根据全市干部作风建设动员大会精神，今天召开全局干部作风建设动员大会，这次会议的主要任务是：深入贯彻市委五届三次全体（扩大）会议精神，正确分析目前干部作风现状，继续加强干部思想作风建设，组织和带领全局干部职工转变作风，维护大局，团结一心，奋力拼搏，为质监事业的发展和建设和谐**做出新的贡献。刚才，*局长宣读了加强干部作风建设的实施方案，下面，我根据市委关于干部作风建设有关精神，结合我局实际，讲两个方面的问题。

　　近年来，局党组高度重视加强干部作风建设，通过加强干部教育，绝大多数同志都有“想事业、干事业，想发展、抓发展”的一片热情。全局干部职工为了质监事业、**经济的发展和社会的进步，在各自的工作岗位上，忠于职守，艰苦创业，勤勤恳恳地工作，默默无闻地奉献，充分展现了一个国家干部应有的精神面貌。

　　但是，我们也应该清醒地看到，目前我局干部队伍中暴露出来的一些问题也不容忽视，有的甚至还相当严重。这些问题，突出表现三个方面：

　　第一，思想意志衰退。在我们的干部中，八十年代时那种干事业的思想境界，那种干工作的吃苦精神，那种相互之间的真诚少了。有的干部吃着不担心的饭，干着不操心的事，饱食终日，无所用心。具体来讲，主要是缺乏三种精神：一是缺乏进取精神。一些同志想的不是**质监事业发展，而是个人的冷暖得失。二是缺乏创新精神。一些干部不读书、不看报、不学文件、不钻业务，一本旧经念到老，满足成绩不大年年有，步子不快天天走，在自满自足中磨灭了意志，在自满自足中丧失了斗志。三是缺乏碰硬精神。一些干部错误地总结经验教训，甘愿当老好人，不得罪任何人，存在“得罪上级丢官帽，得罪下级丢选票，得罪好人若麻烦，得罪坏人留后患”的现象，你好我好，大家都好，搞无原则的一团和气。有少数单位、少数干部以自身利益为重，以“好处”用政令，以“好恶”变政令，有利可图的积极干、争着干，无利可图的就拖着干、不愿干。对这些问题，我们有些单位的领导干部就是不敢动真碰硬，严肃处理。

　　第二、纪律观念淡薄。一些干部把自己凌驾于组织之上，什么组织观念、什么工作制度，全部抛到九霄云外。一是有的同志不遵守作息时间。他们对上下班时间概念严重错位，八点钟上班点过卯，十一点不到人就跑了。有的同志甚至连点卯都不点，一清人，就说到某某企业办事，有的在考勤本上写到企业一天，有的是真下乡到企业办事，但有的同志是假下乡下午去打牌，还美其名曰下乡到企业，究竟是哪些人？我不说同志们心里也都清楚。二是有的同志评头论足乱发议论。我们有些干部整天所想的不是怎样“共同关心**质监前途、共同维护**质监形象、共同推动**质监发展、共同建设**质监事业”。而是热衷于评头论足，惹事生非，整天不琢磨事，专琢磨人，捏造事实，挑拨离间，故意制造矛盾，伤害同志感情。还有些人乐当地下组织部长，捕风捉影。信谣传谣，小道消息满天飞。有的同志不是一门心思抓工作，心浮气躁，有的甚至直接找领导说自己有这能力、那特长，不择手段，挖空心思，今天找这领导，明天找那领导；有的为达到个人目的，找到领导拍桌子，甩板凳，抖狠气，耍威风。三是有的同志违反条例越级。有的同志对局党组的决策和部署不理解、不支持，不通过正当渠道、正常程序向组织反映问题，而是违规越级，还有的瞎告状，造成极为恶劣影响。

　　第三，工作作风不实。有的干部工作作风漂浮，对局党组安排部署的工作，表面上搞得轰轰烈烈，热热闹闹，但就是见不到实际效果。这些问题主要表现在三个方面：一是办事不落实。有些工作是协调会开了一个又一个，督办会开了一次又一次，但就是工作落实不了。有的工作节奏慢，办事效率低，对属于自己份内的事，不积极去办，不抓紧时间去办，老牛拉破车，拖到哪里是哪里。二是执法不规范。有的单位、有的同志权利意识至上，到企业、到行政相对人处老爷作风严重。有的同志执法程序不到位，满足于收钱了事。

