今年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党组抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人2021年党建工作述职如下:

　　（一）坚持以上率下，着力种好“责任田”。作为党组，始终牢记“一岗双责”，不断强化党组核心建设，切实抓好职责履职。一是强化责任落实。制定《人社局党组履行全面从严治党主体责任清单》，并根据清单任务逐项落实推动。二是强化目标管理。坚持把党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，全年召开专题会议4次，听取工作汇报6次，研究解决问题12个。三是强化问题研究。带头改进党组中心组学习方法，定期深入居民群众、企业和基层人社平台开展专题调研活动，撰写调研报告3篇。四是强化队伍建设。选优配强支部，加强党务工作者队伍建设，4个党支部全部配备党务工作人员，这有效破解了党建无人抓、抓不实等瓶颈难题。

　　（二）抓实主题教育，深入开展办实事活动。作为区人社局党史学习教育“第一责任人”，自觉扛起主题教育主体责任。一是全力推进党史融入人社血脉。全面完成四史、简史、省市地方史等原著学习，局党组开展主题研讨活动5次，党员干部撰写笔谈文章、心得体会27篇。通过青年干部分享会、党性教育基地实境教学、红色观影等一系列活动，带领全体党员干部重温党的奋斗征程，感悟百年建党伟大精神，切实把党史学习教育转化为推动人社事业高质量发展的强大动力。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动。就业创业富民工程等5大民生工程20件民生实事全部完成，“立体式创业服务助力居民增收致富”等2件民生实事入选区“我为群众办实事”创新案例。“局长走流程”活动、退捕渔民转产专场招聘会等创新举措、民生实事受到了居民群众广泛好评，经验做法被新华日报、学习强国、XX港电视台等媒体广泛宣传报道。截至目前，区人社局8篇民生实事被学习强国宣传报道。12月，收到群众自发赠送“心系群众办实事 线封。

　　（三）坚持党建引领，凝聚力量促发展。始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚决做到“两手抓两手硬”。一是全系统上下服务意识显著增强。建立人社服务专员制度、编印图文并茂通俗易懂的“人社政策宣传手册”、举办人社政策法规大讲堂。通过这一系列的举措，系统上下主动服务企业和居民群众的意识显著增强，变过去坐在办公室等企业和群众为主动走到企业群众身边服务；变过去的“企业找政策”为“政策找企业”，让各项惠企利民政策真正变成援企稳岗的“真金白银。二是创新创优工作质量不断提升。为了更好地选拔真才实学人才，在今年的机关事业单位招聘笔试试卷中，首次增加了行政能力测试内容，针对住建、安监等部门对专业技能要求较高的岗位，另出两套建筑工程类和机电类笔试试卷，选拔了一批逻辑思维能力、分析解决问题能力较强的人才，受到用人单位的一致肯定。三是争当一流、争做先进的工作氛围日益浓厚。在全局大力倡导争当一流、争做先进、要干就干好的工作目标和进取精神，多项工作受到上级人社部门的充分肯定，并在全市人社系统做经验交流，我们的一些做法举措被市级相关科室借鉴和采用。像今年社保中心的机关事业单位退休“中人”复审通过率在全省90多个县区中是唯一被省厅点名表扬的两个县区之一。

　　（一）系统理论学习不够。部分党员缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，尤其是面对新时代新任务，没有进行全面深入系统学习理论政策，常把业务当作硬任务，学习变成软任务，运用理论知识指导实践的能力不够强。就我个人而言，面对人社事业的快速发展，也存在解决新形势下人力资源和社会保障工作经验欠缺问题，如面对新业态从业人员劳动权益维护问题。

　　（二）党员模范作用发挥不够。个别同志党员先锋意识有些淡薄，平常工作中没有时时刻刻以党员标准要求自己，参加党组织生活也缺乏积极主动。对于这些同志，疏忽了对他们的党性教育，没有做到严格督促，及时扭转他们的错误观念，致使他们没有起到应有的先锋模范带头作用。

　　（三）活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。

　　究其主要原因，一是理想信念有时松懈，放松了学习。平时学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。支部抓党建工作认识出现偏差，党员的意识有所淡化，为主义奋斗终生的强烈光荣感、正义感、使命感有所弱化。二是党建投入相对不够。对党建工作总体投入时间和精力不够多，甚至有时是被动地去完成。三是纪律意识有时淡化，放松了督促。在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理不够规范。

　　一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与人社领域改革等中心工作深度融合，着重提升党组织的领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。

　　二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行区委、纪委监委关于党风廉政建设的各项规定。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。

　　三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设，各支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。