今年以来，在市级机关工委和局党组确领导下，局机关党总支坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，较好完成年度目标任务。现将有关情况汇报如下：

　　一是开拓思想建党新途径。建设“书香机关”、培养学习型干部，组织党课教育、读书活动、辅导讲座、道德讲堂、征文比赛，疫情期间通过微信视频创新开展“网上党日”，深入学习《习谈治国理政》第三卷和十九届四中、五中全会精神，推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党员干部理论素养和服务大局能力，“学习强国”参与度和活跃度均为100%。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是坚守意识形态主阵地。局党组全面领导，一把手负总责，班子成员“一岗双责”，推进落实《市科技局关于加强意识形态工作的意见》，抓好意识形态工作。修订完善意识形态领域情况分析研判联席会议、谈心谈话、信息审核和论坛讲座审批报备等制度，组织意识形态专题组织生活会、主题党日活动和思想动态问卷调查，坚决维护意识形态安全。局机关连续两年被省厅评为宣传工作先进单位。

　　三是提升干部队伍战斗力。认真实施《中国党支部工作条例（试行）》，按期完成所属党支部换届，配齐配强支部班子力量。以“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”为主题，持续开展“岗位建功，争当先锋”优秀党员评选，充分发挥党员先锋模范带头作用，推动形成 “狼性”干部队伍。

　　一是责任落实制度化。严格落实“党组织基层党建工作责任清单”和“”制度。坚持研究制定年度、月度党建工作计划，每季度召开总支会，支部每年至少讲一次党课、汇报一次学习体会，向上级党组织和党员大会报告工作。紧密联系服务中心工作和重点工作，提升党建工作质量和水平。

　　二是组织建设规范化。对标支部工作条例，认真落实“五聚焦五落实”三年行动计划。严肃生活，认真落实“三会一课”、谈心谈话、评议党员、组织生活会、主题党日等制度。支委会、党小组会每月召开1次，召开党员大会7次，上专题党课6次。每月第三个周五定期开展主题党日活动，保质保量集中学习研讨、过组织生活、进行议事。

　　三是廉政建设常态化。开展党风党纪教育。认线思廉日”、“算账教育月”、“129国际反日”教育活动，宣讲学习有关加强党风廉政建设文件精神。组织基地现场教学。赴市党风廉政教育中心接受教育，以案为鉴，以案明纪。严格党纪法规学习。以组织学习党章党规和宪法为重点，组织专题学习《民法典》、《消防安全》等法律法规，发动党员干部参加 “民法典竞答”、“法律知识”和 “清廉江海每日一测”，参测率100%。

　　一是强化作风激发担当。以集中学习、征文比赛、道德讲堂等形式学习苏州“三宝”、南通治水精神，开展“机关作风整治月”活动，营造追赶超越、创先争优的浓厚氛围，凝练印发《全市科技创新重点工作方案》并落实任务分解，创造性落实各项发展任务，用实际行动答好南通“发展四问”，为全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展，建设“强富美高”新南通提供坚强作风保证。

　　二是深化融合党建实践。围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”，组织“党建+科技创新”调研月、科技富民“走帮服”、科技金融进孵化器等活动，创新“科技服务队”模式，吹响“科创惠通”服务号角。执行党员服务队挂钩联系制度，深化开展政策服务全覆盖、线上服务全天候、线下服务全方位、跟踪服务全过程的“四全服务”，推进高新技术企业培育。

　　三是做实党建+疫情防控。印发《市科技局关于在疫情防控期间加强党建工作的通知》，成立防疫一线临时党支部，党员干部冲在前，30余名党员干部奔赴疫情防控一线。研究出台《关于疫情防控期间进一步为科技型企业提供便利化服务的通知》，快速组织疫情防控应急科研专项，落实疫情期间科创载体房租减免，惠及中小微企业225家。

　　一是在“压实责任”上下功夫，持续开展“争当三个表率、争创模范机关”活动；二是在“模式创新”上下功夫，紧紧围绕科技自立自强推动高质量发展的核心任务，提升融合党建品牌影响力；三是在“头雁引领”上下功夫，加强党务干部培养，打造“复合型”人才。