坚持以党建工作为统领，认线年党建工作要点》，明确党建工作总体要求和目标任务，加强干部教育和管理，专题党组会研究党建工作4次，班子成员讲党课3次，严格落实中心组学习制度、“三会一课”、主题党日、三重一大等制度，出现问题进行集体研判，常态化开展集体谈心谈线万元，切实发挥审计监督保障作用。

　　脱贫攻坚思想不松、力度不减，精心制定帮扶工作方案，深入开展“三大”走访活动和“村民说事”坝坝会，下沉帮扶村，收集问题32个，处置解决问题32个，切实做好服务群众工作。根据区上统一安排，我局和退役军人事务局结对帮扶贫困户43户98人，精准制定到户到人帮扶措施，并于春节、端午等节日送慰问物资4万余元，坚持每周每人开展三次全覆盖帮扶走访，持续巩固提升精准脱贫成果。

　　切实加强党对审计工作的指导，组织召开区委审计委员会第二次会议。学习贯彻中央、省、市审计委员会精神，切实提高了审计队伍的站位，增强了审计工作的使命感和责任感，要求紧紧围绕“11357”发展战略，高标准高质量开展审计工作，确保审计成效。

　　一是抓好国家卫生城市创建。二是深化全国文明城市创建。三是扎实推进国家生态文明建设示范区创建。深化河（湖）长制工作，一把手坚持每月巡河。四是抓实全国民族团结进步示范区创建。安排专人负责创建工作，及时上报创建动态，完善创建指标档案资料的归档，确保高质量迎检。

　　1.创新审计模式。在审计任务繁重，审计人员严重不足的情况下，强化资源整合，创新审计模式，聘请专业技术人员协助脱贫攻坚审计，压实审计责任，有效提升审计效率和业务能力。

　　2.强化数据审计。通过“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计模式,对全区54个一级预算单位的2019年度预算报表、财务核算数据、决算(草案)报表、财政管理信息系统等数据进行分析,发现疑点线索,针对疑点进行核查,节约审计资源与审计时间,更好的发挥审计效能。

　　3.探索巡审联动。积极探索审计与区委巡察联动的新路径，“巡察+审计”坚持问题导向，强化信息互通、问题共同分析和成果共享，实现了监督工作不重复、提取资料不重复，监督时期不重叠，做到人力不浪费、监管不留白。审计通过发挥自身的优势，从专业视角为巡察工作提供“粮草”。

　　4.加强理论引导。区审计局领导班子高度重视理论学习，充分利用中心组学习、审计大讲堂、专题研讨会，多角度、全方位开展学习教育。区委宣传部对全区“学习强国”平台学习使用情况的通报中都保持名列前三，人均学习积分近3万分，学习成效显著。

　　5.督促审计整改。严格落实审计整改主体责任，要求被审计单位主要负责同志对审计问题整改负总责，加强审计整改督促检查，提升审计整改的针对性和实效性，确保审计成效，充分发挥审计监督作用。

　　（一）审计力量与审计任务不相匹配。随着改革的深入推进和经济社会的发展，审计任务越来越重。局机关每年除要完成署厅和上级下达的审计项目外，还要承担本级党委政府交办的其他大量工作，审计干部常年处于超负荷工作状态。如果仅靠现有力量，断难担负起如此繁重的审计任务。

　　（二）人才结构性矛盾较为突出。一是年龄结构老化严重，结构不合理。二是学历、职称层次偏低，专业结构不尽合理。三是知识结构单一，复合型人才匮乏。

　　一是全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习中央审计委员会议精神和省委十一届七次、八次全会精神，加强党员干部职工的教育管理，提高审计干部依法从审、廉洁从审能力。

　　二是全面推进乡村振兴。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略。

　　三是加强审计队伍能力提升。利用审计厅等上级挂职锻炼和培训的机会对我局干部职工进行专业化的业务培训，提升干部整体素质和业务能力。

　　四是强化党的建设。加强党风廉政监督，加强党员队伍培养，提升干部职工站位，持续净化纪律作风。提高各股室统筹协调能力，注重信息化建设，紧跟大数据审计潮流。全面培养新时期高素质审计队伍，更好履行审计监督职能。