按照市委的统一部署和要求，6月26日市委团结干事教育活动动员会议后，我局领导班子和领导干部的团结干事教育活动正式启动。在市委团结干事教育活动领导小组办公室的领导和市委团结干事教育活动第十督导组的指导帮助下，经过局党组和全体教育对象的共同努力, 团结干事思想教育活动开展以来，我局领导班子和领导干部认真学习党的三代领导核心关于加强党的团结的重要论述和党的十五届六中全会决定，把思想统一到“”重要思想上来，重点解决好了解放思想、加强集中制建设和想干事、敢干事、会干事的问题。增强了团结干事的意识、掌握了团结干事的方法、制定了团结干事的行为规范、形成了团结干事的机制，达到了预期的目的。

　　按照市委的统一部署和要求，我局党组于6月27日及时召开党组扩大会议对我局开展领导班子和领导干部团结干事教育活动进行动员安排布署，同时研究制定了我局领导班子和领导干部开展团结干事教育活动的具体实施方案和工作日程，成立了领导小组和办事机构，并按照实施方案和工作日程开展了扎实有效的活动。目前，我局领导班子和领导干部用两个月的时间，先后开展了“学习动员”、“自检自查”、“召开专题生活会”和“建章立制、认真整改”四个阶段的工作。主要做法是:

　　在“团结干事”教育中，局党组自始至终把学好理论，武装头脑，作为确保“团结干事”教育取得成效的前提和基础。动员大会后，参加这次团结干事思想教育活动的对象——本局的领导班子和8位领导干部进行了集中封闭学习4天。领导干部认真学习了市委规定的必读篇目和同志关于‘”的重要思想论述；围绕坚定理想信念、增强意识，坚持集中制、增强党的团结，全面贯彻党的基本路线和党的各项方针政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨、保持清正廉洁四个专题，进行了深人的学习和思考，并结合 思想实际在学习交流会上畅谈了学习的收获和体会。

　　在理论学习阶段，领导干部都能做到静下心来，潜心读书，认真做笔记和思考问题，在读原著上下功夫，在学习理解马克思主义的基本原理上下功夫，在掌握理论的精神实质上下功夫，在学习的实效上下功夫。大家紧密联系财政当前面临的形势和任务，紧密联系财政改革和发展的实际，紧密联系领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题，边学边查摆问题，从世界观、人生观、价值观的高度进行 分析、总结，分清思想是非，总结经验教训，提高思想认识。

　　通过广泛的思想发动和深人的理论学习，形成了 有利于“团结干事”的氛围，使局领导和广大干部群众从事关党和国家前途命运和事业成败的高度，从振兴国家财政事业的高度，从实现振兴财政的战略目标，从领导班子和领导干部的现状和肩负的重大责任，深刻认识了省委开展“团结干事”教育活动的重大意义，提高了“团结干事”教育活动的自觉性。

　　在“团结干事”教育活动中，局党组把听取意见、找准问题、深入剖析作为“团结干事”教育的关键环节。按照市委[2002]17号文件的要求，从贯彻党的路线方针政策、财政的改革发展建设、领导班子的自身建设、坚持党的群众路线、廉洁自律勤政廉政以及群众反映强烈的热点难点问题，认真查摆班子在党性党风方面存在的主要问题。在广泛听取、吸纳干部和群众意见和批评与自我批评的基础上，查摆了：1、理论学习不够，党建和思想工作软弱；2、未能站在全局和长远的高度认识财政的地位，促进其改革与发展；3、对集中制的重要性认识不足，既存在充分发扬不够，也存在集中缺乏权威；4、学习贯彻执行党的路线、方针、政策缺乏力度，缺乏深度创造性不够；5、坚持宗旨的自觉性不够，群众观点薄弱等五个方面的问题，基本抓住了主要矛盾，找准 了存在的主要问题。

　　在查摆问题的基础上，领导班子深入分析了产生问题的根源。主要是：没有从讲的高度认识理论学习的重要性和紧迫性，没有用理论指导实际工作，对解放思想，实事求是的思想路线理解不深，改革创新意识不强，缺乏危机感和紧迫感；运用辩证唯物主义观点，解决实际问题的能力不强，把握和总揽全局不够，不善于抓住并及时解决财政发展中的主要矛盾：没有牢固树立群众观点，群众意识还比较淡薄．缺乏坚持党的群众路线的自觉性；工作方法简单；领导班子成员之间沟通不够，充分发表意见不够。领导班子和个人的生活会发言提纲几经修改，查摆和剖析问题的水平有了不断的提高。通过查摆问题和剖析思想根源，领导班子和成员普遍感到，开展“团结干事”教育以前，对自身存在的问题虽有察觉，但认识并不深刻，正视也不够，对影响和制约院校改革和发展的深层次问题在班子内部缺乏统一的认识，群众对领导班子存在问题的认识还有差距。通过“团结干事”教育，基本上找准了存在的问题，与群众的认识接近了，进一步增强了加强整改，解决问题的决心。

