今天，我们召开这次座谈会，既是一次与年轻同志的交流会，也是一次鼓劲加压的动员会。在此之前，我认真翻阅了每位同志的发言材料，刚才又听了大家的交流发言，还听到了一些同志提出的很好的意见建议，感到十分欣慰。所看所听，不仅让我了解到大家对各自岗位的认识、理解和思考，而且让我看到了大家朝气蓬勃的精神面貌，感受到了大家立足岗位、干事创业的决心和信心，反映出XX局的年轻干部是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍。这里，我再提几点要求，与大家共勉：

　　人无信仰没有精神，人无信念没有力量。习总强调，青年人要励志，立鸿鹄志。他还引用明代著名思想家王阳明的话说：“志不立，天下无可成之事”，指出立志对一个人的一生具有多么重要的意义。我们年轻干部要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的要求、品德要求，把牢方向、坚定立场、走好人生之路。要做上的明白人，坚决维护中央权威，在大事大非面前要立得稳、站得住，不能有丝毫动摇，更不能“墙头草”。各位大多出生在八十年代后，成长在比较稳定的社会环境，大多数是从学校或者部队到机关，工作经历比较单一，相对来讲缺乏严格党内生活的锻炼和艰苦环境的磨炼。因此，大家更要努力使自己在上不断成熟起来。要把成熟体现在执行抓落实上，坚定不移落实党中央和省、市委的决策部署，不仅要确保政令畅通、不打折扣，更要以高度的责任感和使命感，走在前、做表率。

　　年轻干部都希望组织关怀，渴望个人进步，但进步的阶梯在哪里？正如习总所说，一个干部的成长，一靠组织培养，二靠个人努力。如果个人努力不到位，组织怎么培养你都没有用。即使组织上把你放到一个位置，因能力水平跟不上，最终你也走得不会太远。今天在座的同志最小不到24岁，最大也不超过35岁，这让我很羡慕。不是因为别的，主要是你们身上的那股朝气、那种，让我想起了曾经燃烧的岁月。我和在座的许多同志一样，你们现在所经历的，也是我当年所经历的；你们现在所期望的，也是我当年所期望的。在组织培养下，虽然现在我当上了局长，但我愿意换位思考你们的所思所盼，一起分享成长的体会。重要的一条，就是不管你处在什么样的岗位，一定要带着、带着责任去干工作，舍得吃苦、乐于奉献，努力把有意义的事情干得更有意思。大家正值风华正茂，意气勃发，也正处于干事创业的黄金期，要珍惜机遇、珍惜岗位，珍惜年华，把勤勉敬业谱写在人生最美好的时期。在日常工作中我们会发现，同一个岗位，同一件事情，不同的人来做往往效果不一样，有的干得风生水起，有的却搞得暮气沉沉，究其原因，除了工作能力、责任意识等因素外，关键取决于你对岗位是否热爱。我们不能把所从事的工作仅仅看成是一种职业，当成是一种谋生手段，而要当作一种事业来对待。只有这样，我们干任何工作就会充满，有使不完的劲。

　　时代在变、形势在变、万事万物都在变，各种新名词、新事物、新情况、新问题层出不穷，令人目不暇接。工作也是一样，无时无刻不在面临着新任务、新问题、新矛盾的出现，旧的问题解决了，新的问题又出现，如此往复，在不断地发现问题、解决问题中推进和提升工作。倘若因循守旧，墨守陈规，面对变化无动于衷，就会错失解决问题和发展的机遇。年轻干部要主动对标学习，查找在工作思路、理念创新、业务能力等方面存在的差距，确定赶超目标，推动负责领域的工作实现新突破，打造一批有影响的工作亮点和品牌。勇于自我加压、自我超越，提高改革创新、破解难题的本领，不断创新思想观念、创新发展思路、创新工作方法，力求在每一个岗位、每一项工作上有特色、出亮点、上水平。

　　人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守廉洁从政底线，要心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。习总要求青年人，“人生的扣子从一开始就要扣好”。这个“扣扣子”的比喻形象生动、内涵丰富，既表达了总对青年人未来的殷切期盼，也指出了一个人在年轻时期走好路子的重要性。大家年轻，人生的路还很长，还要经受很多考验，要一如既往地把握好，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住、管得住自己，切莫让牵着鼻子走，授人以柄。年轻干部或多或少地都会遇到“成长的烦恼”。比如，家庭困难带来的生活压力、工作受挫带来的思想压力，包括个人成长进步等方面的问题，都需要认真处理好。其实，出现这个或那个问题都很正常，这是年轻人的必修课、必答题。要登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待和处理这些问题。我们都是过来人，对此感同身受。希望大家积极克服困难、努力化解矛盾，组织也会积极地关心帮助。

　　同志们，潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。青春是用来奋斗的。年轻时多多作为，年老时就会多多回忆。真诚希望年轻同志们把握青春时光，在推动工作高质量跨越式发展的征程中，放飞新梦想，展现新作为，做出新贡献。