2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是政治统领，不断压实主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，坚持集体领导、民主决策，专题议、折子督，全年研究党建议题 36 个。

开展理论学习中心组学习 16 次，强化理论武装。牢牢把握党对意识形态的全面领导，筑牢舆论阵地，市区级媒体正面宣传 700 余条。落实党风廉政建设责任制，完善基层监督体系，开展基层党建巡查，上一年度巡察问题全部完成整改。深化规矩纪律意识， 廉政谈话抓早抓小，纪委全年立案 5 件，促进干部担当作为。

二是筑牢堡垒，夯实基层党建根基。构建片区联合党委工作机制，打造“全科巡查队”，加强党委对基层的指导，提升区域化党建实效。通过线上+线下强化监督，推进支部规范化建设。开展“基层党员进党校”6 次，红色课堂、微党课 183 场，培训2700 人次。持续优化干部队伍，储备后备干部 33 人。深入调研、提前酝酿“两委”班子成员，调整社区干部 39 人，为换届工作做好准备。

三是聚焦重点，党建引领全面工作。快速部署全面防疫，统筹抓好疫情防控和复工复产，制定“三要素”工作法，坚持“技防+人防”、严控暖管，提供红色代办服务，确保辖区零确诊。聚焦两个“关键小事”，物业管理精准施策，“三率”实现100。实施“一户一卡”垃圾分类积分管理全覆盖，桶前值守实名打卡， 垃圾正确投放率97以上，鹿海园三里荣获“北京市垃圾分类示范小区”。高位推进创城、创卫，荣获全国文明村镇、北京市卫生镇称号。推动“接诉即办”到未诉先办，民情亦站解决诉求950件，建立联合督办机制加强考核力度，“接诉即办”综合排名全市第六、全区第二。

二、存在的主要问题

一是党建引领推动发展的作用还不明显。长期以来吃土地饭的传统城市化发展路径难以为继，新的经济增长点尚未形成。加 之疫情影响，镇域经济发展表现欠佳。体现出我们在坚持党建引 领深化改革、破解难题方面还缺少足够的思考和智慧，推动地区 产业升级、“腾笼换鸟”的能力还不强，高质量发展的工作思路还需要进一步开阔。

二是基层党组织的引领和服务能力还不够强。部分社区党支部战斗堡垒作用发挥不充分，在广泛凝聚多方力量参与社区共建共治方面效果不明显，服务水平与群众的期待还有一定差距，未能做到服务与需求精准对接。个别社区党支部组织引领力不强， 在推动成立业委会的过程中，存在部分群众不理解、不支持的现象。

三是对基层党员的教育管理还有欠缺。亦庄镇党支部类型多样，党员年龄结构、职业分工、文化素质呈现多元化。但对广大基层党员的管理还不够精准，党员教育培训的针对性、系统性不强，形式较为单一，对青年党员缺乏足够的吸引力。个别基层党员组织性不强、纪律意识淡薄，党员管理还需进一步优化机制、找准有力抓手，加强监督管理力度。

三、下一步工作思路

一是科学规划布局，推动地区高质量发展。坚持党建引领， 以党的十九大和十九届五中全会精神为指引，按照“十四五”规划和 2035 年远景目标的方向要求，主动将镇域发展纳入“两区” 建设大格局，建设亦庄生命健康产业聚集区，“腾笼换鸟”盘活存量资源，推动地区高质量发展。

二是深化精细治理，提升为民服务质量。以建党百年为契机， 实施“为民服务百件实事”，发挥片区联合党委作用，引入社会组织和志愿服务组织，构建多元化社区服务体系，提升基层治理效能。建设“韧性城市”，打造“智慧社区”，打通服务群众“最后一公里”。

三是加强教育管理，打造过硬的干部队伍。创建“名书记工作室”，开展多种形式的党员教育培训，强化党员监督管理，提高党员干部素质能力。采用项目化方式加强对后备干部的培养， 选优配强村、社区“两委”人选，圆满完成换届工作。