2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是坚持政治统领，围绕中心把方向、强党性。把政治建设 摆在首位，完成区委巡察、上年度述职及“四不两直”反馈共 21 项问题整改。推进公立医院党建入章，推动公立医院议事规则持续完善，将党的领导贯穿公立医院治理全过程。坚决落实疫 情防控责任，带领全体党员干部科学研判、迅速应对，率先建设孙村隔离病区，定点收治确诊病例 18 例，疑似病例 92 例，开展医疗机构院感督导检查 13 轮次，圆满完成全区核酸检测、发热排查等重点任务。

二是坚持强基固本，分类施策抓责任、强队伍。创建“医心向党”党建品牌，试行“四化强四力”工作法，加强支部建设。以独立新建、联合组建、企业带建、挂点帮建实现“两新”组织党建全覆盖。通过选派支援、挂职锻炼、轮岗交流建强干部人才队伍。选派 45 人援疆、援蒙、援青，接收 47 名医疗骨干来京进修，输出医疗技术 43 项，助力脱贫攻坚。修订《意识形态工作责任制实施考核细则》，压实意识形态工作责任。深化党风、行风建设，持续开展“六个一”廉政警示教育，印发《打击非法行医工作方案》，强化医疗秩序整顿。

三是坚持党建引领，聚焦民生抓落实、促发展。制定公共卫 生应急管理体系建设三年行动计划，增设发热门诊至 5 家,建设发热哨点 16 家。重点人群家庭医生签约服务覆盖率稳步提升。区域人口健康信息平台二期项目获评国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评四级甲等；上线“健康大兴”APP，实现自助终端建档挂号、查验结果等便捷功能。狠抓创卫工作，在远郊区率先实现市级卫生镇全覆盖，3 个镇获评国家卫生镇，4 个镇达到创建标准；推出垃圾分类“4321”党员先行法，系统党员参与“桶前值守”3256人次。深化“接诉即办”“吹哨报到”工作，建立矛盾纠纷院内解决机制，加快提升院前急救水平，及时响应群众诉求。在“双百双千”工作中发挥专业优势，实现共建共享、 互促共进。

二、存在的主要问题

一是抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准。我在探索卫生健康系统党建发展模式、释放各医疗卫生机构党建工作活力方面的思考还不够，在推动党建引领业务发展方面的能力还有待提升，导致有的党支部把抓党建工作简单等同于抓学习、搞活动， 存在就党建抓党建的问题；有的党支部没有把握党建工作与业务工作的紧密联系，把党建当作软指标，缺乏硬落实。

二是统筹布局能力还需强化。我在党委班子自身建设和公立医院党组织建设方面用的精力较多，对基层医疗机构，特别是“两新”组织等新型领域党建工作研究不够深入，指导力度不足。导 致部分“两新”组织还存在党务工作人员党建业务不扎实、党员平时教育培训形式单一等问题，推动系统各党组织党建工作均衡发展方面的能力还需提升。

三是新常态下工作思路不够创新。面对常态化疫情防控新形势和人民群众多层次多样化的健康需求，我开展工作的前瞻性、创新性还要加强，对基层医疗卫生服务、公共卫生应急工作如何更好更快发展方面还要靠前一步谋划，在院前急救、老年、康复等服务体系建设方面还要更深一层思考。

三、下一步工作思路

一是坚决听党指挥，把党建工作锁定在“关键点”上。突出 党建工作在公共卫生应急管理体系建设、基层医疗事业发展等重 点工作中的引领作用，坚持以党的理论指导业务实践。

二是着力服务民生，把党建工作体现在“大健康”中。聚焦“七有”“五性”，完善基层卫生服务网络，做实做细家医签约服务、院前急救等民生保障工作，提升群众获得感。

三是强化压力传导，压实党建工作“最后一公里”。坚持抓书记、拓思路、严考核多措并举，结合“一支部一品牌”建设、支部分类评级工作，激发基层党组织党建活力，确保党建工作扎实到位。