一是围绕主体责任抓落实。围绕中心大局，委办公会先后3次专题研究委机关党建工作，及时进行机关党委、纪委届中调整，细化“”抓党建责任清单，强化组织领导，压实层级责任。落实市委党建联系点制度，经常性沟通联系、下沉调研，指导推进如皋市党建工作。二是抓《条例》贯彻。结合“双争”要求，组织出台我市《政法工作条例》实施办法，建立健全“1+8”制度体系，将《条例》全面纳入政法工作，中央督查组给予充分肯定。落实完成市委巡察反馈和主题教育剖析检视问题专项整改。三是抓生活规范。严肃党内生活，严格双重组织生活制度，定期监督检查；带头批评与自我批评、评议、述职述廉，自觉接受监督。坚持集中制，修订完善《政法委机关“三重一大”事项集体决策制度》。

　　一是持续强化理论武装。发挥理论中心组学习带动作用，丰富形式，用好资源，分层次开展理论学习，组织各层次学习25次，交流研讨11次，党员撰写心得体会50余篇，“学习强国”活跃度100%。完成为南通中院、海门三星镇宣讲党的十九届五中全会精神。二是严格落实意识形态责任制。落实年度任务清单，广泛谈心谈话，关切思想动态，规范网络行为；加强“两微一端”从业人员教育管理，完善制度；召开全市政法系统意识形态专题理论学习报告会。三是大力营造机关文化。落实学习型党组织建设年度实施方案，开展理论学习读书打卡、交流研讨、现场教学等活动。在“南通政法”公众号持续开展政法先进典型推介活动。

　　一是抓好支部建设。严格落实“”党建责任清单，推行“”制度，发挥“一岗双责”优势助力支部建设。修订完善《政法委全面从严治党制度汇编》，定期督查支部建设，推动主题教育成果常态化。2个党支部获评“四星”党支部，第二党支部获评先进基层党组织。二是加强党员教育管理。常态加强思想教育和日常管理，严格党组织活动考勤制度。在疫情防控和重点工作实践中锤炼党员，多名同志因表现突出被省市记功、表彰。严格干部培养选拔，推荐提拔任用干部3名，职级晋升16名。创新机关日常考核制度，在全市进行交流推广。三是丰富退休支部活动。每季度集中活动，组织老干部现场学习老干部创业全国典型--郭中良先进事迹。送学上门，鼓励老干部网络自学。建立全市政法系统基层关工站245个，996名政法老同志活跃在一线。举办市级政法系统干警光荣退休仪式。

　　一是开展主题实践活动。先后开展走好新时代南通政法工作“赶考路”学习思考活动，举办“弘扬新时代南通治水精神”主题学习活动和委机关青年干部讲坛，组织两轮作风整改提升，评选表彰“十大平安卫士”等一批政法系统典型。二是打造融合党建升级工程。推进融合党建实践，组织专题讲座，增强融合意识，形成品牌合力，政法业务全面提升。全市平安环境持续巩固，“发案下降、破案上升、命案全破”良好态势不断保持；社会治理创新加强，召开省现场会推广南通特色“平安前哨”工程；法治实践不断深化，“行政案件集中管辖”形成“南通样本”；智慧政法“雪亮工程”得到中央、省委政法委肯定。我市获首批全国市域社会治理现代化建设试点城市，群众安全感、队伍建设满意率、群众对扫黑除恶好评率保持全省前列。三是助力疫情防控。委机关抗疫突击队下沉通州区先锋街道花园村，当好抗疫一线“指战员”、复工复产“护航员”、矛盾化解“调解员”，发挥“大数据+网格化+铁脚板”优势，排查化解矛盾纠纷20多起，助力社会稳定。研究出台《依法严打涉疫违法犯罪通告》《涉疫刑事案件联动办理工作规程》系列意见，市主要领导高度肯定网格长（员）一线防控做法。

　　一是党廉教育常态化。建立健全党规党纪日常学习测试、教育警示制度。重点开展“5.10”“算账月”等专题活动，召开党风廉政教育大会2次，本人上廉政专题党课1次。二是监督管理常态化。开展“体检式”廉政风险点排查，梳理防控集体及个人廉政风险点144处；完善政法队伍监督管理体系，组织出台政法队伍监督管理六项协调机制；常态开展政法队伍纪律作风督查巡查，发现通报存在问题23个。三是基层减负常态化。力戒形式主义、官僚主义，落实社会评价意见整改，深入调研，升级网格化服务管理APP、优化工作流程，为乡镇综治干部和村网格员（长）减负。