关于加强社区党员教育管理的调查与思考

  • word模板
  • 编辑:admin
  • 时间:2022-01-26 08:18
  • 阅读:67

  随着改革的深化,离退休党员、部分下岗职工党员以及流动党员涌入社区,这部分党员形成了社区党员主体。如何做好新形势下社区党员的教育管理工作,既是新形势下党员队伍建设的一个新课题,又是摆在我们组织部门面前的一项紧迫任务。

  目前,**镇社区管理委员会下辖11个社区,设11个社区党总支,47个党支部,共有党员1,395名。调查中发现,社区党员与类型党员相比具有明显的特殊性。

  一是平均年龄大。现在社区党员大部分都是离退休人员,年龄较大,身体素质较差,有的患有疾病,长年卧床不起,而且居住分散,致使党员与党组织的联系相对减少,一定程度上限制了党员作用的发挥。二是文化素质偏低。社区党员中,因大部分职工都是企业离退休的技术工人和下岗职工,文化水平比较低,对党的路线方针政策理解的不够透彻,敏锐性较差。三是流动性大。这一特点主要体现在四个方面:1、部分党员外出打工,组织关系仍在社区,但又不能参加正常活动;2、因住址变动或投靠子女,迁出迁入较为频繁,这部分党员也很难坚持党的活动;3、一些外来打工的党员,党组织关系始终在原籍,社区党组织不便于教育和管理;4、有一部分离退休党员虽然人在社区,组织关系却保留在原单位,给党员管理工作带来一些困难。这部分人既不能正常参加原单位的活动,也不便参加社区党总支组织的活动,成为“真空地带”党员。四是思想顾虑多。近些年,由于精简机构,企业裁员等原因一部分党员提前离岗,转到社区。这部分人或多或少都有一些思想顾虑,个别党员有情绪,不愿意参加社区党组织开展的各项活动。

  目前,社区党员教育管理的方法和模式,基本上还是沿袭过去的传统方式,尚未探索出一整套行之有效的教育管理机制。一是教育管理缺乏针对性。对社区党员的教育管理,存在着就教育抓教育,就管理抓管理的现象,党员教育中为经济建设服务的思想体现得不够。二是教育管理的形式内容单一。教育管理内容单调、枯燥,形式单一,缺少吸引力、感染力,效果不好。三是教育管理存在着“死角”。随着企业下岗职工党员在产业之间、地区之间的大量流动,原来的管理方法已明显不能适应新形势的需要,致使这部分党员游离于党组织的教育管理监督之外。

  新形势下,社区党员教育管理工作的方式方法出现暂时不适应,是正常的,我们必须尽快探索出一条适应社区党员教育管理的新路子,使党员教育管理工作健康开展,富有成效。

  (一)实行分层次、分类别教育管理。社区党员类型较为复杂,应当采取不同的教育管理形式。一是对外出流动党员,要实行《流动党员活动证》制度。社区党组织对外出党员要进行相应教育并提出具体要求,然后按规定登记发放《流动党员活动证》,并通过适当方式与党员继续保持联系,了解党员外出后的思想、工作情况,向外出党员及时通报党组织的重要情况。党员返回后,要认真查验《流动党员活动证》内记载的有关内容,详细了解党员外出期间的表现,并且建立与党员外出所在地党组织的联系,建议将持有《流动党员活动证》的党员及时接收并编入党支部、党小组,安排参加党的组织生活,分配做适当工作,认真填写《流动党员活动证》的有关内容。二是对年老体弱的党员,党组织应该做到上多关心、生活上多体贴方面,决不能勉强这部分人参加组织生活。可以由党组织负责人或者指定党员保持与他们的密切联系,坚持定期向他们传送党内文件,通报党内重要活动情况。社区党组织要经常与这部分党员谈心,认真了解他们的思想、生活状况,听取意见和建议,及时发现和妥善解决问题。每逢重大节日,社区党组织要派人看望和慰问这部分人,送去党的温暖,增加他们对党的感情。三是对思想有顾虑的离退休党员,党组织要认真做好说明解释工作,打消思想顾虑和抵触情绪,组织他们过好组织生活,振作精神,切实增强组织观念和党员意识,继续发挥党员作用。

  (二)明确责任,充分发挥社区党员的先锋模范作用。通过给党员划区域、定责任,向党员压担子、交任务、提要求、交办法,创造条件使党员充分发挥作用,激励党员以自己的模范行动,团结、教育和带动群众将党的各项任务落实好、完成好。一是要合理划分责任区。社区党总支要因人、因事而宜,负责党员教育管理工作的同志既要掌握社区每名党员的基本情况,又要熟悉社区每户居民群众的生活状况;既能做到包院、包栋、包单元、包户,也可以独立完成某项具体工作。身体好、能力强的党员可以负责较多的工作对象,承担较重的工作任务;身体差、能力弱的党员所负责的工作对象可以少一点,承担的工作任务可以轻一些。总之,一定要根据党员的素质高低、能力大小、有无特长,来划分责任区。二是要明确党员所在责任区的责任。划定责任区后,党总支要按照责任区管理的特点,联系党员的实际,以《党章》规定的党员必须履行的义务为基本依据,确定党员在责任区内所承担的各项任务。在确定党员责任内容上,要突出重点,分清主次,切忌眉毛胡子一把抓。此外,要将责任内容具体化,量化成看得见、摸得着的指标;责任内容要具有较强的可行性,结合实际紧密配合党的中心工作。三是要搞好党员责任区的检查和考评。社区党总支要经常验证与评价党员履行责任目标的情况,总结经验,找出差距,制定改进措施,切实提高党员履行责任的整体水平。四是要把党员责任区管理与党员管理的其他形式相结合起来,相互促进,相互补充,使党员管理更加富有成效。