　　上述三个方面的问题，必须引起我们的高度重视。这些问题不解决，局党组的决议决定就难以贯彻落实，成了一纸空文；这些问题不解决，干群关系就难以融洽；这些问题不解决，我局的质监事业就可能毁于一旦。全局上下要真正警觉起来，迅速行动起来，坚决遏制不正之风的滋生和蔓延，维护质监部门的良好形象。

　　根据局党组的总体部署和要求，9、10两个月集中抓好干部作风建设，已经拿出了关于加强和改进干部作风建设的实施方案。这次加强干部作风建设活动分为集中动员、讨论剖析、务实整改、总结验收四个阶段，通过集中加强干部作风建设，使我们广大干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断增强宗旨意识、服务意识和奉献意识。局属各单位、机关各科室要结合完成全年工作目标任务，务求实效地抓好这一活动。重点要在以下六个方面狠下功夫。

　　（一）坚持在强化思想教育上狠下功夫，努力提高广大干部自身素质。作风建设重在教育，要通过富有实效的思想教育，使广大干部自我认识，自我反省，自我提高。这次动员大会之后，各单位要加强对广大干部的思想教育，切实使干部“过好五关”。一要突出先进性教育，过好“关”。各单位党员干部要继续以保持党员先进性教育活动为契机，加强党性锻炼，努力改造世界观、人生观、价值观，确保上的坚定性、思想上的纯洁性、行动上的先进性。二要突出自身形象教育，过好“权力关”。我们每一名干部都必须牢固树立公仆意识，摆正自己的位置，正确行使手中的权力，竭尽全力为人民群众办实事、为企业发展办好事，为推动质监事业和广水经济发展解难事。三是突出价值观念教育，过好“金钱关”。广大党员干部在社会主义市场经济大环境中，要时刻保持清醒头脑，正确对待和处理市场经济条件下的物质利益问题，要视事业重于山，视名利淡于水，切不可把金钱名利看得太重。四是突出党性原则教育，过好“人情关”。全体干部务必坚持党性原则，在处理问题过程中，不优亲厚友、拉帮结派，坚决做到法律面前不讲亲情，政策面前不讲友情，原则面前不讲交情。五要突出艰苦奋斗教育，过好“享乐关”。当前，全国上下大力倡导建设节约型社会，目前我局经济相当困难，全体党员干部要继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，树立过紧日子的思想，厉行节约，艰苦奋斗，决不能贪图安逸，更不能贪污受贿，成为“蛀虫”。

　　（二）坚持在强化发展意识上狠下功夫，努力营造创新实干的浓厚氛围。目前，我局经济相当困难，要走出困境，必须切实增强加快发展的紧迫感、危机感和责任感，必须在发展上下功夫。一是思想观念要转换，要突破思想瓶颈，变封闭型思维为开放型思维，变单向型思维为系统型思维，变教条型思维为求实型思维，突出对制约深化改革、加快质监事业发展的一些重大问题的战略思考和实践探索，从心底把人民群众当作衣食父母，把企业、行政相对人当作同胞兄弟，真正做到一切围绕企业转，一切围绕发展干。二是要实体现真抓实干促发展。现在关键是我们的干部要放下架子，沉下身子，在抓落实上下功夫。要做到说了算、定了干，风风火火，果断出手。对那些工作落实不力、推而不动的单位和个人，要坚决“打板子”、“挪位子”、“摘帽子”。

　　（三）坚持在强化大局观念上狠下功夫，努力提高服务质量和水平。在加强干部作风建设中，全体干部职工要进一步强化大局观念，进一步优化发展环境。我们每个同志都要充分认识服务大局的重要性，坚持从自己做起，从现在做起，自觉服从大局，全力服务大局。要大讲依法行政与文明执法的关系。依法办事、文明执法，不仅仅是简单的方式方法问题，更是法制观念、能力水平的综合反映。我们的干部既要认真执法、严格执法，又要文明执法、公正执法。同时，一定要按执法程序进行执法，不能图简便、省事。今后，我们将对执法不公，徇私枉法的人和事，发现一起，查处一起，决不心慈手软。