　　在认真做好理论学习和查摆问题的同时，班子成员也本着对党对人民对财政高度负责的精神，按照市委文件要求，认真开展“五比五看”对照检查。大家通过“个人找，群众提，上级点，互相帮”，认真查找和剖析个人在党性党风方面存在的主要问题，敢于从班子存在的问题中找出自已应承担的责任，敢于暴露自己在思想上、上、作风上存在 的问题，从世界观、人生观上找原因。绝大多数同志的自我剖析做到了突出重点，紧扣主题，从党性党风和改造世界观的高度 进行剖析，自觉地把自我剖析作为接受群众监督，增强群众 观点的过程；作为加强党性锻炼，改造主观世界的过程；作为严于律己，自我提高的过程。

　　总之，班子成员都能从党性党风和改造世界观的高度来深刻认识找准抓住问题、深刻进行剖析，基本做到了问题充分，认识上水平、剖析有深度。

　　局党组把广泛开展谈心活动作为开好高质量的专题生活会的重要前提。转入第三阶段后，班子成员首先重温了三代关于批评与自我批评的论述，自觉掌握开展批评与自我批评的基本原则和方法。之后，领导班子成员之间、班子成员之间开展了广泛深入的谈心活动，督导组也与班子成员进一步交换了意见。通过深入交流思想、听取意见、互相启发、互相帮助、形成了有利于大家直言相对，坦诚相待的宽松气氛，为开好生活会，开展批评与自我批评做好了充分的思想准备。在做好充分准备的基础上，召开了一次严肃认真的生活会，收到了良好的效果。

　　在广泛谈心的基础上，领导班子及成员还以个人剖析材料为基础，从党性党风高度进一步深化和提高，认真准备了生活会发言提纲，着重突出自己在党的观念、集中制、群众路线、党风廉政建设等方面存在的问题，同时还认真准备了相互批评的发言提纲。生活会上，班子成员在开展自我批评时，敢于正视自己的问题，勇于承认自己在思想上、作风上、工作上存在的缺点和不足，不文过饰非，不避重就轻。大家还紧密联系班子存在的主要问题，结合自己的思想和工作实际，认真分析了自己应当承担的责任。生活会上大家不仅能够对群众和上级点的问题，作出实事求是 的回答，而且能够从自己世界观和党性修养的高度，从讲的高度深挖产生问题的根源。与交心谈心相比，自我批评发言涉及的面更宽，剖析更深，质量更高。在开展相互批评时，班子成员能够从团结的愿望出发，出以公心，敞开思想，打破情面，说心里话，不回避矛盾。同时，又能和风细雨，实事求是，对同志评价客观公正，对问题既不扩大也不缩小，既不无限上纲，也不就事论事，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。整个批评与自我批评，开展得严肃认真，形成了一种积极健康，共同进步的氛围，为今后的班子建设开了个好头。在生活会的小结时，督导袁组长对班子的生活会给予了较高的评价。

　　局党组把制定和落实整改措施，作为衡量“团结干事”教育成效的重要标志，作为局领导班子建设的重要内容，作为市财政局跨世纪发展的重要契机。在整改中，抓住领导班子和 领导干部查摆出来的党性党风方面的主要问题，特别是群众反映强烈的问题，影响改革发展稳定的问题，影响班子整体合力发挥的问题，影响党群关系的问题，作为整改的重点。主要突出以下三个方面，即：一是认清形势，增强紧迫感，紧紧围绕党委、政府中心工作进行整改；二是紧紧扣住领导班子和个人党性党风方 面存在的突出问题进行整改；三是从职工最关心、反映最强烈的问题入手进行整改。通过制定整改方案，局领导班子进一步理清了思路，为财政今后的改革发展建设奠定了良好的基础。

