严格遵守《中国党廉洁自律准则》、中央八项规定及实施细则精神，并作为自己的立身之本，时刻保持警惕，管好自己及身边人。自觉“四风”，带头改进作风，要求其他干部做到的，自己必先做到，要求其他干部不做的，自己坚决不做，以过硬的作风树立基层纪检干部良好形象。

　　妻子张蓓在蒲城县委宣传部工作，女儿李张玉在东街小学读三年级。现居住于县尧山别院小区，面积约130平方米，家庭经济来源为两人工资性收入，年收入约11万元。2017年通过按揭方式在中央公馆小区，以27万元按揭购买了135平方米商品住房一套，房屋所有人为本人所有，家庭经济来源全部为工资性收入，无家属成员在企业兼职取酬或参与经商办企业；无出国境学习考察、无出入私人会所情况；不存在违规收送礼金、违规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用事项的问题。

　　能够认真执行并落实《重大事项请示报告条例》，落实个人重大事项报告等制度，时刻把讲规矩，守纪律作为工作的出发点。对本单位“三重一大”事项决策、“三公”经费支出、人财物管理及项目建设等方面开展常态化监督，确保规范运行，有章可循。

　　坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，始终聚焦监督首责、第一职责，落实好纪委“三项主要任务”“五项经常性工作”，不断强化日常监督、靠前监督，确保各项重大决策部署落实到位。积极协助党委统筹推进党风廉政建设工作，和镇村党员干部签订《党风廉政建设目标责任书》《中央八项规定精神承诺书》《不违规收送礼金承诺书》《不大操大办婚丧嫁娶、完灯宴、升学宴承诺书》。制定了苏坊镇《党风廉政建设和反工作任务分解表》，按照管事必须管人，包村必须包事的原则督导履职，网格化夯实责任。针对扶贫、民政、涉农补贴、“两房”建设等重点廉政风险领域，采取季度提醒约谈，重点事项事前廉政提醒，事中及时督查、事后逐项检查来预防管理。认真落实签字背书、谈心谈话等机制，对发现的问题镇纪委及时处置，推动“两个责任”落到实处。对脱贫攻坚扶贫驻村工作队员驻村在岗及发挥作用情况不定期进行“精准督查”；紧盯对扶贫财物截留挪用等违纪违法行为。在镇村便民大厅及镇纪委均悬挂了精准扶贫暨侵害群众利益举报箱，公布了镇党委、纪委投诉举报电话，在全镇范围内形成全覆盖，畅通了群众信访举报渠道。对前期已办结的16件立案卷，按照最新要求完成了规范整改。今年运用第一种形态约谈提醒15人次，第二种形态处分9人，政务处分1人。

　　今年以来，审查备案个人操办婚丧嫁娶事宜3件；实施升学宴、完灯宴、满月宴提醒谈线人次；对干部违反工作纪律等问题警示约谈15人次，诫勉谈线人次。紧盯惠民政策、民生底线方面易发多发的吃拿卡要、与民争利等群众身边的微问题，今年查处侵害群众利益案件3起，党纪处分3人。在开展领导干部违规插手干预工程建设矿产开发突出问题专项整治中，我们围绕工程建设项目招投标、工程建设项目决策、项目建设管理等环节，深化学习教育，完善制度规定，提升监管效能。在“慵懒散慢虚粗”专项整治活动中，苏坊镇围绕“治庸能提、治懒促勤、治散聚力、治慢提效、治虚抓实、治粗提质”的重点任务，要求镇村两级干部对照自己，查问题、找差距，分类梳理“慵懒散慢粗虚”的具体表现，列出问题整改清单，按时提交查摆问题和整改措施。驰而不息改进作风，不折不扣抓细、抓实、抓出成效。在“巩固深化漠视侵害群众利益问题专项整治”活动中，结合“平安创建宣传”、“扶贫满意度”、“渗井填埋宣传”“城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险”征缴工作，我们走访入户进行调研，紧紧围绕“疫情防控、扶贫、民生”等领域党中央重大决策部署的贯彻落实，严肃查处群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，解决群众最关心最直接最现实的利益问题。因渗井填埋工作给予村干部提醒谈线人，在镇村干部中形成强有效的反面教育典型。通过近期对“形式主义、官僚主义”问题的集中整治、日常监督，违规违纪问题明显减少，隐形变异的问题有效遏制。

　　常态开展警示廉政教育。利用周一全干会，组织反复学习纪律处分条例、廉洁自律准则，尤其是村组干部容易犯错的扶贫、危改、医疗救助等纪律“红线”，让大家会干事、不出事、干成事；目前已组织镇村干部开展廉政教育3期，内容涵盖扫黑除恶、党风廉政、精准扶贫、资金管理等基础性知识；不定期将文件、网络上通报的基层党员干部侵害群众利益等典型案件进行剖析性学习，尽可能筑牢思想防线。对“三资”管理实行“村财民有镇监管”，将12个村的账务及“党支部+”项目资金统管到镇三资办；不定期对各村落实“三资”管理情况严督实查，实现对村级财务、项目资金的有效监管。今年已集中对镇村干部坐值班执行情况、工作效能进行常态化检查和不定期督查20次，通报10期。

　　存在问题：一是在业务知识学习、严肃纪律作风、廉政警示教育方面还需加强；二是主业意识不强，对主业抓得不主动、不自觉，存在对党风廉政建设各项规定监督检查不到位，执纪存在宽、松、软老好人思想；三是对村级党员干部监督、处理覆盖面还不够，日常谈话提醒较少。今后，一是加强党纪法规的学习，不断提高监督执纪的能力水平，加律作风整治力度；二是全力发挥好监督作用，在执纪中彻底解决失之于宽、失之于软的问题；三是聚焦主责主业，细化目标任务，创新监督方式，强化制度执行，严肃执纪问责。