一是建设摆首位。将“两个维护”作为纪律和规矩贯穿党建工作始终，通过开展“强化作风，争当先锋”主题党日和党组党课教育等活动，增强党员凝聚力，推动统计事业上台阶。二是责任落实处。每季度向党组汇报工作，制定落实“”抓机关党建责任清单，认真制定机关党支部“”、“第一组长”制度和工作责任清单。三是生活抓严实。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实党员各项活动制度，细化实化中央加强党的建设的要求，贯穿履职尽责全过程。

　　一是规范理论学习制度。科学制定学习计划，按月布置党支部和党小组学习活动内容，将“学习强国”学习列入局季度目标考核。二是丰富理论学习形式。购发书籍、举办讲座、教育培训，组织党员读原文原著，开展“书香统计”读书活动及评比，组织党员到现场教学和红色培训，开展讨论交流，实现党员自学互学，从实践中体会理论精髓。三是注重意识形态引领。制定意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党总支工作计划，制定闭环机制责任清单，签订意识形态责任书，组织党员干部开展意识形态领域学习。

　　一是顺利完成党总支换届。选优配强支委人选，落实任察，强化党务干部职责，做好党务知识培训工作。重视老干部支部换届工作，优选现职党员充实支委工作；二是扎实推进规范化建设。严格落实“三会一课”，定期召开总支委、支委会和支部党员大会，全年共开展13次主题党日活动和10次党课。改进完善党员积分管理制度，广泛开展党员间谈心谈话；三是领导干部率先垂范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部带头以普通党员身份参加党员大会和党小组会，带头上党课、听报告，带头参与各项学习和活动，并引导督促党建工作。四是积极开展结对共建联合党建。机关党组织参与基层党组织项目活动，帮扶困难群众，服务当地企业和居民，机关党支部6个党小组均签订了结对共建协议。五是激发群团组织活力。创建“统计青年说”服务品牌，开展志愿者服务活动，举办“幸福与安全同行”信息网络安全主体讲座等活动。妇委会组织参加全市抗疫捐款，工会组织开展消防安全主题日活动，组织参加上级举办的乒乓球比赛等。六是启动党员发展优先程序。对疫情防控中表现突出的青年干部，优先进入组织考察程序。

　　一是聚焦服务高质量发展。建立全市高质量发展监测体系，为保证全市重大产业项目建设季度考核，建设了重大产业项目智能监测服务平台，大力协助推进全市重大产业项目发展和项目成果转化等工作。二是持续深化基层服务。继续开展入村入户实地走访“阳关扶贫”和“走帮服”走访慰问，参与学田苑社区 “528邻里红管家”活动，与基层党组织开展结对共建，辅导、服务基层统计工作。三是参与社区抗疫助推复工复产。第一时间组织动员，全局三分之一以上党员干部下沉一线社区和派驻联系复工企业，组织开展捐款共9550元，做好疫情防控人员先进表彰。四是创建融合党建品牌。制定单位品牌创建方案，邀请专家进行辅导，开展大讨论，明确品牌名称及涵义并进行推介。

　　开展系列大讨论和主题实践活动，一是突出学深悟透。通过专家辅导，领导干部上党课，组织现场教学，党小组交流，党支部重点汇报，个人心得体会线上交流，保证党员干部学习入心入脑，学深悟透。二是突出担当作为。围绕服务高质量发展和加强高质量统计工作，开展集中调研10批次，形成9篇高质量发展调研报告。三是突出融合推进。对40家县级经济部门、84个乡镇（街道）、199家企业现场开展了调研，收集了大量党建、业务等各方面的意见建议。

　　一是立足争当“三个表率”争创模范机关。以“数谋江海”为目标提升党建品牌服务，打造统计数库和统计智库，持续提升统计权威性，提升统计服务水平。二是立足“统计之责预警疫情影响”。迅速开展工业、商贸房地产等专业领域共计300多家企业快速统计调查，助推复工复产调研15次，及时预警疫情对各领域带来的影响。聚焦经济总量过万亿目标开展相关分析，第一时间编印统计专报26期，市领导批示17篇，其中市主要领导批示9篇。强化“2+6”经济运行监测预警，优化主要指标和核算指标月度“双轨监测”体系，实行按日监测报告，确保市领导实时把握、心中有数。三是立足“两个办法”夯实数据源头。在全省首创调查单位星级管理办法，建立基本单位新增、静态“两个库”，实行分级、分步动态管理；制定核算基础指标管理办法，9大举措督促部门、板块各负其责，统计部门集中管理。四是立足特色激发活力。开展答好南通“发展四问”大讨论主题征文活动、国家宪法日履职宣誓活动、创建“统计青年说”服务品牌，举办“道德讲坛”活动，选树身边先进典型，宣讲个人先进事迹。

　　一是细化举措，落实整改要求。及时制定整改措施，强化“党建带群建，群团共建”工作落实，认真细化落实市级机关三个类别党组织责任清单。二是自查自纠，加强日常督查。对照党建工作项目清单和责任清单，按季抓好党建工作检查、督促和责任落实，排查岗位廉政风险点共性2项、个性4项；三是正风肃纪，强化风险防范。加强风险点排查，抓好“四风”防范，完善党员积分管理制度，自觉提高风险防范能力。

　　一是党建融合程度还需加深。党建和业务还缺乏相互促进的契合点，融合党建品牌效应尚待提高。二是组织生活质量还需增强。党内组织生活制度形式多样，但实际效果仍有提升空间。三是工作创新能力还需加大。党建工作服务全局工作的途径和方法不多，创新能力不足。

　　2021年，我们将继续按照新时代党的建设总要求，着力抓好组织建设，巩固党支部既定成果；着力抓好党建品牌提升，用品牌理念谋划推进工作；着力抓好问题整改，提升机关效能，不断提高机关党建工作科学化水平。