党委书记抓基层党建述职报告 9

报告 书记 党建 述职

一年来，在×委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第 一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作， 取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。通过扎实开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育，党员意识和责任担当进一步 得到强化，注重以实际行动践行“守初心、担使命、找差距、抓 落实”具体要求。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订 党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责；坚持从自身做起， 一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落 实的工作格局。二是先后×次约谈村组党组织负责人，走访群众

×余户，逐级传导压力；同时以整治软弱涣散党组织为契机，加 大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年 内拨付×个村办公经费×万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。

2.坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超 前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少×次到各 党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开×次党建工作专题 会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等 重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工 作的落实。

3.坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策 备案和责任追究等各项制度×项，执行民主集中制，开展批评与 自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议 两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、 村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍 建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员×名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向 先进看齐，进一步推进了党建工作发展。

4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双 包双带比落实”“六夸两评树新风”“先锋引领促发展”“星 级管理提素质”“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党 员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增 强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了×个村级文化中心、×个组文化室的修建；抓品牌创建，

巩固党建提升点×个，培育×富民示范基地×个，乡党委被市委 评为市级“三型五好”班子。

二、存在的主要问题及原因

主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党 建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半 采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性， 教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队 伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对 个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为 等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、 深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员 干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建 工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基 层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六 道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金 倾斜，而对于条件相对较差的×村和×村，扶持力度和重视程度 不够。产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建直接 责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意 识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致 党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、 运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等 方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行， 没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新 和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金 的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督 管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强 调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思 想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”， 不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在 培训、指导上下的工夫还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委 中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断 提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加 强对党建工作的督查检查；建立软弱涣散党组织动态监测和常态 整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。

2.狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领 干部工作重心下沉，每周至少有×个工作日进村入户，发动党员 群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接 访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训” 活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训×遍，提 高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两 榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。

3.加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事 一议”财政奖补资金×万元，完成×个组文化室的修建；加大对×村和×村扶持力度，投入×万元配套更新活动阵地的硬件设施， 落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树 党建示范点×个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。 着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点 考察，增长见识，增强带富致富能力。

4.注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓 五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先 锋。实施×-×个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员 作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。

5.加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈 心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组 干部前往各警示教育基地参观学习；督促各党组织落实“三会一 课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水 平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题； 落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作 常态化、长效化。