2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是坚持党建引领，服务中心工作。建立健全疫情防控长效机制，选派 180 人充实基层一线防控力量，制定下发各类指引 1

万余份，组建 5 支督导组对农村、行业进行全天候巡查。搭建农产品供需平台，多渠道调配菜源，全力以赴做好“菜篮子”等农产品供应保障。推进党建与乡村振兴深度融合，以“新农人谱写 新农经”品牌创建为抓手，激发党员干事创业，村庄环境水平由 全市倒数提升至中游水平，美丽乡村创建村市级考核验收排名第5，低收入农户人均可支配收入全市排名第 5，提前实现超线脱低，市级试点村集体经营性收入超过任务目标。开展“乡村振兴 进行时”宣传 10 期，展现新时代乡村振兴成果、经验。

二是夯实组织基础，提升治理效能。加强顶层设计，研究出

台《大兴区关于加强和改进乡村治理的工作方案》，深入推进治理体系和治理能力建设，选树 19 个优秀典型村。聚焦村书记带

头人队伍建设，实地考察调整 46 人，举办 4 期村书记大讲堂， 提升履职能力。建强后备人才队伍，2020 年科班培养的 54 人已有 6 人被任命为村书记，与北京农职院合作招录 289 名村务管理专业新生，强化农村工作助理员管理培养，448 人中已有 280 人纳入村级后备干部队伍。扎实推进 6 个市级软弱涣散村转化，以

“四不两直”方式对 60 个村的党员活动日进行检查，对 72 个村开展“四议一审两公开”“三务公开”检查。

三是强化刚性约束，压实主体责任。实行清单化管理，围绕 主体责任正负面清单，通过全程纪实、述责述廉等措施督促责任 落实。带头宣讲十九届五中全会精神，讲党课 3 次，组织中心组学习 12 次，廉政谈话 300 余人次，坚持常态教育。修订并严格执行小型项目比选、内控制度等，提高防范风险的能力。落实查 摆问题整改、巡视巡察反馈、2019 年全面从严治党考核反馈问题整改，梳理 19 项问题，责任到人、整改到位。

二、存在的主要问题

一是基层党组织作用发挥不够充分。少数村党组织领导核心作用发挥得不够好，把党建优势转化为发展优势,引领乡村振兴能力略显不足，在自主挖掘本村资源、发展壮大集体经济、加快美丽乡村建设、推动人居环境整治、持续促进农民增收等方面还有提升空间，自我发展的能力、群众自治的活力需进一步强化。

二是机关党建品牌不够突出。2020 年组织开展了“新农人谱写新农经”党建品牌创建活动，目的是培育富有“三农”特色 的党建品牌，但个别支部在落实党建品牌创建活动中还未能充分 结合业务工作共同推进，把学习成果转化为工作思路、用理论指 导工作的能力上还有差距；自上而下的宣传落实还需要加强，对新模式新办法新经验的总结、宣传和推广应用还需要加强。

三是从严考核力度仍需加强。从严带队、从严治党仍有差距， 主要表现在对所属基层党支部考核不够，虽然每年都会通过基层党支部书记述职评议的形式对所属基层党支部进行考核，2020 年还开展了全面从严治党（党建）工作阶段性调研督查，对落实主体责任情况进行考核检查，但还没有形成常态化的机制，考核措施还不够细化和量化。

三、下一步工作思路

一是提升基层治理水平。抓实抓细农村地区常态化防控，不断巩固疫情防控成果，全面提升乡村治理能力，打造乡村治理样板。严格“四议一审两公开”“三务公开”、党员活动日等制度落实，以督查促进规范运行。

二是进一步夯实基层基础。指导撤村建居村集体经济组织成立党组织，以村（社区）“两委”换届、村集体经济组织换届为契机强化基层组织建设。抓实新任职党组织书记大培训，加强村 级后备人才队伍的培养锻炼。

三是加快推进乡村振兴战略。持续深化农村体制改革，抓实农田和农村人居环境整治，发展壮大农村集体经济，进一步提升 村民文明素质，激发参与美丽乡村建设的主动性。