2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是讲政治，把好“方向盘”。深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头落实党建责任，亲自研究部署重点任务， 组织建设“智慧党建”平台，80 家区直单位全面推开使用。严格落实意识形态责任制，督促各党组织强化阵地意识。深入实施“铸魂生根”工程，对区直机关 3000 余名科级以下在职党员轮训一遍。坚持正风肃纪，强化廉政宣传教育，健全日常监督等机制。

二是促中心，当好“排头兵”。开展“区直机关在行动”系

列活动，在疫情防控中迅速行动，划拨专项党费 148 万元。引导

机关党组织和党员报到达 2.5 万人次。督查区直机关办公场所防疫情况，确保机关“零感染”。在垃圾分类社会动员中广泛行动， 机关党组织到67个社区263个点位宣传引导。在“创城”“创卫”

中积极行动，开展“交通文明志愿行”等活动 180 余次。坚持以普通党员身份参加“周末大扫除”等活动。开展品牌创建工作。累计评定创新品牌 30 个。发挥典型示范作用。组织“表率的力

量”主题宣讲。宣传 260 余名党员干部典型事迹。

三是打基础，种好“责任田”。扎实贯彻《党支部工作条例

（试行）》，开展走访调研 15 次，参加专题座谈 2 次，推动机关干部队伍和作风建设。扎实贯彻《机关基层组织工作条例》，机关党委和党总支书记，已全部实现由本单位党员负责人担任。25 个处级单位党支部书记实现由本单位党员主要负责人担任。规范党费收缴机制。建立工委班子成员分组联系机制，推动工作形成 “闭环”。

四是强作风，站好“服务岗”。推进“双百双千”城乡共建， 区直单位累计办实事 322 件，区直机关工委划拨 85 万元扶持共建先进单位。落实“双报到”要求，围绕垃圾分类等累计报到

1.9 万人次。

五是促活力，提振“精气神”。举办机关文化节系列活动，3 个短视频歌手展示作品被“学习强国”平台选登。以党建带群建， 举办机关工作实务技能竞赛。推选大兴区“最美家庭”29 个。

二、存在的主要问题

一是贯彻落实《机关基层组织工作条例》还不够全面。2020 年区直机关工委虽然通过学习宣传、示范引领、规范设置等措施， 引领督导区直机关党组织严格执行《条例》规定要求，但也存在基层党组织贯彻执行不到位的问题，比如，在落实领导和保障要求上，还没有完全形成抓党建工作合力，还需要加强统筹谋划， 引领区直单位党组织更加深入掌握《条例》内涵，提升机关党建科学化水平。

二是推动机关党建全面进步招数还不够多。目前区直 80 家处级单位党组织、543 个基层党支部、1.1 万余名党员的体量非常大，基层党组织党建工作意识有高有低，建设水平参差不齐也 现实存在，针对机关党建面临的新形势、新任务和新要求，在如 何进一步推动机关党组织严格落实主体责任，切实发挥引领作用上，工作方法手段还不够多，还需要进一步完善机制，加大推进 力度，切实达到全面进步、全面过硬。

三是深入基层、服务基层还不够扎实。比如在拓宽机关党建

工作眼界和思路等方面，有关注也有要求，但工作中倾听基层呼 声的渠道还不够广，有针对性地采取措施上还有差距。

三、下一步工作思路

一是围绕庆祝中国共产党成立 100 周年，深入实施“铸魂生根”工程，开展多种形式庆祝活动，营造浓厚庆祝氛围。二是围绕全区中心任务，持续强化机关作风建设，以党建引领推动全区经济社会发展。三是围绕创新发展，继续发挥机关党建品牌带动作用，促进党建与中心工作深度融合，推动破解“两张皮”问题。 四是围绕规范化、标准化建设，发挥“智慧党建”平台作用，持续做好基层基础工作，扩大平台应用成果。五是围绕活力党建， 继续举办机关文化节，提振区直机关干部精气神。