党委书记抓基层党建述职报告 13

报告 书记 党建 述职

根据集团党组统一部署，我于 2019 年××月初担任×公司党 委书记、董事长。按照《集团党组办公室关于开展 2019 年度党委 书记述职工作的通知》，现将×公司党委工作情况及本人抓党建 情况报告如下：

一、履职主要情况和特点

2019 年，×公司党委以“强责任、抓基础、聚合力、促改革” 为主线，统筹推进配合巡察、思想政治建设、干部组织工作、党 风廉政建设等工作，奋力书写集团党建“八项行动”×公司篇章， 取得了较好成效。

（一）强责任，党建“三件大事”进展顺利。坚持看×公司 首先从政治上看，严明管党治党政治责任，扎实推进习近平新时 代中国特色社会主义思想“大学习”、自查自纠、配合市国资委 党委巡察等“三件大事”。

“大学习”持续推进。公司党委立足下属党组织多、所属企 业驻地分散等特点，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，举办

“大学习强党性、大比拼增本领”党务知识竞赛活动，构建“六 微”学习模式，编印党的知识×题，在网络大学开通习近平新时 代中国特色社会主义思想专题网课，借助微信平台灵活宣传习近 平新时代中国社会主义思想，持续推进了“大学习”。同时，指 导各级党组织发挥学习的引领带动作用，实现了学习贯彻“全覆 盖”。本人牵头进一步规范了党委理论学习中心组学习会，拓展 了学习内容、严格了交流研讨、强化了考勤机制，以上率下带动 了“大学习”往实里走往深里走往心里走。自查自纠成效明显。×公司党委带头推进自查自纠，××个 直 管 党 组 织 和 本 部 × × 个 相 关 部 门 认 真 查 摆 问 题 ， 覆 盖 率 达100%，还对××家×内企业开展了实地督查。查找并逐步解决了 党组织规范化建设、意识形态工作等突出问题××余项，为配合 市国资委党委巡察创造了良好条件。配合市国资委党委巡察扎实深入。本人把配合市国资委党委 巡察，当成担任×公司党委书记以来的首次大考，牵头成立了迎 巡领导小组，亲自审核迎巡方案、亲自部署重大工作、亲自把关 汇报材料、亲自推动重要环节、亲自解决工作难题，督促干部员 工协助巡察组做实民主测评、个别谈话、资料查阅、实地调研、 列席会议等工作，推动了巡察顺利推进。

（二）抓基础，“三基”建设实现历史性提升。坚持建强基

本组织、基本队伍、基本力量，把党的领导融入公司治理的要求 向下延伸、向基层拓展，重点任务有效落实。党的工作和组织体系进一步健全。坚决贯彻新时代党的组织 路线，×公司党委构建了“1+3+1”党建顶层设计工作体系，开展 基层党组织书记年度述职评议考核，压实了党建工作责任。结合 机构调整、人员变化，组建了××党委和××党委，指导×行党 委成立了×个区域党总支，成立了××个党支部，实现了组织建 设的全覆盖。指导×个基层党组织顺利完成换届，实现了系统化 规范化管理的突破性进展。我深入××，实地推动基层企业落实 “党建工作要求进公司章程”要求，×家直管企业完成公司章程 修订，为党组织发挥作用提供了制度保障。严格党员教育管理监 督，组织开展党组织和党员“双报到”工作，规范发展 39 名党员， 党员队伍进一步扩大。基层党建活力进一步迸发。×公司党委构建了以《基层党委 工作规则》《基层党支部工作规则》为核心，民主生活会、民主 评议党员等领域专项制度为支撑的 2+N 党建制度体系。扎实开展 庆祝中国共产党成立 98 周年“七个一”系列活动，本人带头参加 所在支部活动，带头深入支部联系点，主动为一线干部员工解决 实际难题，发挥了示范带动作用。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党支部规范化建设为契机，开展星级党支部评价工作，提升了党建科学化水平，××党支部成为××市基 层党建示范点、湖南××党支部的党员活动室成为区域党建活动 室，××党支部成为××市五星级基层党组织，小支部发挥大作 为等基层党建成果不断涌现。

