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　　二○○四年，朝着全面建设小康社会目标快步迈进的一年，也是水利事业继续向前推进的一年。一年来，在区委、区政府和局党委的正确领导和具体指导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观，在水利规划、水利建设、水资源配置和水利改革工作中，始终以党员的标准严格要求自己，团结拼博，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，以扎实的作风、务实的态度，地完成了区委、区政府干部实绩考核责任目标和局党委交给的各项工作任务。

　　在思想建设方面，结合区委、区政府“解放思想，加快发展”大讨论教育活动，认真学习十六大和十六届三中、四中全会精神，深刻认识可持续发展水利的内涵。通过学习、思考、调研、讨论，进一步加深了对“”重要思想和“两个务必”教育重要性的认识。增强了学习理论，改造世界观、人生观、价值观的自觉性和紧迫感，进一步解放了思想，开阔了视野，转变了观念，在工作中坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，树立先干、快干、大干的思想，增强了宗旨意识、改革意识、大局意识、责任意识和服务意识。结合新形势，在工作中不拘泥于老一套的工作方法，大胆创新，努力实践，积极主动地为水利经济的健康快速发展而勤奋工作。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定，结合两个“条例”的学习，经常对照“八个坚持，八个反对”和“四律、八项要求”深入开展批评与自我批评，自觉同各种现象作斗争。努力实践“”重要思想，认真落实“两个务必”，勤政为民，廉洁从政，力求清清白白做人，勤勤恳恳做事。

　　1、社保劳资工作：水利系统现有职工2033人，离退休人员251名。做好劳动工资的发放和社会保险费用缴纳工作，事关广大职工的切身利益，影响面较大。为了作好这项工作，我们按照上级相关部门的要求和现行政策，积极稳妥地做好劳动工资和社保工作。今年劳资工作：晋升职务、升等176人，月增资2377元，固定浮动工资348人，增资7886，正常晋升工资356人，增资12001元，确定工资236人，增资187332元，转正定级1人，增资582元，补助工资84人，2206元，岗位津贴1625人，130040元，一次性奖金1362人，1018471元，增加离退休费262人，26258元，遗属生活困难补助15人，2800元，完成了劳动工资、人事年报表。

　　同社保局到各单位进行调研，协商核定了养老金、医疗金、失业金的缴费基数、缴费人员、缴纳额等事项，全系统参保人数1600人。协调解决了到龄退休人员的退休费统筹发放的问题，完成了金塔、杂木、幼儿园职工医疗保险、西凉水泥厂工伤医疗保险的扩面参保工作，为社保工作的正常开展提供了保障。

　　2、职工教育：职工素质的高低直接关系到各项工作成效。实现水资源的可持续发展利用，全面实现小康社会的宏伟目标，必须培养和造就一批高素质的水利职工队伍，在日常工作中贯穿对职工的素质教育、思想、职业道德、社会公德、家庭美德教育。一是坚持业务学习制度，经常性地开展形势、政策、任务教育。二是从公民道德入手，教育职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。三是鼓励支持青工岗位成才，自学成才。今年有50多人在五冶职工大学、中央党校等院校函授学习。四是完成水校大专班教学任务，63名学员全部毕业，完成公务员、专业技术人员走进甘肃继续教育培训361人次，完成专业技术人员、技术工人晋升等级培训687人，水政执法人员培训50人。与此同时，局属各单位结合各自工作实际，开展冬训工作，集中进行了、业务培训，全系统职工的业务素质有了很大程度的提高。

　　（1）、抓管理，落实安全生产责任制。安全生产工作是否抓好，关键在于责任制和责任人是否落实，为此，针对本系统的实际情况，同所辖17个责任单位签订了安全生产责任书，将安全生产责任制逐级延伸，逐级落实，做到了“谁主管、谁负责”，责任到人，任务明确，有效地增强了干部职工搞好安全工作的责任心，从而使安全生产工作责任落到了实处，形成了各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。

　　（2）、抓宣传，提高职工安全意识。做好安全生产工作，抓安全教育是前提，因此我们把学习、宣传、贯彻《安全生产法》及安全知识作为一项重要任务来抓。开展了多种多样，切实有效的安全生产宣传教育活动。结合“安全生产月”活动，采取召开会议、出动宣传车辆、悬挂横幅、散发宣传材料、书写标语、出黑板报、制做警示碑牌、观看电视录像、举办特种作业人员、消防安全知识和道路交通法规培训班等形式，对安全生产进行了宣传学习。通过宣传学习，干部职工的安全生产意识和法制观念进一步增强了，自身的安全素质和自我防护能力有了新的提高，“安全第一、预防为主”的方针成了每个人的自觉行动，形成了人人关心安全，人人重视安全，事事注意安全的生产氛围，切实推进了安全生产秩序的不断好转，保障了水利经济的健康发展。

