兴学科学、用科学之风，组织民兵举办科技，传授致富信息，掌握实用技术，鼓励民兵带头先富，辐射、引导和带动群众致富。二要发挥民兵组织健全、便于指挥、长于群体作战的优势，争当经济建设的骨干。积极参加植树造林、兴修水利、修桥铺路、江河治理等基础工程建设。三要发挥民兵吃苦耐劳、敢打硬仗的整体优势，争当执行急难险重任务的骨干。积极主动参加护林防火、抢险救灾等急难险重任务。基层武装部要紧紧围绕重点工程建设，成建制组织民兵每年完成一二项有影响的工程建设任务，在用兵中练兵，不断提高民兵的整体战斗力，促进经济、社会和军事效益的同步提高。四要发挥民兵思想坚定、素质好的优势，争当精神文明建设和维护社会稳定的骨干。积极配合门维护社会治安，严厉打击各种犯罪活动，自觉维护社会秩序。要通过各种形式教育广大民兵，带头各种腐朽思想侵蚀，争做“四有”新人。

　　同志们！做好民兵工作，是我们各级党委和武装干部的共同职责，让我们同心同德，开拓进取，扎实苦干，为发展壮大军事后备力量，建设区域经济中心城市而努力奋斗。