（三）聚合力，“三种作用”有效激发。注重激发干部示范 带动、企业文化成风化人、固本培元、群团工作凝心聚力“三种 作用”，为×公司全面加速高质量发展汇聚了合力。

党管干部、党管人才原则全面贯彻。×公司党委按照新时代 好干部标准和 20 字要求选拔领导人员，提拔、调整干部×余人次， 所属企业领导班子构成和干部队伍结构进一步优化。进一步严格 了干部因私出国（境）证照管理，做好领导人员兼职管理工作， 落实了从严监督管理干部的要求。加强后备干部梯队建设，实施 “××”工程，形成了××名优秀年轻干部人才库，推荐××名 优秀年轻干部作为集团“××”工程后备人选。大力推进“三个 一批”工程（外部招聘一批、内部培养一批、岗位转换一批）， 打造复合型党群队伍，党群人才培养成效突出。推进人才继任计 划并荣获 2019 年度中国人才管理典范企业奖，强化一线技能人才 培养，在××全国大赛中取得优异成绩。健全相马育马赛马机制， 创新型经营人才队伍建设初见成效。意识形态工作责任制有效落实。坚决贯彻全国宣传思想工作会议精神，本人牵头修订了×公司《意识形态工作责任制实施方 案》，×公司党委举办“开启新时代创新赢未来”第五届文化节， 开展“送文化、走基层”活动，在《工人日报》《中国青年报》 等媒体宣传企业发展重大成就及优秀员工事迹，为企业全面发展 提供了强大的舆论支持。党的群团工作“双服务”能力升级换挡。在服务发展方面， 成立基层工会×个，职工小家×个，组织了“大干一百天”“×

×志愿服务”等活动近百场，实施“匠星”成长十大计划，深化 创新工作室建设，促进了生产经营。在服务职工成长方面，坚持 夏送清凉、冬送温暖、平常送关怀，积极推进精准帮扶、分众帮 扶，组织开展“创新促发展爱心铸未来”丽人节等活动，营造了 和谐向上氛围。

（四）促改革，“三大优势”转化充分。充分发挥国有企业 党建独特优势，着力把国有企业党组织的政治、组织、群众优势 充分转化为企业的发展、竞争、创新优势。发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，引领创新发展全 面加速。根据巡察组建议，本人牵头进一步规范了×公司党委会 议事流程，严格了企业党组织研究讨论“三重一大”前置程序。×公司党委先后召开党委会×次，研究讨论企业发展战略、重大项目、干部任免、党的建设等方面的重大问题×余项，发挥了把关定向作用。坚决贯彻集团 2019 年务虚会精神，推进以“市场化” 为核心的系列改革，完成了××规划中期调整，抓好发展战略与 重点任务的分解落实。研究等“高精尖”项目，注入发展新动能。 充分论证、抢抓机遇、果断决策，全力推动重点项目落地。落实 管理提级要求，重组了×行，优化了×公司行本部、各区域管理 中心的组织机构设置。采取人员复用、加强培训等方式，进一步 优化了人员配置。本人深入基层党组织推动党建创新，完成了× 个党建创新重点项目，××等党组织开战了××特色活动，有力 推动了生产经营发展。着力防范和化解重大风险，党风廉政建设护航作用充分彰显。×公司党委制定了“减负”办法，把“四风”问题作为自查自纠 和监督执纪问责的重点，紧盯重大节日关键节点，从严监督检查。×公司党委印发《落实党风廉政建设责任制领导机构和 2019 年主 要任务分工》，组织签订《党风廉政建设责任书》××份。修订《党员干部谈话制度（试行）》等×余项制度，面向新任职干部 开展分众式廉政谈话。严格落实《2019 年廉洁文化建设实施方 案》，以党支部为单位学习新修订《中国共产党纪律处分条例》， 借助公司网络大学学习《监察法》，定期通报内部典型问题。聚 焦××服务贸易行业招投标、商务谈判等关键领域，开展联合监

督××余次。领导×公司纪委受理、办理信访举报××件，保持了反腐败高压态势。针对新企业多、基础管理薄弱、人员变动快 等实际情况，积极开展“讲规矩、防风险、强作风、促发展”主 题实践活动，持续深化合规巡检，强化诊断分析，指导×公司行 等单位制定“十大风险”清单，进一步明确了各所属企业日常工 作核决权限，提升了依法依规治企水平。

一年来,×公司党建工作扎实有效，“不忘初心、牢记使命” 主题教育开展扎实有效，干部员工“四个意识”进一步树牢，“四 个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，全面加速高质量发 展、服务集团打造“百年××”的思想自觉和行动自觉进一步增 强，为×公司深化改革、加快发展提供了坚强保障，中央、市委 和集团党组的各项决策部署在×公司得到创造性贯彻落实。×公 司荣获了等多项殊荣，近××个优秀集体（个人）受到了集团党 组、地方党委的表彰。集团党组领导，××市委组织部负责人高 度评价了×公司基层党建工作。经营工作方面，×公司 2019 年主 要经济指标完成情况为××,有力支撑了集团转型发展，较好践行 了国企“六种力量”，多次获得集团生产经营突出贡献奖。这些 成绩是中央、市委和集团党组正确领导的结果，是集团总部各部 门关心支持的结果，是各级党组织和广大党员干部充分发挥引领 带动和先锋模范作用的结果。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在问题。经过复盘，我深刻认识到，与集团党组的 高标准、集团总部各部门的严要求相比，与集团内外部兄弟单位 相比，与×公司高质量发展需要相比，×公司党建工作仍然存在 一些提升空间：从党组织层面来看，一些党组织特别是党组织负 责人，政治意识、责任意识、履职能力有所欠缺，找不准党建工 作与生产经营工作的切入点，导致国有企业党建工作独特优势未 能充分发挥；相当一部分党组织基础工作规范化水平亟需提升， 导致党建工作科学化水平不高；有的党组织习惯于完成具体事务、 以会议文件落实会议文件，党建工作价值创造能力和专业管理能 力不足。从党员、干部层面来看，一些党员党的意识、党员意识 不强，先锋模范作用未能有效发挥，对职工群众的辐射带动作用 不强；一些干部进取意识、担当意识、创新意识不强，个别党员 干部表态多、行动少，解决基层一线问题不及时；极个别干部廉 洁自律意识不强，给企业发展带来较大风险隐患。