　　为了正确处理好“团结干事”教育和工作的关系，把“两不误，两促进”贯彻始终，并做到边整过改。在“团结干事” 教育顺利推进的同时，工作也取得了进展。一是狠抓增收节支和开源节流,有力地促进全市经济社会事业的全面进步；二是拓展思路，发挥职能作用，全力抓好财源建设，促进地方经济发展；三是认真研究,确保所得税分享改革的顺利实施；四是突出重点, 推进和完善各项财政改革；五是强化监管，提高资金使用效益。 综上所述，我局的“团结干事”教育活动，完成了四个阶段的任务，基本上达到了思想上有明显提高，上有明显进步，作风

　　参学对象一方面通过学习、、等党和国家三代对团结问题的重要论述以及《党章》等篇目,从理论深度上弄清了为什么要团结、怎样搞好团结等一系列基本问题;另一方面,从实践“,贯彻落实党的十五届六中全会、省第七次党代会、市委一届七次全会和市委工作会议精神等重大举措的高度,认识到开展团结干事思想教育活动的重要性和必要性。大家在交流发言中认为:团结是马克思主义政党的基本原则,也是党的事业不断取得胜利的决定性环节。我们党是用马列主义、思想、理论武装起来的团结统一的大党,党的三代领导核心,都把党的团结作为关系社会稳定、事业发展的决定性环节来抓。班子的团结,直接关系到改革、发展、稳定的大局。团结是干事的基础,干事是团结的目的。只有领导班子团结一致,才能统一思想、统一行动,形成领导合力和战斗力,才能带领干部群众不断开创改革发展的新局面。深入开展好团结干事思想教育活动,是贯彻党的十五届六中全会精神,推进领导班子思想作风建设的重大举措,对促进全市的经济发展和社会进步具有重要的现实意义

　　大家在心得体会中一致认为,江总“5.31”重要讲话,是在新世纪我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段,在我国面临着21世纪前十年、二十年的重要战略发展机遇的关键时期,在党的十六大即将召开前夕的重要时刻发表的。其作用之大,意义之深,对我们党,对我们国家,对我们的人民都是至关重要的。学习贯彻同志“5.31”重要讲话精神，已成为当前和今后一个时期各项工作的重中之重。因此，既要通过认真学习“5.31”重要讲话精神,促进这次团结干事思想教育活动的开展，又要通过开展团结干事思想教育活动，把思想进一步统一到总“5.31”讲话精神上来。大家充分认识到，总“5.31”,重要讲话,站在全局和战略的高度,科学分析了当前我们面临的新形势、新任务和新挑战,深刻回答了在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新阶段,我们党执政兴国，执政为民的一系列重大问题，创造性地提出了许多新思想、新观点、新论断,讲话高屋建瓴、内涵丰富、论述精辟,是对“”,重要思想的进一步丰富和深化,对于更好地团结和动员全党高举理论伟大旗帜，全面贯彻“”,重要思想,实现历史和时代所赋予我们党的庄严使命而奋斗具有十分重要的指导意义。

　　局领导班子在学习中还认为，总在“５•３１”重要讲话中关于“”重要思想的论述，与马克思列宁主义、思想和理论一脉相承，是我们的立党之本、执政之基、力量之源。大家通过对讲话中强调的“四个必须”、“四个新”的学习和领会，统一了思想，提高了认识，增强了信心。大家表示，要以“５•３１”重要讲话为指导，认真贯彻“”，身体力行“”，从发展先进生产力、先进文化，实现和维护最广大人民根本利益的高度，以求真务实的作风和奋发有为的工作，运用发展新思路，争取改革新突破，开创改革新局面。

　　通过学习教育,大家普遍认识到:近年来,我市绝大多数领导班子和领导干部是团结的、干实事的。但在少数领导班子和领导干部中，仍然存在着团结不好、干事不力的问题。特别是随着社会生活的日趋丰富,改革的日益深入,形势的不断发展,各种深层次的矛盾和问题将进一步暴露,并以不同形式表现出来,由于各人所处的位置和思想观念的不同,对问题的看法必然会有所不同,这就存在着进一步解放思想、更新观念、统一思想、团结奋进、干事创业的问题。同时，人民群众对领导班子和领导干部在团结干事方面的要求也将越来越高。今天的领导班子是团结的、能干事，并不意味着明天也是团结的、能干事的。我们要用变化的、动态的、发展的观点来看待团结干事的问题。这次团结干事思想教育活动,就是要解决今后长期团结干事的问题。因此,要在总“”重要思想的指导下,通过团结干事思想教育活动,组织各级领导班子和领导干部进行自我学习、自我教育、自我提高,重点解决好解放思想、加强集中制建设和想干事、敢干事、会干事的问题,使好的班子好上加好,中间状态的班子有新的进步,差的班子有明显变化。只有这样,才能更好团结和带领人民群众不断地开创我市改革和发展的新局面,