　　（四）坚持在强化干部管理上狠下功夫，努力打造一支纪律严明的干部队伍。加强干部管理，严肃干部纪律，既是对干部负责，也是对**质监事业发展负责。我们一定要以严肃认真的态度，切实抓好干部管理工作。一要严肃纪律。广大干部尤其是党员领导干部要进一步增强敏锐性和鉴别力，自觉做到识大体、讲大局，自觉与局党组保持高度的一致。今后，凡是局党组决定的事，各单位都必须认真执行。对顶着不办、借故不办或拖着不办的单位，要坚决追究主要领导的责任。二要严肃组织纪律。要坚持组织原则，加强集中制建设，决不允许目无组织、个人主义至上的现象存在。对不通过正常组织渠道反映问题，违反有关规定的，要依法依纪予以处理。对造谣信谣、散布小道消息和流言蜚语的，纪检组要找其谈话，进行警告和训戒。三要严肃工作纪律。要建立健全各项工作制度，认真执行上班签到制度、考勤管理制度，推行挂牌上岗制度，建立健全请销假制度。严格按考勤管理规定执行，该批评的批评，该通报的通报，该扣工资的扣工资。对旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年之内累计超过30天的，是公务员的予以辞退，是事业单位工作人员的要坚决予以解聘。四要严肃廉政纪律。各单位“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，对本单位党风廉政建设要切实负起责任。要构筑预防“四道防线”，即：强化教育，构筑思想防线；强化管理，构筑制度防线；强化制约，构筑监督防线；强化打击，构筑威慑防线。局党组决定，在这次动员会后，将对抹牌、吃喝玩乐等各种不正之风进行专项治理，对胆大妄为、顶风而上的只要是被曝光或被市通报批评的都坚决给予严肃处理。

　　（五）坚持在强化制度建设上狠下功夫，努力健全干部作风建设长效机制。干部作风建设是一项长期的任务，关键是要通过不断改进、完善和落实各项制度，逐步形成一种“用人坚持政绩导向、办事坚持公正导向、工作坚持大局导向、执纪坚持依法导向”的干部作风建设有效机制。一要进一步健全和完善学习制度。全体干部职工务必保持谦虚谨慎的态度，,仅供参考，禁止转载，否则追究其法律责任！树立终身学习观念，坚持学习学习再学习。要健全学习制度，落实干部职工每周半日集中学习，采取多种形式，努力打造“学习型”干部、“学习型”机关，不断提高广大干部驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。二要进一步健全和完善目标管理制度。把大局意识、服务意识、创新意识和奉献意识作为评议的主要内容，把评议结果作为年底对各单位责任目标考核的一项重要内容。要建立健全干部目标管理责任制，将干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面的基本要求进行细化量化，实行综合考核，并与干部的评先表模、晋职晋级相结合，坚持以责任目标来管理干部，以责任目标来促使广大干部职工转变作风。

　　（六）坚持在强化集中整治上狠下功夫，努力推动干部作风的根本性好转。这次干部作风建设能否取得实效，9、10两个月的集中整治至关重要。各单位要精心组织，切实把这一活动抓紧抓好。一要加强组织领导。为了切实抓好这次干部作风建设，局党组成立了干部作风建设领导小组，负责部署、组织、协调、指导干部作风建设。局长***同志任组长，副局长***同志任副组长。局属各单位也要建立健全作风建设的领导班子，明确专人专班，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二要加强领导责任。干部作风建设集中整治活动，各单位“一把手”是抓好干部作风建设的第一责任人，务必引起高度重视，切实负起领导责任。对这次活动，各单位的主要领导要亲自组织、亲自安排，亲自部署，亲自去抓，一步一个脚印地把各项整治措施抓好抓到位。要认真抓好各种形式的讨论活动，重点围绕“转变工作作风，我该改什么；促进质监发展，我该做什么”，进行专题讨论。通过专题讨论，使我们每一个国家干部为社会、为单位、为群众做一件好事和实事。三要加强检查督办。,仅供参考，禁止转载，否则追究其法律责任！局作风建设领导小组将成立督查专班，从办公室、纪检室、执法科抽人组成专班，对各单位的干部作风建设情况进行检查督办，并将检查情况进行通报。

　　同志们，加强干部作风建设是一项严肃的任务，事关质监事业发展大局，工作量大，任务艰巨。局属各单位、机关各科室一定要按照局党组统一部署，严格要求，狠抓落实，切实推进干部作风的进一步好转，为建设一个全局上下和谐、快速健康发展的**质监事业而努力奋斗。