今年以来，在机关工委和市总社党组领导下，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心工作，突出建设，制定市总社机关党的建设工作要点并组织实施，党建质量提升成效明显。

　　一是强化理论学习，提高思想认识。把学习《习谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神、习总视察江苏时的重要讲话精神、习对供销合作社工作的重要指示精神结合起来，把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是开展主题教育，提升基层组织力。开展“争当三个表率、争创模范机关”“决战过万亿，夺取双胜利”“学习苏州三宝，答好南通发展四问”“弘扬新时代南通治水精神”等主题教育实践活动，组织党员干部到苏州、昆山、张家港、市区水利、供销社投资项目建设现场考察学习、研讨，不断增强党组织的凝聚力，提升基层党组织组织力和执行力，切实提升党员干部干事创业的精气神，增强“争当表率、争做示范、走在前列”的使命感和责任感。

　　一是建立工作制度。根据机关工委的统一部署，制定市总社机关工作制度，明确提出“六个一”的履职要求，党组发挥带头示范作用，担任所在支部，9月份1 名和2名小组长就任。

　　二是落实意识形态工作制度。总支与各支部签订意识形态工作责任书，层层压实责任。研究制定了“落实全面从严治党和意识形态专项督查制度”等6项制度，建立季度思想动态调查和常态化谈心谈话等制度，掌握人员思想动态，为抓细抓实意识形态工作提供保障。

　　三是制定抓党建工作责任清单。落实全面从严治党的要求，切实增强党组织抓基层党建责任意识，提升机关党建工作质量。

　　四是坚持“三会一课”“两学一做”等党的组织生活基本制度。强化组织生活会、评议党员等措施，领导班子成员能以普通党员身份参加组织活动，领导干部上党课7人次，党员微党课2次，评选表彰了9名优秀党员。制定了党员积分管理办法。专门开辟了党员活动室。

　　一是加强党风廉政教育。落实“三严三实”制度，结合“510”思廉日、“算好廉政账”和“机关作风整治”专题活动月，组织党员干部参观党风廉政教育基地、学习党纪党规、举办廉政党课、观看教育片、参加江海清风廉政测试等活动，引导党员干部勤政廉政。

　　二是加强督查问题整改。对二季度党建工作督查反馈的问题，进行认真研究，制定具体整改方案，落实整改责任，举一反三，标本兼治，问题整改到位。

　　一是深入推进党建品牌创建活动。“合作兴农”更加突显了供销社的合作制原则和为“三农”服务的根本宗旨，通过强化工作措施，不断丰富品牌内涵，提升党建品牌响亮度。

　　二是做好疫情防控工作。参与“江海战疫党旗扬”行动，选派九名党员干部赴通州、海门等地指导企业复工复产，在“战疫情、保供应、稳物价、惠民生”中贡献了供销力量，1名优秀党务工作者、1名先进个人受表彰。

　　三是举办了“南通供销抗疫保供促发展”主题道德讲坛活动，用伟大抗疫精神激励党员干部爱岗敬业担当作为。

　　四是指导老干部支部工作。利用“南通老干部”公众号、“三会一课”开展学习活动。成立志愿者服务队，为孤寡老同志提供暧心服务，参与社区志愿活动。筹备党建品牌，巩固“支部六有一提标创优工作”成果，做好走访慰问工作，引导老同志规划好乐龄生活。

　　五是注重党建带群建。工会发动会员在疫情期间带动消费9.5万余元，助力经济回暖，开展“健康扶贫”“一日捐”活动，共捐款15850元。开展“幸福与安全同行”活动，提高全员安全意识。开展“以好书为伴，与经典同行”读书活动，创建书香机关。开展志愿者服务活动，每季组织20名党员志愿者，走村入户做好“阳光扶贫”工作，组织志愿者到农批市场协助防疫工作。

　　1、加强支部标准化、规范化建设。夯实党建工作基础，提升基层党建工作水平，力争创建四星级支部。

　　2、认真开展党性党风教育。始终把严守纪律和规矩摆在第一位，让遵守纪律真正成为党员干部的行动自觉。

　　4、深入推进党建服务品牌建设。不断挖掘品牌内涵，强化创建举措，努力提升创建水平，争创优秀品牌。