　　通过学习动员,大家意识到,团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力,必须像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结,要增强维护班子团结的责任感和自觉性,这是对每一个班子成员的基本要求。增强班子团结,必须坚持“四个统一”。即一是思想上的统一,就是要以社会主义经济建设为中心,把理论和“”的重要思想作为团结统一的思想基础。二是上的统一,就是要同以同志为核心的党中央保持高度一致,坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领不动摇。三是组织上的统一,就是要坚持和健全集中制,用党的纪律维护领导班子的团结。四是行动上的统一,就是要把干实事作为领导班子成员统一的意志,齐心协力,谋求发展。同时,实实在在干事,必须努力“改进五风”。一是要努力改进思想作风,最根本的是要深刻理解和自觉坚持党的解放思想、实事求是的思想路线；二是努力改进学风，最根本的是要正确认识理论与实践的关系，解决对于马克思主义理论的学习态度问题;三是努力改进工作作风,关键在于防止形式主义和官僚主义；四是努力改进领导作风,就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的作风，把群众路线真正作为正确决策的前提。五是努力改进生活作风。通过结合地方经济社会发展和个人的工作实际进行认真思考,初步明确了在团结干事思想教育活动中应当着重解决的问题和今后的努力方向。

　　“团结干事”教育活动使领导干部深深认识到加强领导班子建设的重要性，决心以“团结干事”教育为契机加强领导班子的思想作风建设。大家体会到财政的发展建设关键取决于领导班 子，班子中的每一位成员，都应增强自己的责任感，对党和国家负责，对财政事业负责，对财政广大职工负责，坚定信心，振奋精神，不负使命，坚持发展是硬道理，把财政事业 推上新台阶。“团结干事”教育使领导班子成员的敏锐性、鉴别力更加增强，意识、大局意识、责任意识明显提 高，在思想上上更加自觉地与党中央保持一致。

　　通过“团结干事”教育，进一步加强了领导班子集中制建设，增强了一班人全面贯彻与集中相结合的制度的自觉性，有助于在本单位形成一个在局长负责制下的运行机制。“团结干事”教育统一了班子对自身问题的认识，找准了存 在的不足和差距，明确了今后的努力方向和整改措施，进一步增强了搞好工作的信心。同时，领导班子和领导干部还从改造主观世界和自觉接受监督的角度，提高了加强廉政建设重要性和必要性认识。坚持边整边改,改出成效

　　在教育活动中,我局领导班子和领导干部以“”重要思想为指导,始终坚持边学边改、边整边改，改出成效。结合工作实际,我局注重第一阶段和第二阶段相结合，分别召开了离退休人员、副科以上干部、部分职工3个座谈会，从各个层面征求意见,提出解决好老干工作、居住区综合治理、提部业务素质等问题，并建立了职工行为规范、决策程序、勤政廉政的若干规定3个制度，切实做到了边学边改,收到了明显效果。

　　自觉地把“团结干事”教育作为当前工作的头等大事，从落实党的十五大精神，全面加强党的思想组织作 风建设的高度。从提高领导班子和领导干部素质的高度，从 加强党风廉政建设的高度，从深化改革促进发展的高度深 刻认识开展“团结干事”教育的重大意义。领导干部通过系统的理论学习，统一了思想，提高了认识，在亲身参加“团结干事”教育的过程中，进一步认识到“团结干事”教育的意义，广大职工和群众也在不断地参与“团结干事”教育中得到了广泛的 发动，消除了怕走过场的担心，看到了领导班子和领导干部搞好团结干事教育的信心。实践证明，认真贯彻好“”重要思想，统一思想提高认识，才能搞好“团结干事”教育活动。

　　市委向我局派驻了“团结干事”教育督导组，具体帮助开展“团结干事”教育。督导组袁仕普组长和杨老师在动员大会和每次的转段动员大会上，都发表了重要的指导意见。督导组认真履行职责，坚决贯彻执行市委有关“团结干事”教育的部署和 安排，认真落实“团结干事”教育每一阶段的要求，精心指导并监督每一个工作环节。他们深入群众，调查研究，先后多次召开座谈会，多次同领导班子成员谈心，找班子成员、以及各方面代表谈话 征求意见，直接参加对工作步骤和工作方案的讨论研究，认 真审阅了领导干部的学习体会和生活会发言提纲，并提出了许多很好的工作建议和修改意见，对我局的“团结干事教育工作给予了及时的指导和有力的支持。同时结合实际，认真帮助领导班子及成员查摆问题和寻找产生问题的根源，指导如何开好生活会，开展好批评与自我批评。在整改阶段，督导组又对如何制定好整改方案提出了很好的建议。我局的“团结干事”教育能够完成既定的各项任务， 取得成效，是与督导组的精心指导和具体帮助、严格把关分不开的。

