一是坚持靶向发力，提升党建实效。严格执行“第一责任人”职责，将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置。坚持每月召开专题会议，听取党建汇报、研究党建难题，真正将抓党建作为第一实绩、第一任务、第一保障，切实抓好党建工作。以办公室工作规矩为纲，进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。始终把队伍思想建设，党员党性锻炼摆在首要位置，坚持把学、教有机结合，从严落实“三会一课”等刚性制度，重点组织开展《论中国党历史》《、、、关于中国党历史论述摘编》《习新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国党简史》等必读书目和习总“七一”重要讲话精神。二是聚焦党史学习，提高队伍素质。今年以来，重点围绕开展党史学习教育活动，先后组织集中学习8次、交流研讨10余次，支部每名党员完成心得体会2篇以上。赴“和人民在一起”爱国主义教育基地开展微党课学习，组织《守岛人》、《长津湖》集中观影活动，运用多种载体广泛宣传扩大影片的社会影响，引导广大党员干部汲取精神力量，有力丰富学习教育形式。积极参与“百年路 山海情”合唱比赛等XX区庆祝中国党成立100周年系列活动，让党员干部在丰富活动中，学党史、颂党恩、跟党走，焕发出党员干部爱党爱国的巨大热情。三是树立底线意识，严明纪律规矩。牢固树立廉洁奉公意识，正确看待金钱、名誉、地位，做勤政廉政表率。认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。认真落实集中制，对“三重一大”事项按程序科学决策，做到“大事讲原则、小事讲风格”，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，始终维护党委部门良好形象。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保机关和领导从“文山” “会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展。

　　一是理论学习不够深入。有时存在重工作轻理论倾向，把工作当成硬任务，学习当成软任务，工作与学习的关系没有处理好；在坚持理论联系实际方面下的功夫不太深，没有对理论进行系统研究和深刻领会，指导工作实践不够强。学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三。满足于片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。二是品牌特色仍需彰显。抓党建促发展缺乏有力有效举措，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，没有形成特色党建品牌。党务干部培训不经常，存在支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手的现象，支部个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。常态化督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，“重业务、轻党建”思想仍然存在。三是意识形态工作有待加强。新闻稿件刊登数量不多，紧跟社会热点引导网络的能力不足，对内宣传力度还需扩大；工作缺乏主动性和创造性，在信息撰写、舆情引导上习惯于凭经验考虑问题，按旧有思维解决问题，大胆探索的方式方法比较少。部分同志对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。对意识形态领域的复杂性、严峻性缺乏足够的警惕性和鉴别力，对网络上的一些错误言论一看了之，没有从的高度去分析研究，缺乏批评和制止的有效手段。

　　一是进一步强化理论学习。深入学习习新时代中国特色社会主义思想，系统学习十九届六中全会精神和省市区委党代会精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，始终做上的清醒人明白人。坚持党组中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。二是进一步强化素质提升。坚持执行学习制度，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾。在日常工作中，根据各科室的工作实际，特别是办公室人员业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训；鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。三是进一步强化责任担当。始终保持奋发有为的精神状态，认真履职、勤勉工作。紧紧围绕区委工作中心，细化区委办各项职责任务，在办文办会、文稿撰写、调查研究、信息报送、服务保障、机要保密、档案管理等各项工作，对条线工作再优化，工作任务再平衡。做到人人头上有任务，个个头上有指标，将压力传送到位，责任落实到位，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，确保各项任务完成。