,认真履行管党治党责任,把党的建设摆在突出位置，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，切实抓好意识形态工作，压紧压实责任和领导责任，教育引导党员干部保持清醒、把准方向。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，抓好牵头负责的两个专项整治工作，查找并完成整改突出问题22个，大力推进精简文件、压缩会议、减少督查等工作。

　　2、树牢管党意识，抓好党员队伍建设。扎实开展“三会一课”“主题党日”等活动，让党员干部学理论、受教育、明纪律、懂规矩。学习习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，不断提高觉悟和党性修养；学习习总关于脱贫攻坚和疫情防控等工作的重要讲话，跟紧中央步伐，增强落实重大决策部署的自觉性；组织开展红色教育，观看金一南视频讲座《中国党为什么能够取得胜利》、参观“三下江南”战役纪念馆，增强对党、军队和国家光辉历程的认识，激励党员干部振奋精神、担当敬业，更好地投身工作。

　　3、树牢服务意识，抓好党建融合发展。一是创建党建品牌，激发队伍活力。开展“一部门一品牌，一支部一特色”创建活动，围绕忠诚履职、务实担当、甘于奉献，在以文辅政中树立精品意识，在办文办会中树立质量意识，在行政保障中树立效率意识，推动“三服务”工作努力向当好参谋助手、做好超前服务、创造性开展工作转变。一年来，改革工作得到景俊海同志的批示；3篇调研成果获得省、市委政策系统的肯定和表彰；信息工作获得省先进标兵单位称号。二是履行包保职责，助力脱贫攻坚。对包保贫困户的41项建档立卡基础信息进行核查，填报新增指标26项、行政村普查信息60项。坚持日常走访与节庆慰问相结合，开展“十个一”帮扶关爱行动，为贫困户送去价值1300元的慰问品，购买贫困户农产品800元。组织党员干部参加消费扶贫活动，购买扶贫产品4113.6元。三是投身疫情防控，保障中枢运转。年初疫情紧张时，抽调精干力量参加疫情防控工作，编发疫情防控工作专报25期、督查专报7期，全力做好有关疫情防控文电办理和区委有关会议、调研、督导等工作，全年共及时转发办理上级文电369份。

　　4、树牢清廉意识，抓好机关作风建设。认真落实全面从严治党责任，切实履行“一岗双责”，管好“责任田”。驰而不息落实中央八项规定，严格执行党风廉政各项制度，强化党风党纪教育，开展《党委(党组)落实全面从严治党主体责任的规定》《中国党党和国家机关基层组织条例》等党内法规条例的学习，观看《镜鉴》等警示教育片，在遵规守矩、改进作风方面给党员干部敲警钟、打预防针，确保正风肃纪全覆盖、无盲区。

　　1、党建活动与业务结合不够紧密，针对性不足。学习教育与工作实际联系不密切，存在一定的随意性，往往是布置什么、学什么，目的不明确，很少根据党员思想状况、实际需要安排学习内容。从形式上看，多数时候都是理论学习、传达文件，在组织开展党建学习方面观念不新、办法不多，手段单一、形式不丰富；从内容上看，虽然能够利用网络视频资源，但与办公室工作职能结合不紧，很少进行办文办会、公务礼仪方面的学习，很少开展科室之间的业务交流；从效果上看，吸引力和凝聚力不够，不能充分调动起党员参加党内活动的积极性，学习效果有待提升。

　　2、党建力量畸轻畸重，持续性不够。虽然平时重视党建工作，能够严格履职，定期研究部署，但抓党建工作力度仍需加强，还存在抓业务和抓党建用力不均衡的问题。履行党建职责还不够到位，对党建投入精力相对较少，开展工作宏观指导多，督促落实少，建言献策主动参与度不够，甚至工作紧张时还有党建让位于业务，可以先放一放的思想。

　　3、落实党内生活制度不够规范，战斗性不强。能够定期组织“三会一课”“主题党日”等活动，但党内组织生活还不够规范。班子成员以普通党员身份参加双重组织生活有待加强，还习惯作部署、讲要求，重形式上参与，轻思想上交流和自我剖析问题。民生生活会开展批评与自我批评不深刻，还有讲人情、留面子的心理，以提醒代替批评，真刀真抢、揭短亮丑、红脸出汗、思想交锋不够。组织生活会党员之间辣味不够，相互批评不深入、不到位，问题不聚焦、拉不开脸面。谈心谈话做的不到位，对于苗头性倾向性问题虽然能够抓早抓小，及时提醒，但在党员教育管理上还缺乏前瞻性、预防性。

　　分析这些问题的成因，一是抓党建落实缺乏钉钉子精神。对党建工作深入研究、解决具体问题不够，部署和要求多，检查和反馈少。在抓常、抓细、抓长上盯得不紧，压力传导不够，激发动力缺乏有效办法。二是抓党内生活制度没有真正严到位。对党组织生活的重要性认识不够，管理措施不够严、不够实，导致一些党内生活针对性不够、实效性不强。三是党建活动没有新意。在适应新形势新任务要求、紧贴党员实际开展党建活动方面，思路不宽，特色不明显，对一些存在于党建工作中的问题，解决办法不多。

　　在今后的工作中，我们将立足自身实际，坚持巩固、完善、提高的原则，进一步落实党建责任、突出思想引领、强化正风肃纪，切实提高办公室党建工作水平。

　　1、突出严实标准，在落实管党治党责任上求突破。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，坚决落实党建主体责任、第一责任、班子成员“一岗双责”责任，紧紧围绕区委各项安排部署开展支部工作，把支部建设成为落实会决议、实现会意图的坚强战斗堡垒，在思想上增强服从意识、执行上增强落实能力、创新上谋求更大发展。围绕“三服务”职能，着力提升业务能力，不断增强工作质量和水平，确保办公室工作高效有序运转，高质量完成区委及上级交办的各项工作任务。

　　2、突出对标对表，在强化党员队伍建设上求突破。坚持以上率下，严守纪律、规矩。把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要任务，进一步增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学习、主题党日、视频讲座等形式，用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作落实打牢思想基础。严格执行“三会一课”和主题党日等制度，拓展学习教育形式和内容，努力增强组织活动吸引力和实效性。加强和规范党内生活，落实好评议党员制度，切实发挥批评和自我批评作用，强化自我监督和互相监督，不断提升干部队伍党性修养，做到大事不含糊、小事不放松。

　　3、突出作风建设，在激发机关干部活力上求突破。坚持立足办公室职能抓党建，以服务型党组织建设为依托，坚持围绕中心、服务大局，抓好办文办会、综合调研、信息、保密等常规工作，进一步提升工作质量和水平。班子成员以身作则，从严落实管党治党职责，严格执行党员干部廉洁从政各项纪律规定，强化日常监督，积极开展党风廉政教育和警示教育，不断提高党员自律意识，增强干事创业的活力。