2020年，在市城投公司党委的正确领导下，按照总公司工作部署，本人深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，坚持稳中求进工作总基调，团结带领公司全体广大职工干部，持之以恒加强党的领导和党的建设，开拓进取、真抓实干，从加强教育、强化内部管理入手，不断强化制度建设和作风建设，有效地促进了公司持续向上健康发展，推动了企业党建工作再上新台阶。作为公司党委主要负责人，现就2020年履行党建工作职责和廉洁从政情况汇报如下:

　　（一）坚持理论武装，不断提升素养和业务能力。作为一名党员干部，我深感加强学习，不断提高思想理论水平是上成熟、思想上追求进步的表现。党员领导干部能力素质的高低对企业的凝聚力和号召力起到关键性作用。加强学习，提高自身素质，努力成为公司全体党员干部的表率显得尤其重要。一是加强理论学习，提高素质。不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕习新时代中国特色社会主义思想、重要讲话、重要批示等精神，通过学习笔记、联系企业实际撰写心得体会等形式促进学习往深里走往心里走往实里走。不断加强党性修养和品德修养，增强定力和鉴别力，使自己能够始终在思想上、上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是重视廉洁从政教育，筑牢思想道德防线。坚持把学习党风廉政建设有关规定作为公司党建重要内容，组织学习《中国党廉洁自律条例》、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国党党内监督条例》、中央八项规定等一系列规定和要求，以身作则，从严要求；组织了一次公司党风廉政建设专题学习活动，由为广大干部职工授课，教育干部职工要严格自律，主动接受监督，增强各种思想和行为的能力；通过重温入党誓词、过“生日”等仪式，加强党员干部党性、党风、党纪和廉洁从业意识。三是强化业务知识学习，提升驾驭工作能力。按照上级党组织要求，参加了基层党组织“三化”建设培训学习活动，学习优秀样板提升党建工作能力；带领党委班子成员认真学习《中国有企业基层组织工作条例》、习在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话—《坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面》、《吉安市国有企业党建标准化规范化建设主要指标》等文件，切实把党的领导融入公司治理各环节，学好“弹钢琴”，把握时间节点，抓住重点难题，使党组织发挥最大效用，把党建工作成效转化为企业发展优势。

　　（二）坚持固本强基，重点抓好组织建设。一是厘清职责，健全党建工作机制。本人履行党建第一责任人职责，推动公司党委履行抓党建主体责任。主持召开了党委会十次，研究部署党的建设、业务拓展等重点工作，召开了2020年党的建设暨党风廉政建设专题工作会议，结合具体工作实际，与各部门负责人进行廉政谈话，起到了良好效果。党委班子其他成员按照“一岗双责”要求履行分管领域党建职责，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党建情况，真正把党建工作融入到了分管业务工作之中。党委班子形成了统一领导、分工负责、齐抓共管的良好工作格局。二是健全和完善基层党组织建设。把党的组织内嵌到企业生产的各个环节，大力推行“党建+”，持续优化党组织设置，消除基层党组织建设“空白点”，把支部建项目上；严格落实有关党的基层组织任期规定，根据《中国党章程》、《中国党基层党组织选举工作条例》规定和上级党组织要求，召开了总公司党委第一次党员大会，完成了公司党委、纪委换届选举工作，选举产生了公司新一届党委和纪委，随后及时组织召开第一次全体委员会议，选举产生新一届人选。实现了公司党委新旧班子的平稳有序过渡。三是重视人才队伍的建设。1、强化引才，着力壮大人才队伍。着眼于人才强企，把党管干部、党管人才结合起来，今年以来，公司大胆引进和启用人才，通过各种有效途径，面向高校和社会有计划的招收了17名新员工，其中包括了具有项目现场施工管理经验的技术人员，为企业发展注入了新动能；2、培育人才，实施人才兴企业战略。纵有千般绝技，不磨不足以成器。面对企业转型发展升级的需要，积极组织员工参加业务、技能、管理、法律以及科技等多方面的知识学习，努力培育新型企业人才。

　　（三）坚持以身作则，持续抓党风廉政建设。一是抓建设，党内生活更加规范。坚持把党的建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实请示报告制度。按照《关于新形势下党内生活的若干准则》要求，落实了“三会一课”制度，有计划地学习党章党规、上级领导讲话、制度文件和党务知识等。本人以普通党员身份参加双重组织生活，就不同时段支部的重点工作提出要求。二是及时安排部署，强化责任落实。通过领导班子签订了“七个不得”承诺书，全公司上下层层签订全面从严治党主体责任书，进一步在全公司范围内开展了岗位廉政风险排查等活动，确保将反腐倡廉工作落实到公司每一位员工。三是发扬，严格执行“三重一大”程序。本人遵守各项议事规则，凡是公司重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用均按照“三重一大”程序进行集体研究决策，严格落实了党委依照有关规定讨论和决定重大事项前置程序，不搞“一言堂”，努力把决策的风险、经营风险、廉政风险降到最低。

　　一年来，本人团结带领公司广大干部职工坚持以“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”引领党建工作，担当作为、狠抓落实，各项党建工作向纵深突破，有力推动了公司高质量发展。同时，我也深刻认识到：对标对表习总关于加强国有企业党建工作的重要论述，对标对表中央精神、上级要求和公司高质量发展需求，还是存在一定的差距。一是落实党建主体责任还不够到位。仍存在“重业务、轻党建”，党建工作与业务工作融合不够。主观上平时把主要精力集中在抓企业生产建设方面，对基层党建工作业务学习不够、调查研究不深、思路办法不多。二是面对新形势、新任务抓党建的创新意识不足。习惯于常规思维和凭老观念想新问题，满足于完成上级安排的任务，缺乏前瞻性地谋划和创新思维，特别在创建载体、丰富党建内容、寻找党建工作与业务工作深度融合的最佳结合点方面还不够深入，没有形成鲜明的党建工作特色。

　　2021年，本人将带领公司上下紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终把坚持党的全面领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，以高质量党建引领企业高质量发展。主要包括以下几项措施：

　　第一是强化责任，提高履责意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，把建设放在首位，层层制定党建责任清单，严格落实基层党建工作责任制，认真履行抓党建第一责任人的职责，班子成员认真落实“一岗双责”，发挥班子的整体功能。坚持党委理论学习中心组学习制度，精心编制2021年《党建工作要点》，认真学习习新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习上级重要会议文件精神，提高班子成员的知识水平和工作能力。把党建工作与业务工作同安排、同部署、同推进，真正实现深度融合。

　　第二是规范党建基础工作，提升服务水平。认真分析研究公司面临的新形势、新要求，从党建基础工作质量和标准入手，完善党建基础建设工作，强化“三会一课”制度，认真抓学习，抓作风，抓纪律，并定期开展专项指导和专门检查督导，不断提升党建基础工作规范化、科学化水平。从制度源头上保证党的建设贯穿公司改革发展全过程。找准党组织推动企业生产经营、凝聚员工合力的切入点，提高服务企业生产的水平。

　　第三是聚焦党风廉政，营造风清气正环境。进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，建立党风廉政教育长效机制，督导党员干部切实改进工作作风，增强党性观念，提高防腐倡廉意识，时时保持清醒的头脑，确保廉洁从业。坚决摒弃“歇歇脚”、“喘口气”的思想，进一步认清全面从严治党新态势，抓住公司改革创新发展机遇，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，为公司高质量发展保驾护航。