2020年，本人认线年市级机关党的建设工作要点》，结合农业农村局实际，积极主动履职，扎实推进工作，全面完成各项任务。

　　认真履行管党治党从严治党主体责任和监督责任，加强基层组织建设，提升党建工作质量。一是规范生活。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、生活会、组织生活会等制度，开展好主题党日活动。二是优化考评机制。将党建工作纳入年度目标绩效考核，制定党的建设考核实施方案、党员积分考核管理办法（试行），做到支部工作例会制度、话党建正常化，组织支部述职。三是加强队伍建设。参加市级机关直属党组织、，党支部培训班，组织开展局党务干部培训，党建工作能力有新提升；配齐“”，实现在职党支部配备全覆盖、局党组成员担任全覆盖，工作成效在《南通日报》作宣传。

　　积极推进思想建设。一是抓好阵地建设。大力开展“争当三个表率、争创模范机关”活动，新增五星级支部1个，三星级支部9个，在职支部全部达到三星级及以上，1个支部被评为市级机关先进基层党组织。二是强化理论武装。坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展乡村振兴讲坛4次、道德讲堂4次、青年学堂2期，邀请专家辅导10次；制定中心组学习计划，组织学习20次，交流发言122人次；开展“学习苏州‘三宝’，答好南通‘发展四问’”大讨论，获市级机关优秀组织奖，撰写的心得体会入选“市级机关党组织学习苏州‘三宝’，答好南通‘发展四问’”笔谈千字文，1名青年同志参加市机关工委学习交流；开展“弘扬新时代南通治水精神”主题实践活动，组织党员干部实地看、集中议、深入查、互相比，在活动中激扬“狼性”，凝聚力量；围绕“五个一”开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动。三是抓牢意识形态。建立健全意识形态相关制度；将意识形态工作责任制清单、“四协助、四主抓”闭环机制责任清单印发给局领导班子成员和党支部，明确工作责任；多形式开展干部职工思想动态调研。

　　全力支持离退休干部组织建设。一是加强组织建设。围绕“六有一提升”，服务指导离退休支部开展工作。农经、农机离退休党支部完成换届选举，配强支部班子。二是提高素养。指导学习习新时代中国特色社会主义思想，组织离退休党员听取《习谈治国理政》（第三卷）、党的十九届五中全会精神专题报告。三是组织开展活动。离退休党支部围绕疫情防控、党的十九届五中全会精神开展知识竞赛，联合老干部处组织参观现代农业园区、高铁站、沪苏通大桥，让他们感受南通发展成果。

　　推动党建与业务融合。一是开展品牌创建辅导。邀请专家指导“绿润通农”品牌培树，组织支部集中研讨，不断细化完善品牌，提升品牌声誉度，扩大品牌影响力。二是开展品牌联创活动。机关党委、直属支部、党员干部在品牌创建中努力形成热度同高、实践同频、效能同亮的氛围。实现“一支部一项目”，积极开展“绿盾护农”保春耕、“三走进三服务”、“放心农资”下乡进村、“踏寻垦牧足迹，践行绿润通农”等主题党日活动，引领农业农村高质量发展。三是融合党建成效明显。统筹推进疫情防控与重要农产品稳产保供，多项工作全国领先，全省第一。被表彰为全国农村承包地确权登记颁证工作先进集体，全省脱贫攻坚组织创新奖；农村集体产权制度改革工作进度全省第一，高标准农田建设区域化整体推进成为全省唯一一个示范区。

　　加强党风廉政建设。一是强化纪检监督。召开警示教育大会、党风廉政建设专题部署会，开展“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，组织人员参观党风廉政教育基地；制订机关纪检执纪监督制度，排查廉政风险点。二是组织机关作风整治月活动。开展讲正气、锐气、和气和才气主题活动，优作风，攻难点，抓落实，大力营造激扬“狼性”比学赶超氛围。三是抓实问题整改。对巡视巡察、社会评议、政风行风热线反馈的问题、全面从严治党季度督查问题，明确整改责任，制定整改方案，建立长效机制，已全部整改到位。

　　明年工作以党的建设为统领，以 “双争”活动为龙头，巩固不忘初心、牢记使命教育成果，提升“绿润通农”品牌影响力，确保党建和业务同向合拍，助推乡村振兴取得新业绩。