  (三)改进活动内容和方式,增强针对性。在活动方式和内容上,要以提高素质、增强党性为目的,注重实效。要坚持对党员进行“三基本”教育,辅之以科学文化、市场经济、WTO知识教育,内容要通俗易懂、直观明了。不但要坚持传统的“三会一课”和党员活动制度,而且要结合新的形式和社区党员特点,摸索新的活动形式。一是恳谈对话。这种活动,党组织可以向党员及时通报党内的重要情况,说明当前的形势、任务,讲解党的方针政策,对党员提出要求;党员也可以提出自己的意见和建议,讨论政策、任务等方面的问题。二是读书学习。组织党员读新书、读好书,扩大视野,丰富知识,陶冶情操,提高理论水平和理性思维能力。三是参观访问。结合某项教育和学习,组织党员参观一些先进典型,接受教育,增强教育学习的感染力和说服力。四是电化教育。有条件的社区党总支可以采用广播、电视等手段对党员进行生动活泼的教育,扩大教育覆盖面,提高教育质量。五是社会调查。对需要加深了解的一些社会问题,组织党员选择一个或几个课题进行调研,通过调查研究,使社区党员更加深刻全面地了解社情,提高理性认识。

  

全部评论(0)
·
推荐阅读
  • 2019年度市商务局一级调研员述职述廉报告
  • 2019年度市商务局一级调研员述职述廉报告
  •   2019年,在局党组和上级有关部门的正确领导、指导下,认真按照年度既定的工作目标,积极协助局分管领导推动工作贯彻落实,较好地完成了局党组和局领导交予的工作任务,努力做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求,较好地完成了党委和上级有关部门赋予的各项工作任务。按照市委组织部和市纪委关于市管干部述职述德述廉的要求,现将各项情况报告如下:  作为刚调整使用的市管干部,必须在思想观念、领导方式、道德修养等方面切实做到率先垂范。一年来
  • word模板
  • 编辑:admin
  • 时间:2022-03-15 08:57
  • 阅读:52
  • 2019年县委办公室主任述职述廉报告
  • 2019年县委办公室主任述职述廉报告
  •   坚持把学习作为一种境界、一种责任、一种习惯,不断锤炼党性修养、努力增强驾驭工作的能力。一年来,我结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于主题教育全过程,坚持学原文、读原著、悟原理,深入学习了习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习总系列重要讲话精神,特别是习总到黑龙江及我市考察时的重要讲话精神,深刻领会省市县委全会精神,使得党性修养进一步提升,理想信念进一步坚定,宗旨意识进一步树
  • word模板
  • 编辑:admin
  • 时间:2022-03-15 08:57
  • 阅读:159
  • 农发办支部2019年履行基层党建工作责任专项述职报告
  • 农发办支部2019年履行基层党建工作责任专项述职报告
  •   我于2019年1月30日在市农发办第二党支部的换届选举中再次当选为大同市农业综合开发办公室第二党支部的支部。这既是组织和同志们对我工作的肯定,也是对我今后工作的激励。在市农发办党组和党总支的领导下,在支部全体党员的支持下,我团结和带领第二党支部的党员们认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党十九大的精神,把支部工作与业务各科室工作紧密结合起来,积极引导和激发支部全体党员的工作积极性和工作热情,有效地促进了各科室的各项工作。现向领
  • word模板
  • 编辑:admin
  • 时间:2022-03-15 08:57
  • 阅读:187
  • 2019年度烟草公司科室干部述职报告
  • 2019年度烟草公司科室干部述职报告
  •   “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,树立正确的世界观、人生观和价值观,切实提高思想认识。  (二)求真务实,抓好重点工作推进。一是合同招标科学推进。严格按照规定流程手续,组织开展卫生保健用品招标工作,最终以竞价评比方式确定供应经销商;对接和彬宇劳务公司,就食堂业务外包事宜积极开展商务谈判并达成共识,全面完善2019年度合同签订内容。二是烟叶收购顺利达标。投身一线、积极作为,努力抓好烟叶收购工作,组织XX站全点职工在条件
  • word模板
  • 编辑:admin
  • 时间:2022-03-15 08:56
  • 阅读:232
网站首页  |   关于我们  |   广告合作  |   联系我们  |   隐私条款  |   免责声明  |   网站地图
CopyRight 2014-2024 创考资源网 | 黔ICP备09005085号-2 贵公网安备 52262802000963号
联系客服
技术咨询 售前小李 客服小鸿 联系客服
13158356292
手机版

扫一扫进手机版
返回顶部