　　在开展“团结干事”教育的两个月的时间里，广大干部群众积极投身到“团结干事”教育中，关心参与和支持“团结干事”教育，对局领导班子和领导干部提出了许多质量很高的意见。许多领导干部在看到群众对领导班子和领导所提出的意见后，都十分感动，认为广大干部群众热情参与，深入思考，所提意见是客观公正，实事求是的。通过搞“团结干事”使领导干部受到一次生动的群众观点的教育，进一步密切了干群关系。通过“团结干事”教育我们认识到，相信群众，依靠群众，充分发扬，不仅仅是开门搞“团结干事”必须遵循的一个重要原 则和重要保证，也是我们今后任何时候，做任何事情都必须 遵循的一条原则。只有全心全意依靠广大干部群众，时时处处信任和依靠群众、解决好群众关心的突出问题，才能做好我局的各项工作。

　　为加强对“团结干事”教育活动的领导，我局对“团结干事”教育精心组织，周密安排。成立了“团结干事”教育领导小组和办公室，认真制定了“团结干事”教 育实施方案和各个阶段的实施方案，提出了“团结干事”教育 的指导思想、目标要求、工作原则、方法步骤和时间安 排。在“团结干事”教育过程中，始终注意加强对各个阶段、 各个环节工作的部署、组织和领导。每个阶段有动员、有 要求、有总结，反映“团结干事”教育 动态，指导面上的工作。始终注意处理好“团结干事”教 育和日常工作关系，“团结干事”进度与质量的关系，领导班子 和领导干部个人“团结干事”的关系。

　　回顾整个“团结干事”教育的过程，我局领导班子做到了思想到位、工作到位、领导到位。首先，党组邓耘波切实担负起了第一责任人的职责，以身作则，严格要求，高度负责；第二，领导班子成员密切配合，把“团结干事”教育作为当前工作的头等大事来抓；第三，领导班子成员对“团结干事”教育思想上高度重视，以高度的自觉性投入到“团结干事”教育中。

　　局党组的正确领导和领导班子成员齐心努力，全力以赴，是我局“团结干事”教育顺利进行的重要保证。我局领导班子和领导干部始终以饱满的热情和良好的精神状态投入到“团结干事”教育中，使“团结干事”教育才能够深入扎实，不走过场，按计划、有组织地深入进行。

　　局党组把高标准、高质量搞好“团结干事”教育作为领导干部事业心和责任感的具体表现，坚持以“团结干事”的精神搞好“团结干事”教育，力戒形式主义，使“团结干事”教育从一开 始就处在一个较高的工作起点上。党组明确要求领导干部要认真学习省委关于深入开展“团结干事”教育决定的精神，充分认识深入开展“团结干事”教育的重大意义，提高认识，端正态度，积极投入“团结干事”教育。党组坚持做到严格按照市委的要求，认真做好每一阶段的工作，并在工作中紧密联系财政改革发展的实际，紧密联系领导干部的实际，认真抓好每一工作环节，坚持进度服从质量。党组要求两级干部不论是理论学习还是自我剖析，不论是开展批评还是进行整改，都要紧紧抓住讲这个核心，正确处理肯定成绩与查摆问题的关系，正确处理自我评价和群众评议的关系，大家深切地感到，形势和任务对我们提出了更高的要求，群众对我们寄予殷切的期望，只有坚持高标准才能找准问题、深刻剖析思想根源，才能真正触及灵魂。特别是在自我剖析、听取意见阶 段，自检自查阶段，领导干部对深入认识和剖析自身存在的问题，充分吸纳群众意见，修改好整改材料，经历了一个正确认识自己自我教育自我提高的过程。同志们自觉地坚持高标准，主动做到讲问题，摆现象，讲主观，挖根源，使思想认识不断得到新的提高。实践充分 证明，坚持高标准、严要求，是保证“团结干事”教育达到预期目的的关键所在。

　　我局的“团结干事”教育取得一定的成绩，但与省委和市委的要求相比，与群众的期望相比，还有一定的差距和不 足。在今后一段时间里，落实整改的任务还十分繁重，有些 问题解决难度也比较大，对此要有充分的思想准备。集中精力加快发展，以优异的成绩迎接党的十六大的胜利召开！