为学习借鉴先进地区的非公党建工作经验做法，2013年*月*日，**工业园区党委组织园区所属非公党支部的部分支部和党建指导员30余人到北*区和大*区，先后造访了中河集团、凤舞商贸公司、隆*钢材集团和宝*电子等市级两建示范点。通过走访企业党组织，听取党建经验介绍，基本了解掌握其党建工作的工作思路和主要举措；通过学习考察，真正达到了开阔眼界、启迪思维、寻找差距、深化认识、学习经验、以利提高的目的。现就考察中所获得的一些启示报告如下：

　　非公党建搞得好与否关键是企业业主对党建工作的认知程度。结合园区非公党建工作实际，还需企业业主抓好以下三方面工作：

　　一是思想认识有待进一步深化。综合园区非公党建工作情况，现状令人忧虑，存在不少限制性因素，归纳起来主要是部分企业业主存在狭隘的效益观念，对党组织开展工作支持不够。一些业主把追求经营利润，创造经济效益作为唯一的目标，认为党组织活动多，会挤占生产时间，增加费用，加重企业负担，影响企业生产经营，因而对党建工作持排斥、戒备心理，不支持党组织的工作；部分业主表面上支持企业建立党组织，实际上是把党组织当作一块招牌或摆设，没有体现行动上的支持，党员活动流于形式，面上应付，没有多少实质性内容。中河集团总裁左中河是党外人士，但他非常重视党建工作，主动列席党委会议，提出好的党建工作建议。中河集团党建工作之所以取得这么好的成绩，就是因为领导高度重视，和各党总支以及党支部负责人有动力、有信心、有责任感。与此相比，我园区的非公业主大多数还认识不到党建工作的重要性和对企业发展的积极推动作用，就是单独组建支部的企业业主，大多数亦是处于被动应付状态，党建工作深入开展仍然任重而道远。

　　二是硬件建设有待进一步完善。非公党建工作要做好，硬件设施配备必不可少。综观我们园区企业党支部有些还没有最基本的党建设施，而已建有党员活动室的都是设在会议室，非党员员工很少接触。同时，非公有制企业开展党建活动最难保证的是时间，企业生产时间紧、任务重，把党员从岗位抽调出来参加活动非常不易。中河集团把党建工作推进到生产一线，在车间一线建立党的阵地，在车间里创办“学习园地”，设置“学习交流论坛”，“党员示范岗”、“党员示范生产线”在每个车间内生产随处可见。在中河101车间的一侧墙上，有一条80米长的“党建文化长廊”展示着中河党建的成绩，先进与否、奖惩数额，文化长廊上一目了然，让“最佳”与“最差”员工形成鲜明的对比，提醒警示着党员在企业生产一线中充分发挥带头作用，通过基层党支部的有效运转，使组织保障更加有力、联系群众更加密切、宣传工作更加贴近、管理水平全面提高，党的基层组织建设得到进一步加强。

　　三是经费保障有待进一步落实。古语有云：“兵马未动，粮草先行”，非公企业党建是一场特殊的“战争”，为了保证和促进非公经济快速健康发展，这场“战争”也需要足够的“粮草”作保障。只有这样，非公企业党建工作才能顺利开展，党的工作才能有效地为企业生产经营服务，企业物质文明和精神文明才能协调发展。考察中我们了解到，中河集团将党建经费纳入企业年度费用预算，使党建工作化“虚”为“实”；凤舞商贸有限公司实行党建经费报销制，重点工作专项划拨，以保证党建工作正常进行；隆*钢材集团倡导“以发展的眼光抓党建，以人性的需求待党员”，公司通过发放党员津贴、组织外出活动、搭建党员展示自我的平台等方式给予党员差异化对待，就是通过物质和精神这两方面的不同待遇，树立党员的荣誉感和责任感，并通过他们激励、影响和凝聚全体员工，最终形成了隆*党建的“裂变效应”。

　　党建工作必须紧紧围绕和服务于企业中心工作，树立党建工作主动围绕、服务、渗透、保证、促进中心工作的观念并认真践行之，就一定会收到意想不到的效果，反之，党建工作就毫无生机，企业发展就缺乏活力。我园区大部分企业党建工作与企业中心工作联系不紧，有的企业党组织活动仅限于文化娱乐活动，而在围绕企业经营管理抓党建、围绕提高企业效益抓党建和对企业进行必要监督等方面，要做的工作还很多。

　　中河集团坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断创新活动方式，把企业党建工作融入到生产经营之中，把党组织的优势转化为企业的科学发展优势，坚持把公司生产经营骨干、中高层管理人员培养为党员，把党员培养成生产经营骨干、中高层管理人员的“双培”方针，这些党员骨干发挥重要作用有力促进了企业上档升级，实现了企业党建与企业发展的共进双赢。凤舞商贸有限公司党支部成员有80%进入管理层，实现“双向进入、交叉任职”，保证党建工作进入公司决策，建立了党建工作与经营管理“四同步”机制（即：同步研究、同步规划、同步落实、同步考核），有效把党建工作融入经营管理和企业拓展之中；隆*钢材集团组织全体党员，运用“项目工作法”，通过改进和加强现场管理，解决了前4台卷开平设备安装中出现的工期和质量问题，展示了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的隆*基装管理工程现场。

　　（一）不断开拓党组织发挥作用的途径。企业业主投资兴办企业的根本目的是希望获得利润，而获得利润的前提是企业能够顺利发展。在非公企业中开展党建工作，也是为了促进企业健康发展，从而推动经济社会全面发展，巩固党的执政基础。党组织要参与企业的生产经营管理，为企业的发展出谋划策，把促进企业发展作为党建工作的出发点和归宿点。在企业进行重大生产经营决策前，党组织要积极开展调查研究，发动职工献计献策，使企业的决策合理化、科学化。通过党员班组长和党员骨干，抓好班组建设，促进生产任务顺利完成；通过各种形式和渠道，向员工宣传企业的生产经营决策，使职工关注企业的发展并为企业的发展贡献力量，充分发挥党员的先锋模范作用，在完成企业的急、难、险、重的任务中，在克服企业的技术、管理难点上，起到重要作用。

　　（二）不断改进活动方式，创员教育管理模式。企业党组织开展活动，完全不同于机关事业单位；企业党员的标准，也不同于机关党员。一个企业党组织是否发挥了作用，要看党组织在企业经济发展中贡献了多少份额；党员是否具有先进性，要看他在日常生产工作中的现实表现。各党支部要根据党员数量少、分布散、参差不齐的特点，宜提倡分散自学，分层次交流讨论，减少集中学习次数；提倡自警自律，减少组织控制；以企业生产经营活动为中心，灵活开展党内活动，一企一策，不断丰富活动内容，改进活动方式。

　　（三）塑造企业文化和精神，提高员工素质。通过企业文化建设，增强企业内部的凝聚力和外部的竞争力，善于把思想工作寓于企业文化建设之中，善于用思想工作的基本原则指导企业文化建设，规范企业员工的职业道德和行为表现，全面提高企业员工的思想境界和综合素质，使党组织的思想工作和党建工作达到企业主理解、党员欢迎、职工拥护的境界。全方位、高质量的发挥组织职能，更好的引导非公企业的发展，为园区非公党建工作奠定良好有力的坚实的基础，在非公经济中起到战斗堡垒的作用。