（二）原因分析。从当前国有企业基层党建工作实践来看， 国有企业基层党组织立足时代、行业、企业特点，进一步创新参 与“三重一大”事项的具体途径与方式、有效整合专兼职党群力 量、借助云大物移智等信息化手段重构党建工作方式，是一项长 期任务，需要基层党组织投入较多时间、精力与资源去探索，在持续实践中形成新时代国有企业基层党建工作总体解决方案。从×公司来看，作为典型的混合所有制企业，历经多次重组整合， 在快速发展同时也积累了一些遗留问题，业务板块多、产品和服 务业态多元，基层单位和员工数量多、分布地域广、分布不均衡， 新企业、新党组织多，干部员工流动性大，员工价值观多元，党 群干部年轻、工作经验不足，这些因素给我们的党群工作带来了 巨大挑战。从本人自身来看，我还需要掌握更多复杂现实情况， 结合企业高质量发展需要，进一步深入思考×公司党建工作。

三、把握党建“四性”，做担当作为的合格党组织负责人

现代管理学认为，管理兼具科学性与艺术性。党建工作作为 一种特殊的管理活动，具有政治性、科学性、艺术性。同时，创 新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也 是中华民族最深沉的民族禀赋，更是党建工作的生命。因此，× 公司党委 2020 年的工作思路与总体目标是：在集团党组的坚强领 导下，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面贯彻党的十九大及 十九届二中、三中、四中全会精神为主线，以落实市委、集团党 组决策部署为抓手，对标上市公司党建工作要求，以抓好巡察整 改工作为切入点，坚持问题导向、求解思维，着力树牢“四个意 识”，着力落实“两个责任”，以改革创新精神统筹推进基层党组织建设、领导班子建设、人才干部队伍建设、意识形态工作、党风廉政建设和反腐败工作及群团工作，以时不我待的紧迫感， 踏石留印的执行力，持续提升党建“四性”（政治性、科学性、 艺术性、创新性），为×公司打造××生态创新服务商和顺利上 市、助推集团转型升级提供坚强的思想保证、政治保证和组织保 证。

本人将从以下四个方面入手，切实担当作为、履职尽责：

（一）突出党建工作政治性。把政治建设摆在首位，牵头组 织“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头讲好专题党课，进一 步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 根据市国资委党委统一部署，以“钉钉子”精神抓实巡察整改。 督促各基层党组织开展“党旗耀×公司、创优争先锋”“转作风、 强执行、做表率、激活力、建新功”等主题实践活动，以活动成 效推动×公司创新发展。

（二）提升党建工作科学性。以工匠精神、科学方法抓党建， 切实提升党建工作科学化水平。对标上市公司运营管理要求，牵 头成立全面深化改革领导小组，以×公司上市为契机，把党的领 导全面融入发展战略、嵌入公司治理，提升党领导经济工作的能 力和水平。坚决贯彻新时代党的组织路线，牵头完善干部发现储 备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，建立鼓励激励、容错试错、能上能下“三项机制”，鼓励干部担当作为。督

促各基层党组织做实党支部星级评定和党员积分管理“双星双 评”。实施“头雁”工程，加强基层党组织负责人队伍建设。督 促×行党委等党组织试点党建云平台建设。紧贴×公司实际，加 大过程管控力度，通过月度报告、季度评价、年终考核等措施， 落实全面从严治党“两个责任”。

（三）注重党建工作艺术性。突出党员主体地位，让党建工 作不仅有棱有角，更有形有色、有情有义、有滋有味。进一步严 明意识形态工作责任制，以党内政治文化为统领，淬炼企业文化。 牵头推进“干部提素”工程，督促工会实施“暖心工程”，全面 推进母婴关爱室和职工创新工作室建设，切实职工的幸福感、获 得感、安全感。

（四）彰显党建工作创新性。进一步解放思想，把创新当成 破解党建难题的利器，牵头培育特色党建品牌，试点建设党员服 务队、党建创新工作室。推进深化“互联网+”党建，加强党建大 数据运用，为改进基层党建工作提供客观准确的数据支撑。督促 指导×公司本部开展“卓越本部建设年”活动，以各级领导干部 为重点，推动作风进一步转变。以创新创效创誉、育新人兴文化 为目标，推动工会开展系列化、精品化、分众式劳动竞赛和青年 创新创效活动，助力完成年度生产经营任务。