组织制定年度党建工作计划，向党组专题汇报、建议党组专题研究机关党建工作各2次；协助党组制定全面从严治党“两个责任”清单，督促支委落实“一岗双责”；机关支部“三会一课”按要求不折不扣落实，主讲党课1次，安排其他班子成员讲党课4次；主题党日活动开展12次；谈心谈话制度、支部及领导干部双重组织生活落实；开展评议支部班子及评议党员各1次，表彰优秀党员2名；推行党员积分管理与日常考核相结合，按时足额交纳党费。

　　强化建设首位意识。把“双争”融入日常教育之中，严把3名干部使用标准。落实总视察南通讲话精神，组织好“亲情中华张謇故事”赴XX、南京等地的宣讲，激发党员和侨界企业家学“张謇精神”。

　　强化理论武装，协助党组中心组抓好每月的集中学习，组织开展了《习谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神等专题学习研讨；组织党员参加了“学用新思想答题竞赛”、“百万党员学宪法 学党章考法律”等活动；督促党员用好“学习强国”、“江海先锋”等移动学习平台，为10名党员购置学习用书40余册。

　　落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入了年度党建工作要点，组织制定了支部意识形态工作“四协助、四主抓”责任制清单；每季度开展一次党员干部思想动态分析；组织建立和完善了意识形态工作8项制度，分析研判意识形态形势和向党组专题汇报意识形态工作情况各2次；加强对侨联微信公众号、微博等意识形态阵地管控，规范党员移动载体使用、上网行为，对论坛、讲座等严格按要求审批。

　　组织开展大讨论和两个主题实践活动。把开展大讨论和两个主题实践活动结合起来，以主题党日活动的形式组织党员到苏南现地考察调研，到治水、重大项目建设工地现场察看；以座谈讨论交流的方式“集中议、深入查”，与到访的苏州两级侨联开展研讨交流，形成工作体会或对照材料；以党员积分、日常考核促进“互相比”，激发党员干事创业、比学赶超的。实践中，通过党建阵地与政协界别议事阵地、侨胞维权阵地融合，党建服务品牌内容与政协界别议事内容、侨胞维权内容融合，做实“党情暖侨心”党建服务品牌，在激发党员“走在前，作表率”的同时，把侨界的力量凝聚起来为“决战过万亿、夺取双胜利”作贡献；坚持党建带侨建，同步推进支部星级创建与侨社团星级创建融合发展。

　　推进落实“”制度。组织制定“”制度实施方案和责任清单。及时向“”汇报支部工作安排，保证“”每次都能带头参加支部活动，履行责任清单内容。今年以来，“”为机关党员讲党课2次，每月与1名支委或机关党员谈话1次，全程参与支部组织生活、主题党日等活动，推动解决了党建工作室的改造问题。

　　动员并督促党员在疫情阻击战中主动与海内外侨胞联系，加班加点协助抗疫捐赠物资入关、搞好信息宣传、引导侨胞捐赠。同时联合市慈善总会开展线上捐赠，机关党员第一时间上线捐赠，大家踊跃的捐赠行动在广大海内外侨胞中起到了很好的示范带动作用。据不完全统计，此次抗疫行动中，海内外侨胞捐赠款物折合人民币1900余万元。

　　组织开展作风整治月活动，形成问题清单，并抓好整改；用好执纪监督“第一种形态”，落实谈心谈话制度，每月将纪检组工作例会精神传达到全体党员，重大节假日前适时进行廉洁提醒；强化党规党纪教育，组织开展了“510思廉日”、“算好廉政账专题教育月”、“129国际反日”等活动，使党员干部受警醒、知敬畏、守底线。

　　经常上门看望支部1名年事已高的退休党员，将有关会议精神、学习材料向其传（转）达，根据其身体状况适当邀其参加支部组织生活。

　　2019年督查通报的没有设立新闻发言人及没有通报的5个支部规范化建设方面的小问题，均于当年全部解决。