一是发挥支委会的领导核心作用。全年召开支委会15次，专门研究党建工作、人事安排等重大决策部署。二是严格执行集中制。坚持问题决策、干部任免、项目投资决策等必须经党支委会审议决定，进一步强化监督制约机制。三是坚决维护以习同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚决贯彻执行党中央决策部署以及区盟决定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　一是开展学习教育常态化。依据学习计划，党支部组织开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、认真学习贯彻习总关于民族工作的重要论述、认真贯彻落实习总关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示、《习谈治国理政（第三卷)》等相关学习资料累计共26次，有效的增强了党员干部的思想理论和党性修养。二是创新学习教育多样化。组织干部职工开展观看《打铁还需自身硬》、《永远在路上》等反腐，提高党员干部廉政意识；号召干部职工自愿为新冠疫情捐款，增强干部职工的凝聚力；组织干部职工在清明节期间为烈士纪念碑文明祭奠、扫墓，激励大家牢记初心和使命；组织干部职工举行宪法宣誓活动，提升干部职工知法、懂法、守法意识；鼓励和引导广大党员干部“亮身份、当先锋、树形象”，充分发挥先进典型的示范带头作用。三是提高党员干部战斗力。开设党员先锋岗、青年文明岗活动，激发党员干部的勇气和责任担当。新增2名兼职党务工作者，强化党支部的影响力和战斗力。参加党务工作者培训2轮，使党建工作有了新的起色。今年我局在优秀年轻干部中新纳预备党员1人。

　　我局紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终。结合自身实际情况，领导小组开会研究部署了专项整治工作，组长抓统筹，副组长抓好分工落实，由党建办负责，整合存在问题，并列出《园林环卫局“不忘初心、牢记使命”主题教育整改清单》，明确整治责任、细化整治措施，设定整治时限。对照清单认真开展整治工作。坚持事事有回音、件件有着落、对突出问题始终抓紧不放。成立巡查小组随时抽查纪律管理情况，彻底解决纪律松散等问题。将专项整治期间的一些好做法用制度的形式固定下来，长久的坚持下去，确保主题教育专项整治取得实实在在的成效。

　　一是切实加强领导。在具体工作中做到党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作的重大问题。制定党建工作计划，明确各项任务的内容、步骤及目标，夯实各级责任。二是坚持遵守“三会一课”、评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，强化局内工作纪律，完善22项工作制度，并印发成册，严格遵照执行。三是更员活动室的党建文化墙，充分保障党建教育培训需求。

　　一是抓党建促脱贫攻坚。我局负责两个村的扶贫帮扶工作，分别是黎明村、常发村，选派1名，常驻工作队员12人。紧紧围绕“精准扶贫、精准脱贫”的工作任务和要求扎实有效的开展各项扶贫攻坚工作。及时入户对接、发放帮扶卡，准确掌握帮扶村和帮扶户的基本情况、存在的问题和下一步打算，帮助理清发展思路、找准发展方向。二是疫情防控。在年初疫情最严峻期间，我局承担18个小区防控工作，组织机关干部、退役军人150余人，同时征用个人车辆54台，全天13小时无间断进行一线防控值守，确保防控工作全面落实。并持续对进出人群进行登记和体温监测。三是意识形态。坚持始终把意识形态工作当做重要的工作来抓。将意识形态和网络意识形态工作纳入学习的重要内容，牢牢掌握意识形态工作领导权，认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，全面落实意识形态责任制，积极推行国家统编教材、筑牢中华民族共同体意识。不断提高新闻传播力、引导力、影响力、公信力提高党员干部职工对开展意识形态工作必要性的认识。

　　一是认真贯彻执行党风廉政建设责任制。加强班子成员“一岗双责”，不断强化主要负责人作为党风廉政建设第一责任人的责任，督促其他成员落实“一岗双责”。领导班子带头开展谈心谈话，做到“四个必谈”。层层传导压力，强化责任意识，明确职责要求，细化任务分解，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是“四风”纠治不停止。认真贯彻《中央局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，持续抓好中央八项规定精神落地落实，深入查找形式主义、官僚主义等表现，采取过硬措施，坚决加以整改。三是引导党员干部自觉加强党性修养，增强廉洁从政意识。认真组织学习《中国党廉洁自律准则》、《中国党纪律处分条例》等各级规定制度，加强廉洁自律教育，结合我局实际，开展好警示教育活动，引导党员干部明底线，知敬畏，自觉遵守各项规定。持之以恒抓好党的作风建设，锲而不舍落实中央八项规定 及其实施细则精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象。

　　一是对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，下基层太少，对职工生活、工作存在问题不了解。

　　二是在集体学习中个别同志的思想认识还不够深刻，不能积极参加集体学习和活动。认为只要工作做好，学不学习都不重要。

　　三是工作机制还不够完善。机关党建工作号召力不强，推动力不够，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还有待于进一步健全和完善。

　　(一)抓学习。抓好党员干部的学习，加强纪律教育，全面提高党员干部的素质和理论水平。同时，抓好积极分子的教育和管理，制定学习和培训计划，逐步提高全体职工的觉悟。

　　(二)抓支部建设。规范组织生活，全面推行党员固定活动日制度，严格落实“三会一课”、生活会、组织生活会制度，进一步强化局党支部思想引领、组织凝聚党员、联系服务群众等基本功能，全面发挥党组织先锋队作用。

　　(三)抓活动开展。引导党员干部深入一线，访贫问苦，通过开展一系列内容新颖、形式多样的党建活动，促进全局工作呈现新生机，取得新成效。