　　（3）、抓检查，消除安全事故隐患。抓好安全生产工作，检查监督是保障。为了进一步完善安全生产责任制，今年我们主要围绕责任制加强监督检查工作，采取了自查与普查相结合，定期查与不定期查相结合，单位内查与局里抽查相结合的方法，对本系统防汛、消防、交通、水利工程、各类施工场地、小水电站、旅游、幼儿园、招待所等存在的安全隐患进行经常性地检查，提出了相应的整改措施。共检查了一线项。检查时做到严、细、实，有的放矢，发现问题及时提出整改意见，有效地遏制了安全事故的发生。

　　4、机关日常事务管理工作。在机关日常事务管理中，结合“解放思想，加快发展”大讨论和抓作风、促落实等活动，组织职工认真学习了党的“十六大”和十六届三中、四中全会精神，结合行风评议中提出的意见和建议，认真学习“”重要思想，切实加强和改进干部作风，提高工作效率，进一步转变工作作风，努力塑造作风优良，纪律严明，运转协调的新形象，创造了良好的工作环境和工作秩序。同时根据局党委的要求对机关干部职工中存在的纪律松懈、思想保守、作风漂浮、工作效率低下、学习不思进取、得过且过的颓废思想进行了整顿，要求机关干部职工以理论和“”重要思想为指导，以“为民、务实、清廉”为主题，以改进作风为目标，进一步提高求真务实、立党务公、执政为民、拒腐防变的自觉性，强化党纪、政纪、法纪观念，增强忧患意识、责任意识和抵御风险的能力，保持奋发有为的精神状态，使机关作风有了明显好转。

　　其次，结合旅游节和环境卫生整治活动，组织开展了机关环境卫生整治活动，布置安排、检查全年及节假日值班工作，使机关工作、生活环境保持美化、绿化、亮化。关心支持老职工患病职工生活，多次上门看望慰问老干部，送去了组织的关怀和温暖。完成了机关报刊杂志征订工作。

　　5、“三联五帮”结对帮扶工作。按照区委领导干部结对帮扶工作精神，我与＊＊镇＊＊村小康示范户王怀忠、党员贫困户郭文才、群众贫困户张维国3人联系结对帮扶。我多次前往联系帮扶，帮助小康示范户王怀忠扩建蜂窝煤加工点1处；资助党员贫困户郭文才现金500元，修建饲舍1处，养羊16只，养猪4头；帮助贫困户张维国资金500元，修建日光温室1座，并解决了滴灌设备1套、水泥0.5吨，种植辣椒1亩，由我长期提供灌水等技术服务，为其脱贫致富创造了条件。

　　2、抓好机关一支部工作，创建“四好”党支部，按照区委安排，制定了创建“四好”党支部方案、制度。

　　4、协助做好事业单位改革工作，完成了赴外地等地考察学习活动，拟定了水利事业单位人事制度和管理体制改革方案。

　　5、工作创新：围绕水资源合理开发、高效利用、优化配置，树立水资源可持续发展的新观念，学习新知识，借鉴新经验，水利体制改革等各项工作有了新突破，使机关行政管理工作有了新举措，党的建设和精神文明建设有了新进展。为了使机关工作走上规范化、自动化，与电信公司联系，建成了机关内部局域网，大大提高了办公效率。

　　2、深入基层不够，对基层单位职工的想法和建议掌握不够，对一线工作人员关心不够，与班子其他成员和职工之间交流的意识不强。

　　1、加强学习和业务学习，经常重温《党章》《准则》等，时刻牢记党的宗旨，增强党性修养，提高理论水平，争做一个优秀公务员。

　　总结一年来的工作和学习，虽然做了一些力所能及的工作，但离党的要求和人民的期望还存在不小的差距和诸多不足之处。在今后的工作中，我将在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，加强对新思想、新理论、新技术的学习，积累丰富的科技知识，团结进取，勤政为民，为我区水利工作的持续、健康、稳定发展做出更大的贡献。