今年以来，本人认真履行机关职责，聚精会神抓好机关党建工作，以高质量党建助推政务服务高质量发展。现将工作汇报如下：

　　1.强化建设，压实主体责任。研究制定局机关党的工作要点和党风廉政建设工作要点，将党建考核任务进行了分解，建立党建工作常态化检查督查机制。各处室、直属单位每季度向党组汇报全面从严治党工作。带头强化意识，以学习教育常态化为抓手，举办道德讲堂、政务服务大讲堂8期，处长讲堂6期，教育引导全局党员干部把握正确的方向。严格落实意识形态工作责任制，听取党支部专题汇报2次，举办专题辅导2次，牢牢把握意识形态工作的主导权。

　　2.聚焦组织建设，发挥功能作用。细化制定了局党组织抓基层党建工作责任清单，专题会议部署推动落实。召开5次机关党委（扩大）会，对党建工作重要问题进行研究。抓好4个党支部按期换届选举工作，组织党务干部培训5班次，选优配强支部班子。严把党员发展关，全年发展党员8名。每月指导审定党支部工作提示单，确保组织生活的规范和质量。开展党建带群建工作，不断深化群团组织工作成效。机关党委获评市级机关先进直属党组织，第四党支部获评市级机关先进基层党组织。机关11个党支部均被评定为星级党支部，其中“五星级”党支部4个。

　　3.突出品牌引领，深化党建融合。一以贯之打造“民生政务、百姓之家”党建服务品牌，深入开展创建“模范机关”、党员示范岗、党员志愿服务岗、争当政务服务标兵、党员承诺践诺等活动，促进机关党建与中心工作深度融合，助力政务服务高质量发展。全年总结提炼出《助力大项目当先锋》《“一件事”改革促民生暖民心》等融合党建典型案例。

　　4.聚力活动牵引，严守党建阵地。加强党建活动阵地建设，打造政务服务特色党建文化。丰富党建活动形式，在活动中发出组织声音、树好组织形象、激发组织活力。全年集中开展“学三宝，答四问”、疫情防控、“弘扬治水精神”“过万亿、双胜利”等主题活动10余次。

　　5.坚持正风肃纪，把牢生态。组织并带头参加“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月以及“清正家风清廉政风”书法展示等活动。邀请专家作政务处分法专题辅导。建立副科职以上干部廉政档案，深入开展“机关作风整治月”专项整治，落实“六位一体”督查，加强干部考核管理，全年共形成《每周督查专报》43期。9月，本人围绕《坚定理想信念，筑牢纪法底线》主题讲授了一堂廉政党课。

　　6.推进项目化党建工作。针对党员大多数在窗口岗位工作、支部多为联合支部等特殊性，今年采取机关党委主办，各党支部承办的模式，推动主题党日活动项目化。同时，把党建与业务的结合点放在解决群众最关心的问题上，着力推进 “一件事”改革、领导挂钩大项目等党建项目。12月9日，在如皋召开全市政务服务党建工作现场观摩推进会，在全系统推进项目化融合党建工作。

　　7.全面推行“”制度。在党员领导干部党建工作挂钩联系点制度基础上，推行“”工作制度。围绕中心抓业务促党建，在融合党建、“放管服”改革、服务重大项目中彰显组织力、创造力和战斗力。

　　8.举办全市政务服务系统业务技能竞赛。7月至9月，与机关工委等部门联合举办了全市首届政务服务系统业务技能竞赛，两千余名党员干部群众参加，推动我市政务服务高技能人才队伍建设，营造了爱岗敬业、争创一流的良好氛围，持续增强办事群众满意度和获得感。10月，我市代表队在参加全省决赛的14支代表队中荣获第四名。

　　9.打好疫情防疫阻击战。抽调30多名党员干部放弃休假，3天紧急外呼15000个电线名党员干部下沉社区、企业一线元。将党员志愿岗前置政务大厅入口，每日常态化开展体温检测、实名查验等工作，以实际行动开展疫情防疫。

　　围绕打造“人民满意的政务服务工作”目标，创新“六位一体”督查、“四位一体”群众满意度测评机制。加强对巡督查问题整改、改进工作作风、万人评议意见整改、政风行风热线反馈意见整改等情况的重点督察，发现问题，及时纠正，点名通报，严肃问责，群众综合满意率始终保持在99.5%以上。

　　虽然今年工作取得了阶段性成效，但是离上级要求还存在一定的差距。明年，我将带领机关党委紧贴工作任务，积极探索党建工作新途径，强化统领、落实管党治党主体责任、推进融合党建、加强党风廉政建设，为推动政务服务高质量发展提供坚强保障。