老干部是建设我县和谐社会的一支重要力量，如何加强和改进老干部的思想工作，使他们坚定、思想常新、理想永存，与我县经济建设与时俱进，也是党建工作必须要解决好的一个重要课题。

　　（一）我县现有离退休老干部221人，其中；离休干部27人（含易地安置离休干部10人），退休干部194人；其中；副县级以上退休干部33人，科级退休干部161人（包括享受副县级待遇退休干部40人），老干部遗属76人。（我们先后服务管理过离休干部117名，退休干部253名，遗属143名）我县老干部非常关注时事和县域经济建设发展，尤其是近二年来我县市镇建设的快速发展。这个群体最大的优势就在于无论在任何时候、任何情况下都非常关心党和国家的大事，关心我县的经济发展，十分重视自身在上的义务、责任和价值，我们多年来坚持的每月2次的老干部学习制度，大多数老干部都能按时自觉参加，主动学习。

　　（二）非常关注涉及自身的“两个待遇”及合法权益，他们一方面关注我县经济建设和社会生活的变化，一方面也非常重视自身“两个待遇”能否得以保障，希望他们的合法权益能够得到不折不扣的落实。

　　（三）一些老干部对某些社会现象看不惯、不理解，甚至心存疑虑，偶尔会发一些牢骚。如在当面或书面征求老干部意见建议时，不免部分老干部的意见建议有过激言词现象。

　　（四）大多数老干部都希望力所能及的为我县经济建设发挥一点余热，根据自身的身体状况，力所能及的奉献出自己的一份力量。目前，已有80多名老干部在关心下一代、书法、写作、科技培训、企业咨询管理、项目建设等领域发挥余热。

　　近二年来，我们按照中央、省市关于加强离退休干部思想工作的有关文件和要求，在县委、政府的正确领导下，依“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”工作目标，重点在“老有所教，老有所学”上下功夫。深入开展老干部创先争优活动，全面推进老干部工作“五项工程”，不断加强老干部活动、学习、社区三个阵地建设，积极探索和实践为老干部“人性化服务、亲情化管理”新型服务模式，着力加强和提升老干部工作队伍三个能力建设，取得成效。

　　（一）县委、政府高度重视老干部思想工作。县委会坚持定期听取老干部思想工作汇报，专题研究，县领导定期向老干部通报我县、经济和社会发展情况， 不间断听取老干部的意见建议，全力支持老干部工作部门做好思想工作。

　　（二）坚持理论学习和培训。一是坚持每月15日、30日两次的集中学习制度雷打不动，每次学习日均认真准备，或请县领导作辅导，或由组织部领导作辅导，学习后随即开展讨论和座谈，以使学习不流于形式，不走过场。二是适时请党校教师为老干部举行党代会精神、时事形势报告及县委开展的各种专题活动讲座。三是组织观看网络时事新闻视频、电视记录片等一些专题党教片的方式进行学习。四是积极参加县上举办的各类理论培训班学习，培训后回来再为老干部作辅导和传达。五是在老干部中深入开展创先争优、“基层创‘五好’、‘五老’学先进”活动，组织“五老”报告团和关爱团深入学区举办青少年教育报告会，开展“五老”义务网吧监督活动。六是在保证老干部报刊按规定订阅的同时，积极争取经费为老干部订阅党报、党刊及各类适合老干部阅读的报纸。

　　（三）充分发挥部门、单位、社区离退休党支部的核心作用。一是在县委组织部安排下，积极开展以单位为依托的老干部党支部建设工作，目前全县已单独建立老干部党支部达到2个，与原单位职工或与社区党员联建的党支部有6个，两个社区还选配了威望较高、身体状况较好的2名老干部为支部成员，并通过县委党校对离退休党支部进行了轮训。二是对改制企业、易地安置、易地居住的老干部党员全部按规定转接了组织关系，确保每个老干部党员都能参加到党的一个组织中活动并发挥作用。三是除县老干部活动中心主阵地外，还为商务系统退休干部党员支部在县活动中心提供了常年学习场地。四是各支部针对离退休干部的思想和生活状况开展活动，每月均开展了一次以上的集中学习活动，部分离退休干部成为了社区党支部或党小组的骨干，较好地发挥了“五大员”的作用。

　　（四）坚持和完善各种行之有效的制度，确保老干部待遇的全面落实。一是政情通报制度。适时由县委、县政府领导向老干部通报全县经济建设情况。二是坚持阅文制度。县委老干局专为老干部们定期组织学习，宣读重要文件。三是坚持参观考察制度。

