一年来，在区委、区政府的正确领导下，在同事们的支持与配合下，我始终以中国特色社会主义理论为指导，按照上级有关要求立足本职，真抓实干，认真学习党纪法规，廉政建设等相关精神，不断提高自己思想和业务等方面的综合素质，求真务实，开拓进取，完成了各项工作任务，主要表现以下几个方面：

　　认真学习党的十九大全会精神，努力掌握和深刻理解科学内涵，注意学习把握本职工作所需的各种业务知识，不断提高自身素质。进一步提高敏锐力、鉴别力及政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策，努力改造自己的主观世界，树立了正确的世界观，人生和价值观，爱岗敬业，主要体现到履行职责，做好本职工作，在实际行动上发挥作用。

　　积极配合一把手工作，在领导班子中，自己能够顾全大局努力维护班子的形象，端正自己的工作态度，团结同事，平易近人，遵守各项工作制度，争取在工作中起到模范带头作用，一年来本人以身作则，经常深入一线，深入基层了解一线职工的工作。

　　自觉接受群众监督，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并且坚持公正、不徇私情、公正严明，切实做到行使党和人民赋予的权利，勤勤恳恳为人民服务，做到急为人民所急，需为人民所需，不敷衍，不拖事，发现问题，急时解决问题。

　　动态调整事业单位专业技术岗位结构比例，向急需人才的部门机构倾斜。推行职称信息系统，全面实现网上申报、网上评审。今年职称网上申报工作已完成，申报各级各类人员共计313人。加强专业技术人员继续教育学习，目前全区专业技术人员培训达4800多人。

　　按照上级《关于组织开展最低工资实施情况问卷调查工作的函》文件要求，对全区抽取制造业、住宿餐饮、批发零售、建筑、居民服务等10余家企业（兴家建工、一峰商贸、爱尔眼科、四海同村物业、川汇大酒店等）进行企业和劳动者问卷调查，确保上级部门取得最新调查资料和最低工资实施情况顺利开展。为川汇区汽车站、周口合顺出租汽车有限公司、周口市饮食公司、河南永吉路桥发展有限公司等30余家企业、单位和个人在企业调资、待岗、落实最低工资标准等方面提供咨询指导。对辖区内29家企业开展全区企业薪酬调查，100%完成全部企业的调查及数据录入上报工作。

　　加强调解仲裁信息化建设，实现了数字化仲裁庭直录播，全年共收到涉及社会保险费、劳动报酬、工伤待遇等各类劳动仲裁案件42起，其中不予受理7起、仲裁裁决18起、调解裁决10起、调解撤诉4起、案件中止3起，调解率50%，结案率92%。围绕重调解，慎仲裁的原则，有效化解了矛盾和纠纷。

　　通过一年的学习和工作，较好地完成上级部门和领导交办的各项工作，但对离上级的要求、优质高效的工作还有差距，个别存在一些方面的不足。

　　因此在新的一年里，我将按照区委、区政府和人社局的工作部署，全面落实贯彻党的十九大精神，以中国特色社会主义理论体系为指导方法，统领各项工作，与时俱进，开拓创新，务实求效，积极努力增强业绩，完成各项工作任务，使各项工作再上一个新台阶。

　　一、认真学习贯彻《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守八个严禁，52个不准，时刻对照检查，并严于律已，洁身自好，做好廉洁从政，严格要求配偶，子女其他家属以及身边工作人员，杜绝违反《廉政准则》行为的发生，落实党风廉政建设责任制，不假公济私、化公为私，不搞特权，自己经常以先进人物为榜样，树立起自身廉洁形象，在金钱、物质、荣誉面前保持冷静的头脑，不动声色，做到廉洁自律的表率。

　　二、认真执行和严格遵守党纪国法的各项规定。面对各种思想、文化、道德观念的互相碰撞，时刻思想的侵蚀，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义的冲击，自觉提高防御能力。在工作中杜绝吃、拿、卡、要、懒、慢、散的工作作风做到了艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，没有不履行工作职责、不作为。慢作为或乱作为的现象，做到“自重、自省、自警、自励”，时刻牢记党性原则，确定做到稳得住神、管得住身。

　　三、努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉政意思、法律意识、倡树勤俭节约之风，移风易俗，反对各种不良现象和不正之风，虚心向局其他班子成员学习、勤沟通，搞好安定团结的局面，使办事高效、运转协调，行为规范队伍的纯洁性，不断改善行业作风、提高服务质量，提升环卫形象，积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风。