2020 年度基层党建工作述职报告

现将 2020 年我抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职主要情况

一是突出政治引领，党建责任压牢压实。注重学习引路，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展中心组学习16次，以“云课堂”“小班教学”等形式，培训党员干部3000

余人次，提升履职能力。注重榜样引领，挖掘先进典型 36 个，1 人入选中国好人榜，意识形态阵地进一步巩固。注重党建研究， 探索农村基层组织体系建设，以“三规范、四提升”为抓手，推进组织建设规范化、可复制。注重监督执纪，开展“接诉即办” 等专项监督 9 类，谈话提醒 16 人次，党纪政务处分 13 人，完成上年度述职问题整改。

二是突出组织保障，党建根基夯细夯实。抓基础，提前谋划， 下好村“两委”换届“全盘棋”；联合“会诊”，抓好软弱涣散村整顿；以整改促提升，完成 41 项村级巡察整改任务；完成党群服务中心建设。强队伍，深挖干部潜能，创新“课题组”培养模式，45 名年轻干部打破科室界限开展课题研究，激发队伍活力； 通过拜师结对、跟岗轮岗，储备村级后备干部 130 人。建机制，

出台村干部管理规定等 8 项制度，搭建农村三资业务服务平台，规范权力运行。

三是突出务实创新，党建活力充盈充实。党群联动抓防疫， 发动党员群众 5000 余名，组建党员突击队、志愿服务队等 128 支，凝聚战疫力量；实行社区化管理，全流程监管冷链等重点行业，高科技赋能京冀联防联控，全镇保持“零感染”。支部共建抓发展，创新五村联营模式，破解经济薄弱村增收难题；支持成立凤河联盈联合社，采用“支部+合作社”模式，激活农村集体经济；校地结对，脱贫攻坚取得新突破，小黑垡脱低经验登上《新闻联播》。党建引领抓治理，探索“五治融合”治理体系，解决群众身边“小事儿”2875 件；深化党建带群建，开展“我为家乡献一策”系列活动，挖掘垃圾分类、人居环境整治等工作中的“一招鲜”，打造基层治理共建共享新局面。

二、存在的主要问题

一是党建引领统筹发展的思路有待创新。在整合各方资源， 推动发展方面有效举措不多，发挥党组织“主心骨”作用不明显。抓工作落实、基层基础多，谋划经济发展、产业升级少，带领全镇党员干部推动镇域发展的作用发挥不充分，破解农村地区经济发展困境的思路不开阔。对基层党建的做法经验总结、提升、推广还不够，没有真正起到“拨亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用。

二是干部能力素质与新形势要求还不相匹配。对干部教育指导不够，面对新形势、新任务，个别村党支部班子存在“守摊”思想，真抓实干的闯劲不足。部分村干部科学谋划能力不够，创 新动力不足，习惯于用老办法解决新问题，破解疑难、复杂问题的思路还不开阔，主动性不够强，导致工作落实不到位，效果打 折扣。

三是动员群众参与基层治理的能力有待提高。激发党员群众内生动力方面做得还不够，各村落实工作力度不均衡，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分，在人居环境整治、垃圾分 类、创城等工作中，组织发动群众的能力欠缺，部分群众只是被 动参与，对全镇重点工作认识程度、支持力度不足。

三、下一步工作思路

一是提升党建引领力。研究探索党建工作新方法、新机制， 培育党建示范点，打造“一支部一特色”党建品牌，提升基层党建科学化水平。抢抓经开区扩区机遇，科学规划空间布局，整合资源，破解地区发展难题。

二是激发干部战斗力。精准选人用人，选优配强班子，高标 准完成村“两委”换届选举。开展建党100周年系列活动。开设干部学习大讲堂，精准选题、分层分类、因材施教，提高基层干 部工作本领。

三是增强群众组织力。坚持支部引领，开展“长子榜样”“最美参与者”等评选活动，激发群众参与社会治理热情，营造齐抓共管的社会氛围。