　　每年组织老干部赴外地参观考察或深入县上重点建设现场开展调查研究，积极为县委、县政府建言献策。四是坚持定期走访、慰问制度。春节、中秋等重大节日，县四大班子领导和本单位领导都普遍走访慰问离退休老干部，每年春节都召开全县老干部团拜会和酒嘉老干部团拜会。五是坚持征求意见建议制度。县上凡有重大决策，均在出台前通过座谈会、评议会等多种形式征求意见和建议。县领导颁发聘书聘任10名老干部为全县城市建设项目督察员。县上凡是召开重大会议，如党代会、人代会、政协会、重点建设项目会、重大庆典活动等，均邀请离退休老干部代表参加。

　　（五）依托我县省级示范性老干部活动中心和老年大学，将思想工作寓于各类活动之中。一是坚持老干部活动中心常年全天开放制度。除每日组织老干部进行书报阅读、观看电视、上网、棋牌、健身等文体活动外，每年还集中组织春秋两季大型老干部运动会。

　　二是充分利用周边资源，向外延伸老干部活动范围，利用渊泉广场、东体育场、县体育中心、门球场以及各社区文体设施，积极组织开展有利于老干部身心健康的老年保健操、太极拳、老年门球等体育活动，鼓励老干部参与书画创作、广场演唱、社区曲艺表演等文化活动。三是坚持办好老年大学课程，在巩固“电脑普及班”、“老干部合唱团训练班”的基础上，努力开办老干部喜爱的养生、书画知识讲座课程，在老干部集中学习日插播时事新闻和综合评述视频内容。

　　（一）通过长期扎实而有效的思想工作，全县老干部大都具有较高的素质，在大是大非面前立场坚定，始终与党中央保持一致，与县委政府保持一致，责任意识较强，积极为县委县政府工作建言献策，急党政所急，主动作为，努力营造县域经济转型跨越的良好氛围。

　　（二）全县老干部的思想观念能紧跟瓜州县经济发展步伐，绝大部分老干部能正确评价和支持县委政府在经济建设中的重大部署，特别是近二年来我县经济建设所取得的成就，能够正确认识和对待出现的一些问题和不足。共谋跨越发展战略，用发自内心的歌声，热情讴歌瓜州县风电强县战略带来的巨大变化，展示老干部的精神风貌。

　　（四）老干部在全县两个文明建设中发挥了重要作用。一是积极投身关心下一代工作。每年县关工委“两团、四组” 到中小学校举办传统教育报告会均在两场以上。二是积极建言献策，何继刘、侯春山、刘元、张自义、裴茂林等人撰写的《夯实基础、跨越发展》、《建立生态平衡协调持续稳定增长的移民基地》等调研材料得到了上级领导的好评。三是积极参加市、县举办的诗、书画比赛，老年音乐舞蹈、广场歌舞等群众活动，并在其中发挥重要作用。四是继续在全县工农业、教育、法制及领域发挥着作用。我县老干部 目前有2人在工业领域，有3人在农业开发领域，有3 人在教育教学领域， 另有10名老干部被聘为全县城市建设项目督察员，2名被聘为全县党风廉政建设监督员，有2人被聘为法律顾问。

　　（一）加强组织领导，继续完善老干部思想工作的良好机制。应进一步明确各级领导的工作职责，完善和规范各类行之有效的工作制度，构建老干部思想工作多方互动、协调配合、有序推进的良好工作格局。

　　（二）做好老干部思想工作必须同解决实际问题结合起来。把为老干部办实事、帮助他们解决思想和生活中的实际困难，作为思想工作的前提和基础。

　　（三）老干部思想工作应始终坚持在搞“活”和做“实”上下功夫。一是抓老干部思想工作从形式到内容都要灵活机动，因人因事而为。组织老干部学习理论尽可能多采用声音、图像、图片等方式进行学习和教育，使视力不好、听力下降的老同志更易于接受。学习内容要根据老同志们最关心的问题和思想上的“盲点”，选准主题，力求做到既有时效性，适应新形势的要求，又有一定的理论深度和思想高度。在方法上采取老同志喜闻乐见的形式，如开展讨论、专题辅导、实地参观等，以增强学习的有效性。二是要根据老干部个体差异和情况的多样性，结合老干部的生活变化和心理特点，分别对待，灵活处理。对副县级以上老干部应增加与同级在职领导沟通联系的机会，对身体较差的老干部要多做一些上门服务的工作，对易地安置的老干部，要给予必要的关心和照顾，尽量把思想工作做实做细，让老干部满意。

　　（四）巩固示范性老干部活动中心和老年大学活动阵地建设，创新活动载体，为老干部思想工作搭建更优质的平台。要进一步完善功能，加强管理，使学习场所、活动器材、服务队伍更能满足老同志们学习活动的需要。此外，还要充分发挥社区、乡镇、家庭等方面的整合作用，为推进老干部思想工作创造良好的社会氛围。