2021年，在区委、区级机关工委的坚强领导下，XX区委老干部局党支部紧扣党建主责主业，抓班子、带队伍、树形象，扎实开展党史学习教育。作为党支部，我切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提升组织力为重点，提高老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局党支部建设。现将本人抓基层党建工作情况述职如下：

　　一是突出党建核心，抓好建设。始终认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建工作与中心工作、业务工作同部署、同落实、同推进。党支部一班人始终坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会精神为首要任务，坚决落实中央和省市区委部署要求，开展集中学习30余次。严格落实生活会、组织生活会等制度要求，坚决贯彻集中制，健全完善“三重一大”等决策规则。抓好项目，打造西园社区“老党员工作室”，通过“党建+工作室+”,擦亮党建品牌。做好巡察整改成效量化评估工作。

　　二是突出队伍素质，抓细学习教育。组织全区离退休干部收看中组部老干部局、省委老干部局组织的党史学习及十九届六中全会精神网上报告会11场次，邀请杨雪英、吴价宝等专家教授举办百年党史讲座3次，有效促进全区离退休干部党员认真开展党史学习教育。举办退休科级干部党史学习培训班、离退休干部党支部培训班2班次，70余名老同志参训。开展“回望百年路，助力新征程”、“清明祭英烈、永远跟党走”、“我为群众办实事”主题党日等6次，开展“我看建党百年新成就”专题座谈等活动。

　　三是突出服务中心，抓常自身建设。区党代会、区等各类重要会议都邀请老干部代表参加，发挥老干部参政议事作用。每年征订数十种党报党刊赠送老干部。围绕庆祝建党百年契机，举办离退休干部书画摄影作品展、征文、文艺演出、乒乓球等文体比赛，举办“真情颂党恩”老干部诵读会，举办“光荣在党五十年 老党员共话‘初心’座谈会”，开展了“永远跟党走 奋进新征程”“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，组织区退休四套班子领导开展“学党史、话初心、庆国庆”座谈会，参观徐圩新区和江苏自贸试验区XX港片区XX区块发展建设。在护林防火、文明城市创建等志愿服务中，引导党员发挥先锋模范作用。

　　四是突出作风建设，抓实“一岗双责”。切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，将党风廉政建设纳入全年工作议事日程，与老干部工作同研究、同部署、同推进。抓好日常监管，重点抓好元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点廉洁自律工作，开展廉政提醒，严格纪律要求。定期开展谈心谈话活动，进一步强化责任意识、规矩意识和身份意识。

　　一是理论学习仍需深入。虽然通过召开支部党员大会、上党课、参加讲座报告、实境课堂等形式对党的十九届六中全会精神、习“七一”讲话、党史教育等进行了集中学习，但学习不够精细深入，特别是年龄大的退休党员自主学习坚持不够，只满足于知道常用知识的概念。

　　二是组织生活制度落实仍需加强。总认为单位人手少，工作忙，把主要精力放在日常事务性以及业务工作上多一些，一定程度上影响了党建工作开展，工作、学习同等重要坚持的还不够。

　　三是意识形态工作仍需抓实。在报刊杂志、市区党建网站、微信公众号等偏重宣传工作成效及活动情况，很少能做思想理论方面的深入研究。对风险点排查、网络意识形态等方面内容的研究部署、针对性措施较少，协调老干部供养单位加强意识形态工作力度还不够强。

　　四是党建品牌意识仍需强化。对党建工作谋划不够，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。

　　认真分析以上问题存在的原因，总客观强调单位人手少事情多，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

　　2022年，我承诺将始终坚持习新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新思路，强化措施，突出重点，切实把党建工作责任扛在肩上、落实在行动上。

　　1、严格落实党建工作责任制。认真履行“党建第一责任人”职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”变“我要抓”。发挥带头带领作用，狠抓责任落实，强化日常监督检查推进，从细节着手抓实整改，推动党建工作新提升。

　　2、严守纪律规矩。始终坚持把党的建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，进一步学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，为推动各项工作打实思想基础。

　　3、持续强化党员干部队伍。认真落实《中国党支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“党员学习日”、“党员活动日”等制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范党内生活，采取有力措施解决实际问题，有力发挥党组织的战斗堡垒作用。

　　4、努力打造特色党建品牌。树立党建品牌意识，着力推动党建工作内容、载体、制度等方面创新，每年确定1个党建品牌。将老干部局机关党建工作与落实好老干部待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。开展示范党支部培育，推进“老党员工作室”建设延伸打造全区离退休干部党建工作品牌。继续开展服务党支部建设，用心用情服务离退休干部。