13名党员调整任用到干部岗位，对不担当作为、失职渎职的5名干部进行了调整撤换，打造了一支“敢干事、会干事、不出事”的党员干部队伍，切实提振了党员干部职工干事创业精气神。5支党员志愿服务队，设立了“农业技术服务党员先锋岗”“养殖技术指导党员先锋岗”和“农村技术服务党员先锋岗”，深入基层一线示范带动广大人民群众开展农业技术指导、产业结对帮扶、人居环境整治等主题党日活动，持续增强党支部的战斗力、凝聚力、向心力。66名党员干部职工立足岗位做贡献、先锋引领做表率，推进全市粮食生产再获丰收，全年未发生重大动物疫情，保障了全市群众“菜篮子”等鲜活农产品

　　（三）抓引领，树标杆。以党建为引领，充分发挥自身优势，摸索各类产业发展模式，引导全市走向特色农业发展的乡村振兴之路，推动精准扶贫与乡村振兴的有机衔接。一是通过《泸水市关于提高产业扶贫组织化程度的实施方案》，持续深化推广老窝镇“多多橘橼”模式、大兴地镇联营共建农民专业合作社“同股同权”模式等“党建+”产业扶贫新模式，培育壮大了一批怒江高黎一号农牧科技有限公司、怒江昂可达农林生物科技开发有限公司等30家重点扶贫龙头企业，进一步提高了全市农业企业组织化工作，增强了龙头企业的带贫减贫作用。二是制定了《泸水市规范和提升农民专业合作社发展的工作方案》，加大了对泸水佳梨农产品加工专业合作社、泸水市老窝镇宏丰土鸡养殖农民专业合作社等17个党建引领带贫成效较好农民专业合作社扶持奖励，推动全市60%的农民专业合作社达到“10有5齐全”标准，不断提升了市乡村运营平台规范化建设，增强了农民专业合作社经济效益，扩宽了贫困群众增收渠道，实现了69个贫困村有1至2个产业发展项目，每户贫困户有1个以上增收项目，全市产业扶贫实现全覆盖。三是大力开展党建引领农技推广培训，助力农业农村扶贫产业发展，确保各项惠农补贴按时兑付，持续加大对贫困群众专业技能培训力度，累计开展种养殖、实用技能、致富带头人等培训26期约1900人次，提升了贫困群众综合素质和增收本领。

　　一是工作督办有缺位。存在重部署、轻督办的现象，对班子成员履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格，导致全市农村集体经济组织成员身份认定工作推进缓慢。二是学习调研不够深入细致。对充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不深，分析不透，解决问题的办法不多。三是对如何巩固脱贫成效、如何有效衔接和推进乡村振兴，思考不深、研究不透，工作的协同推进不到位。

　　一是强化提高站位，提升思想统领。坚持深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，持续巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕全市“十四五”规划蓝图，全力服务新时代新泸水建设大局，坚决守好“三农”战略后院，始终做好党中央决策部署、省委、州委、市委要求的坚定执行者、坚决落实者、奋勇争先者。二是强化提高能力建设，提升业务领航水平。依托“学习强国”“云岭先锋”等平台载体，以经常化、持久化、深入化的学习，推动党的理论入脑入心。以网络学习、远程教育、外出交流、实地调研为抓手，不断推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实。三是强化提标提质党建，提升组织管理成效。在巩固深化党支部规范化建设成果上，进一步推进党内生活的规范化、制度化建设，确保党支部实现提档升级。在以党的建设为统领上，有力推动全局在对党忠诚，为民实干、干事高效、风清气正、基础扎实五个方面争先创优。四是融合融通中心工作，提升为民服务质量。以“支部严管党员、干部率先垂范、党员带动群众”机制，着力组织开展走进新型主体、服务农业增效，走进村组农户、服务农村增美，走进田间地头、服务农民增收“三进三服”活动。以“党建+”教育+主业+服务+活动+廉政+人才模式，实现党建与业务工作互促共进、同向发力，深度融合。五是持续创新深化改革，提升党建引领作用。充分发挥党建引领作用，切实抓好“一个平台、三个机制”建设。全力推动产业由全面覆盖向提档升级、可持续发展转变。加快推进农村一二三产业融合发展，打造具有泸水特色农产品的“金字招牌”。加大农业教育培训力度，提高工作人员和农民科技文化素质，培育造就一支高素质的“三农”工作队伍。扎实推进人居环境整治，深化农村改革和科技助农工作，进一步破除制约农业农村发展的制度障碍，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。