2020年，市档案馆坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的建设为统领，深化“双争”活动，着力融合党建实践，不断推动南通档案事业高质量发展。

　　坚持引领。将讲贯穿档案馆机关党建工作各方面。印发党建工作要点，深化“双争”活动。落实“”抓党建工作责任清单，将机关党建工作纳入馆工作总体布局，班子主要领导牵头谋划带头抓，其他班子成员协同抓，总支积极主动抓，支部具体抓，层层压实党建工作责任，形成齐抓共管合力。市档案馆机关党总支换届选举工作完成。

　　坚持用新思想武装头脑。深化学习型党组织、书香机关建设，用好“学习强国”，开展“学用新思想”网上答题，“清廉江海”网上测试、法规知识考试、档案业务创新与能力提升公益大讲堂、文化讲座、理论宣讲等。全年举办各类讲座培训9次，馆班子成员上党课6次，全体党员撰写学习心得体会文章138篇。

　　强化意识形态领域工作。签订意识形态工作责任状，压实责任。及时掌握机关党员思想动态，规范网络行为和日常行为。守好档案官网、“记忆南通”微信公众号等网络意识形态阵地，弘扬主旋律，传播正能量。

　　严肃党内生活。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，融入日常抓在经常。认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、评议党员等党内生活制度。深入开展“四史”教育，用好党建园地、党建工作微信群和党员之家，培养斗争精神、增强斗争本领。

　　强化支部规范建设。加强日常教育管理，深入学贯条例，落实党员日常积分管理。开展“510思廉日”“弘扬新时代南通治水精神”“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”“算好廉政账”等主题党日活动，一二支部成功创建四星级党支部。做好离退休支部党建工作并成功申报“六有一提升”达标单位。扎实推进“”制度，下发《市档案馆建立“”制度实施意见》《市档案馆“”工作责任清单》，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。

　　机关党建活动丰富多彩。通过廉政实景教育、参观XX排水有限公司、南通轨道交通1号线等实地看，开展集中议、深入查、互相比，进一步激发“狼性”精神、争创一流业绩。党建文化建设与档案开发利用、南通历史文化有机结合，出版《百年大生企业号信：元年（上）》等系列精品书籍。依托馆“历史文化展示中心”打造档案特色党建文化阵地。加强法治型机关建设，开展民法典、国际档案日等宣教活动。

　　深化融合党建实践。印发《市档案馆融合党建服务品牌创建（2020-2022年）行动计划》，持续推进“江海档案情牵万家”党建服务品牌，形成《坚持党建与业务工作深度融合 推动档案事业高质量发展》调研报告1篇。

　　服务发展担当作为。20多名党员干部赴通州平潮疫情防控一线，参与小区封闭管理、防疫知识宣传、企业复工复产等工作，全体党员积极捐款捐物。疫情期间实现“无接触”高效查档。提前介入指导轨道交通建设等重特大项目，全力服务新南通建设。聚焦三大攻坚战等重点任务，持续做好结对扶贫、双拥等工作。以落实“三项机制”为重点，结合学习苏中“三宝”、答好南通“发展四问”专题学习研讨，激励党员干部立足岗位强服务、作贡献。

　　激发群团组织活力。坚持党建带群建，开展选树典型、“鲜花助农，馨香赠她”、“晒晒我的美丽庭院（阳台）”网络大赛、慈善“一日捐”、垃圾分类培训、购买扶贫物资等丰富多彩工青妇活动。

　　正风肃纪整治“四风”。深入开展“510思廉日”“算账教育月”“129国际反日”等活动，组织学习考试、观看警示片、撰写心得、“每日一测”、岗位廉政风险排查、签订《承诺书》，筑牢思想防线。严格落实中央八项规定、省市委十项规定，紧盯隐形变异“四风”现象，发送节日廉政提醒短信。

　　全力推进问题整改。聚焦一季度党建工作督查问题，制定详细整改方案，细化工作举措，立行立改。聚焦“作风建设整治月”，通过学、照、查、改、建，确保问题整改到位。

　　在看到成绩的同时，我们清醒地看到还存在很多不足，一是理论学习不够深入、系统，工作水平有待提高，二是党建工作与业务工作的融合度还有待加强。2021年，馆机关党总支将不断强化机关意识，围绕中心工作抓党建、抓好党建促业务，实现机关党的建设和档案业务融合发展，为南通高质量发展贡献档案力量。